Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
InternetnutzungKostenfreie Parkplätze, Mitarbeiterrabatt.
Man darf / soll hier selbstständig arbeiten.
Ich finde die Arbeigsatmopshäre sehr Entspannend und mir macht es echt Spaß dort an der Kasse zu arbeiten. (Auch wenn es nur 4 Std am Tag sind)
Real die Arbeit gefiel mir nicht der ganze Umgang dort war nichts für mich
Gehalt ist sehr gut es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert
Ich empfinde es als sehr störend, dass im Unternehmen ein extremes Maß an Klatsch und Tratsch vorherrscht selbst im Pausenraum wird sofort über Kollegen gesprochen, sobald jemand den Raum verlässt. Die Führungskräfte, die oft nicht als besonders imposant wahrgenommen werden, könnten von einer besseren Präsenz und Unterstützung profitieren, anstatt sich auf solche Dynamiken zu verlassen. Zudem fand ich es beunruhigend, dass einige Mitarbeiter offen extrem rechte Ansichten vertreten, obwohl EDEKA sich aktiv gegen rechtsextreme Ideologien positioniert ein klarer Widerspruch, der ...
Keine Fahrtkostenerstattung/- Zuschuss, Schulgelder/Bücher etc werden nicht übernommen. & Fehlender Respekt und Wertschätzung.
Zum Abschied, wurde mir schlechtes Gewissen eingeredet. Das war der Dank.
Mein herzliches Beileid, an die noch Mitarbeitenden.
Leider keine flexiblen Arbeitszeiten.
Im Moment kann ich dazu nichts sagen weil ich zufrieden bin
Bezahlung und Arbeitszeiten keine geregelten Arbeitszeiten
Führungsebene schulen, Kritik annehmen und Freiraum für persönliche Entwicklung lassen.
Wenn dies nicht möglich: Angebot zur Ausbildung hinterfragen und streichen.
Es sollten mehr VZ-Stellen geschaffen werden und nicht soviel auf TZ oder Minijobs gesetzt werden. Würde meiner Meinung die Arbeitseinstellung verbessern.
Die Arbeitszeiten verbessern und um sich um die Mitarbeiter kümmern
Alles weiterhin so zu machen wie bisher
Der am besten bewertete Faktor von Marktkauf SB-Warenhaus (Gelsenkirchen) ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Vergütung liegt im oberen Durchschnitt des Einzelhandels. Weihnachtsgelder und Urlaubsgelder werden gezahlt oder vielleicht doch Schmerzensgeld?
Geld ist nun mal nicht alles.
Bin ich sehr zufrieden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marktkauf SB-Warenhaus (Gelsenkirchen) ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Marktleiter kann nicht einmal richtig deutsch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Am Anfang prahlen sie mit guten, schnellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Am Ende, wird dein Vertrag nach der Ausbildung 2-Mal innerhalb von 2 Jahren verlängert, um dir dann zu sagen du wärst für mehr nicht geeignet.
Für junge Mitarbeiter bestimmt möglich. In meinem Fall, um die 50, wird es gar nicht mehr angesprochen oder angeboten
