17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Marktkauf SB-Warenhaus (Gelsenkirchen) Bewertungen
Marktkauf
SB-Warenhaus
(Gelsenkirchen)
Gelsenkirchen
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Neuer Chef enttäuscht mit katastrophaler Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gelsenkirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich empfinde es als sehr störend, dass im Unternehmen ein extremes Maß an Klatsch und Tratsch vorherrscht selbst im Pausenraum wird sofort über Kollegen gesprochen, sobald jemand den Raum verlässt. Die Führungskräfte, die oft nicht als besonders imposant wahrgenommen werden, könnten von einer besseren Präsenz und Unterstützung profitieren, anstatt sich auf solche Dynamiken zu verlassen. Zudem fand ich es beunruhigend, dass einige Mitarbeiter offen extrem rechte Ansichten vertreten, obwohl EDEKA sich aktiv gegen rechtsextreme Ideologien positioniert ein klarer Widerspruch, der auf Doppelstandards hinweist. Ich bin erleichtert, diesen Arbeitsplatz verlassen zu haben,
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt schlimm... Jeder lästert über jeden
Vorgesetztenverhalten
Marktleiter kann nicht einmal richtig deutsch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Du willst dich weiterentwickeln? Dann bist du hier falsch.
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gelsenkirchen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfreie Parkplätze, Mitarbeiterrabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Fahrtkostenerstattung/- Zuschuss, Schulgelder/Bücher etc werden nicht übernommen. & Fehlender Respekt und Wertschätzung.
Zum Abschied, wurde mir schlechtes Gewissen eingeredet. Das war der Dank.
Mein herzliches Beileid, an die noch Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene schulen, Kritik annehmen und Freiraum für persönliche Entwicklung lassen.
Wenn dies nicht möglich: Angebot zur Ausbildung hinterfragen und streichen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen, fühlt man sich geschätzt. Doch nicht jeder meint es gut mit dir, dir wird vorgeworfen, du wirst verurteilt, ausgenutzt und darauf betont: Lehrjahre, sind keine Herrenjahre!
Karrierechancen
Am Anfang prahlen sie mit guten, schnellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Am Ende, wird dein Vertrag nach der Ausbildung 2-Mal innerhalb von 2 Jahren verlängert, um dir dann zu sagen du wärst für mehr nicht geeignet.
Arbeitszeiten
Am Anfang wurde darauf geachtet, dass Spätschichten ausgeglichen verteilt werden. Seitdem sich die Führungsposition geändert hat, ist davon nicht mehr viel zu erkennen. Warum? Die Spätschichtzulagen sind für Azubis günstiger.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung liegt im oberen Durchschnitt des Einzelhandels. Weihnachtsgelder und Urlaubsgelder werden gezahlt oder vielleicht doch Schmerzensgeld?
Geld ist nun mal nicht alles.
Die Ausbilder
War kaum in meiner Ausbildungszeit aktiv am mitwirken. Die Ausbildungspläne über den Zeitraum versch. Abteilungen wurden unorganisiert liegen gelassen. So standen wir Azubi jeden Monatsanfang fragend im Büro, wo wir nun hin müssen. Diese Frage wurde nicht nach Bildungsinteressen/ -Lücken beantwortet, sondern da, wo Personal gerade fehlte.
Spaßfaktor
Unter den Azubis, ging es immer humorvoll zu. In den Pausenräumen wurde zusammen gelacht, - oder übereinander gelacht und geredet. Es war so lange spaßig, bis du eine andere Meinung teiltest.
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nach Abteilung, war selbstständiges arbeiten möglich. Die Aufgabenverteilung wurde oft nicht klar formuliert und es gab innerhalb Abteilungen Missverständnisse. Als Auszubildene wurde dir gleich viel Verantwortung übergeben, bewertete ich anfangs als Positiv, da man sich innerhalb von 3 Jahren verschiedene Eindrücke bekommen hat. Es stellte sich jedoch später fest, dass wir uns dabei am Besten persönlich sowie beruflich nicht weiterentwickeln sollten, um später keine Ansprüche stellen zu können bei der Übernahme.
Funktionieren Ja, Bildung und Förderung nein.
Variation
Innerhalb der 3 Jahren verläuft man alle Abteilungen (14). Die Bandbreite von Neuen ist somit riesig. Externe Seminare versuchen dich auf die Fachgebiete vorzubereiten, das gelingt gut. Nur bleibt vor Ort in der Praxis kaum Zeit uns etwas beizubringen. Somit beschränken sich die Aufgabenbereiche deutlich.
Respekt
Innerhalb der 3 Jahren, hat man sämtliche Streitigkeiten und Lästereien in und übergreifend der Abteilungen mitbekommen. Das verschlechtert die Arbeitsmotivation enorm. Ich selbst wurde über meine Kritikpunkte mitten im Geschäftsraum unterrichtet. Mir wurde zum Ende meiner Ausbildungszeit vorgeworfen, dass ich arrogant sei, nachdem ich im Gespräch zur Übernahme auf meinen Anspruch (Vollzeit) hingewiesen habe.
Gute Kommunikation und gute Führungspolitik wird im Seminar-Katalog angeboten, eventuell nimmt man das mal in Anspruch. (Ich will mich aber nicht als "Chefin" aufführen, kritikfähig sollten beide Seiten sein und nicht nur eine Seite ;) )
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Verkäuferin im Trockensortiment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf / soll hier selbstständig arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider keine flexiblen Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr VZ-Stellen geschaffen werden und nicht soviel auf TZ oder Minijobs gesetzt werden. Würde meiner Meinung die Arbeitseinstellung verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Atmosphäre. Kleine Zickereien gibt es wohl überall
Karriere/Weiterbildung
Für junge Mitarbeiter bestimmt möglich. In meinem Fall, um die 50, wird es gar nicht mehr angesprochen oder angeboten
Gehalt/Benefits
Bin ich sehr zufrieden
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde die Vorgesetzen als sehr fair und es findet immer eine Kommunikation auf Augenhöhe statt.
Gleichberechtigung
Leider wird nicht gesehen wenn andere die Arbeit für "faule" Kollegen mitmachen und das ständig. Wenn es vielleicht auch wahr genommen wird, wird nicht gehandelt.
Interessante Aufgaben
Täglich abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Viel Arbeit, dafür jedoch wenig bis gar keinen Lob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gelsenkirchen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin, versucht man umweltbewusst zu handeln, jedoch wird im Hintergrund, dass was der Kunde nicht sieht, noch zu viel Müll produziert. (Verpackungen und Umverpackungen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Bewertung für Marktkauf in Gelsenkirchen als Arbeitsnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Arbeigsatmopshäre sehr Entspannend und mir macht es echt Spaß dort an der Kasse zu arbeiten. (Auch wenn es nur 4 Std am Tag sind)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsplatz tolle Atmosphäre Mitarbeiter verstehen sich gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist sehr gut es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment kann ich dazu nichts sagen weil ich zufrieden bin
Verbesserungsvorschläge
Alles weiterhin so zu machen wie bisher
Arbeitsatmosphäre
Super
Work-Life-Balance
Super
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gerecht
Kommunikation
Zufrieden
Interessante Aufgaben
Interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeite gern dort Atmosphäre gefällt mir sehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Real die Arbeit gefiel mir nicht der ganze Umgang dort war nichts für mich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Arbeitszeiten keine geregelten Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten verbessern und um sich um die Mitarbeiter kümmern
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Kolegial
Kommunikation
Gut
Interessante Aufgaben
Kundenumgang
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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regale auffüllen
Hat bis 2010 für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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es zählt nur gewinn,keine rücksicht auf`s...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es zählt nur gewinn,keine rücksicht auf`s alter oder die gesundheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war mal super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Marktkauf SB-Warenhaus (Gelsenkirchen) durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Marktkauf SB-Warenhaus (Gelsenkirchen) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Marktkauf SB-Warenhaus (Gelsenkirchen) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.