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Gehalt

Das Gehalt ist für einen Job als Werkstudierender angemessen, aber auch nicht außerordentlich hoch.

Das Unternehmen bemüht sich und das machen sie gar nicht schlecht. So wurden z. B. Corona-Impfungen für alle Mitarbeiter organisiert. Es gibt Weihnachtsgeschenke. Vor dem Remote-Work gab es regelmässig Teamessen.

Das Gehalt ist für die Branche ziemlich niedrig und änderte sich über die Zeit kaum. Sozialleistungen über das Gehalt (wie etwa BAV etc.) hinaus wurden meines Wissens nach nicht angeboten. Es gab meist einen variablen Gehaltsanteil, der aber an nur schwer erreichbare Ziele gebunden wurde und deshalb selten wirklich ausgezahlt wurde (zumindest in meinem Fall, für die ehemaligen Kollegen kann ich hier natürlich nicht sprechen).

Nicht besonders gut, Gehaltsverhandlungen mühselig. Dass Gehalt zum Monatsende pünktlich gezahlt wird, empfinde ich als gut, ist aber kein Alleinstellungsmerkmal des Verlags. Ich schätze, dass man hier im Schnitt ein Fünftel unter Wert arbeitet. In einem Unternehmen, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird, wäre das ok. Hier muss es jeder für sich selbst wissen.

Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, Überstunden werden nach Absprache vergütet oder ausgeglichen. Ein Jobticket wird subventioniert. Es gibt keine allgemeinen Bonuszahlungen, aber zu verschiedenen Anlässen Geschenke, Essen auf Kosten der Firma, usw.
Es ist ein kleines Unternehmen und die Gehälter liegen eher im unteren Durchschnitt, das wird aber vorher transparent kommuniziert. Es gibt regelmäßige Feedback-Gespräche und die Gehälter werden ggf. auch von Unternehmensseite erhöht.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht, aber in Köln und Umgebung nicht ungewöhnlich. Mein Gehalt ist fix und nicht an variable Zielvorgaben geknüpft, somit kann man sich auf Ziele aus regelmäßigen Feedback-Gesprächen fokussieren, kann aber ebenso neue Ideen/Ziele aufgrund aktueller Veränderungen und Trends entwickeln, ohne dass gleich der variable Anteil geändert werden muss. Gehälter werden pünktlich zum Monatsbeginn gezahlt.