32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wertschätzendes Miteinander und vielfältiger Arbeitsbereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, steile Lernkurve, Transparenz, Mentorenprogramm für Trainees.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell muss man sich für ein Benefit entscheiden: Gutschein-Karte, Vvs-Zuschuss oder betriebliche Altersversorge. Der Arbeitgeber gewinnt noch mehr an Attraktivität, wenn alle (oder mehrere) Benefits in Anspruch genommen werden könnten.
Work-Life-Balance
40h Woche kann flexibel eingeteilt werden. Überstunden werden vollständig erfasst und können mit Freizeit ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten sich intern in verschiedene Bereiche zu integrieren und mitzuwirken.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer pünktlich und branchenüblich.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter:innen werden bei Entscheidung so gut es geht miteinbezogen. Es wird aktiv auf alle Arbeitnehmer:innen zugegangen und bei diversen Formaten die Möglichkeit gegeben, Fragen zu stellen und Anliegen oder Bedenken zu äußern.
Arbeitsbedingungen
Hardware wird zur Verfügung gestellt. Wenn etwas nicht passt (z. B. Headset) wird nach einer Lösung gesucht.
Interessante Aufgaben
Es wird im Rahmen der agilen Transformation die Mitarbeit bei verschiedenen Projekte ermöglicht. Das sorgt für Abwechslung im täglichen Doing und lässt einen über den Tellerrand hinausblicken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas GöringGeschäftsführer
Hallo Du! Vielen lieben Dank für Deine tolle Bewertung. Es freut mich sehr, dass unsere vielfältigen Weiterentwicklung-Maßnahmen wirken. Bzgl. unserer Benefits: Wir bieten unterschiedliche Benefits zur Auswahl an, weil es unterschiedliche Wünsche und Bedürfnisse gibt. Alle Benefits allen "zu schenken", schmälert aus unserer Sicht die notwendige Wertschätzung eher wieder und geht über den finanziellen Rahmen für Benefits hinweg. Was mich noch brennend interessieren würde: Was fehlt aus Deiner Sicht für eine volle Punktzahl beim Aspekt Arbeitsatmosphäre? Toll, dass Du bei uns bist! Viele Grüße Thomas
Top-Adresse im Agenturbereich (Beginn während Pandemie - Feedback auf digitales Arbeiten)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeiten, Mitarbeiter, Ausrichtung auf Zukunft, Anpassungsfähigkeit, Flache Hierarchien, Möglichkeit zum Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher: nichts
Verbesserungsvorschläge
Agilität weiter vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien innerhalb des Unternehmens, angenehme Gespräche (Feedback) und Atmosphäre.
Image
Die aktuelle Entwicklung wird durchweg positiv aufgenommen. Gerade bei neuen Mitarbeitern (Beginn 2020/2021) absolut positives Feedback.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist bis auf die Kernarbeitszeit individuell und flexibel anpassbar, 40h Woche und Gleitzeit, flexibles Arbeitsplatzsystem inkl. Möglichkeit zum Home-Office
Karriere/Weiterbildung
Bis jetzt: Sehr viele angebotene Schulungen & Angebote um Persönlichkeit des Einzelnen zu stärken. Aufstieg im Unternehmen für mich nicht zu beurteilen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktüblich & pünktlich auf dem Konto. Es werden Benefits bezahlt. Während des Pflicht Home-Office durch Covid-19 wurden Nebenkosten bezuschusst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bezuschussung von Bahntickets, möglichst papierloses Büro (z.B. auch digitale Lohnnachweise)
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind: Hilfsbereit, Locker, Humorvoll, Sympathisch, Ehrlich, Direkt, Unkompliziert
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer, dies als junger Kollege einzuschätzen. Wenige "ältere" Kollegen sind mMn gut integriert.
Vorgesetztenverhalten
Netter Umgang, unaufgeregt, interessiert, Blick für das große Ganze, Kritikfähig, lernfähig, ambitioniert, Klare Entscheidungen werden begründet. Noch mehr Kontakt wäre schön, aber gerade digital nicht immer möglich.
Arbeitsbedingungen
Als neuer Mitarbeiter komplette Ausrüstung für ein Home Office erhalten. Ausrüstung zu großen Teilen nagelneu. Vor Ort noch keine Erfahrung wegen Covid-19.
Kommunikation
Reger, offener Austausch zwischen Mitarbeitern, Teamleitern und Geschäftsführung über aktuelle und zukünftige Themen.
Gleichberechtigung
Jeder wird selbstverständlich geschätzt, unabhängig von Geschlecht, Aussehen, Herkunft etc.! Hoher Frauenanteil, vor allem in leitenden Positionen und bei Neueinstellungen.
Interessante Aufgaben
Je nach Einarbeitungsphase verschiedene Möglichkeiten und Einblicke in interessante Themengebiete und Unternehmen. Interesse an bestimmten Themen wird unterstützt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas GöringGeschäftsführer
Hallo Du! Vielen lieben Dank für Deine ausführliche - und sehr positive - Bewertung, über die ich mich wirklich sehr freue. Deiner Bewertung lässt sich entnehmen, dass wir maximal ein Jahr zusammenarbeiten. Eine Botschaft möchte ich hier wiederholen: Am Anfang einer Beziehung sind die Partner immer ineinander verliebt. Nach einer Weile, wenn der Alltag mal überhand nimmt und das frisch-verliebt-sein nicht mehr ganz so präsent ist und wir uns vielleicht sogar mal ärgern: Lass' uns auf das berufen, was Du uns hier bereits jetzt (zu Recht!) zuschreibst: Wir gehen offen und ehrlich miteinander um, hören uns zu, nehmen Kritik ernst und lernen voneinander. Dann bleiben wir auch in Zukunft eine Top-Adresse. Toll, dass Du bei uns bist! Viele Grüße Thomas
Verlässlicher Arbeitgeber mit Mut zur Veränderung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit, die Möglichkeiten, die spannenden Aufgaben inklusive Mitgestaltungsoptionen. Und das wir durch die ungewisse Coronazeit geschlossen gegangen sind und keiner um seinen Arbeitsplatz bangen musste, auch die Neueinstellungen damals nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts finden. Selbst wenn man sich „heute“ ärgert, ist es „morgen“ schon verflogen. Und wo ärgert man sich schon „nie“? Außerdem erzeugt Reibung Kreativität und Power für neue Lösungswege.
Verbesserungsvorschläge
Anders nichts. Aber den Weg der Transformation so mutig weitergehen, wie bisher.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre. Jeder Tag macht Spaß. Kolleg:innen sind füreinander da. Die neue agile Arbeitsweise verstärkt dies aus meiner Sicht noch.
Image
Die Kund:innen schätzen uns und die Agentur sehr, viele nehmen uns mit von Arbeitgeber:in zu Arbeitgeber:in, ich finde, das heißt schon was.
Auch unter den Kolleg:innen empfinde ich ein hohe Loyalität und Zugehörigkeit zum Unternehmen, jede:r tut und möchte das Beste für die Company.
Work-Life-Balance
Durch ein flexibles Arbeitsplatzkonzept gibt es für jede:n die passende Möglichkeit Arbeit für sich zu gestalten. Aktuell zusätzliches After-Work-Yoga-Angebot einer Kollegin zur Körper und Geist Balance.
Karriere/Weiterbildung
Auch in diesem Bereich erlebt das Unternehmen aktuell einen starken Wandel. Es gibt aktuell Weiterbildungen zu den unterschiedlichsten Themen für alle Kolleg:innen. Neue Karrieremöglichkeiten etablieren sich mit dem neuen agilen Konzept. Eine interne Agile Coachess unterstützt im Bereich Entwicklung auf allen Ebenen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für die Branche fair und entsprechen im Großen und Ganzen der Verantwortung. Es gibt ein zusätzliches Benefit und die Gehälter sind immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innen unterstützen sich. Durch neue Cross-Funktionale-Projekte wird dies aktiv gefördert. Teamevents und -buildingmaßnahmen unterstützen dies.
Umgang mit älteren Kollegen
Age Ain't Nothing but a Number.
Wir behandeln unsere Ü50 gut, liebe Grüße an dieser Stelle an die Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Immer erreichbar. Offen für neue Ideen, Möglichkeiten und Gespräche.
In meinem Urteil vor allem zur aktuellen Zeit extrem bereit auf Veränderungen zu reagieren und alle Kolleg:innen hier aktiv mitzunehmen.
Für mich ein wichtiger Indikator: Selbst Diskussionen hab ich immer als wertschätzend, konstruktiv und lösungsorientiert erlebt. Lieber wurde nochmal eine extra Schleife gedreht, statt etwas oberflächlich gut sein zu lassen.
Arbeitsbedingungen
Wir sind im Homeoffice vollausgestattet worden. Neue digitale Tools (Whiteboards, etc) haben sich während Corona etabliert und sind wohl auch nicht mehr wegzudenken.
Kommunikation
Transparente Kommunikation wird auch in Zeiten von Corona durch geeignete und bei Bedarf Themenspezifische Meetingformate unterstützt.
Gleichberechtigung
Aktuell ist die Führung rein männlich, daher ein Stern Abzug. Sonst empfinde ich die Möglichkeiten für Frauen gleich. Ich erlebe aktive Diskussionen zu den Themen Gleichberechtigung, Diversität und Kultur. Hier gibt es Kolleg:innen, die diese Themen aktiv treiben.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Möglichkeiten, interessante Kunden, spannende Projekte. Langweilig wird es auf gar keinen Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas GöringGeschäftsführer
Hallo Du! Vielen lieben Dank für Deine sehr reflektierte und tolle Bewertung. Nach mehrmaligem Lesen - und darüber freuen :)... - bleibe ich immer wieder an Deiner Überschrift hängen. Sie ist klasse, denn sie bringt zum Ausdruck, was uns alle auszeichnet: Die große Herausforderung, unser Unternehmen weiterhin stabil und erfolgreich ("verlässlich") zu halten und GLEICHZEITIG zu verändern. Neben Mut gehören weitere Charaktereigenschaften wie Optimismus, Durchhaltevermögen, Ehrgeiz und Ehrlichkeit dazu. Und alle bei uns tragen mit ihren Persönlichkeiten dazu bei. Freude pur! Toll, dass Du bei uns bist. Viele Grüße Thomas
Wie gewohnt sehr gut auf schwierige Situationen vorbereitet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das Problem wurde sehr schnell erkannt. Bereits 2 Wochen vor allen anderen waren wir im Homeoffice.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
-
Arbeitsatmosphäre
Super Team - wir halten zusammen.
Work-Life-Balance
Jede Überstunde gehört dem Arbeitnehmer!
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind gut, aber Weiterbildung muss selbst organisiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer sind fair, könnten aber noch mehr Verantwortung auf Ihre Angestellten übertragen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise gibt es Probleme mit der Hardware.
Kommunikation
Generell gute Kommunikation, könnte aber teilweise zeitnaher geschehen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas GöringGeschäftsführer
Hallo Du! Vielen Dank für Deine Bewertung. kununu hatte ja nun Angestellte dazu eingeladen, Arbeitgeber im Hinblick auf den Umgang mit der Corona Krise zu bewerten. Mein Kommentar zielt daher auch auf diesen derzeitigen Umstand ab.
Ich teile Deine Einschätzung, dass wir bisher schnell, konsequent und richtig auf mögliche Auswirkungen einer Krise gehandelt haben und nach wie vor handeln.
"Die Geschäftsführer sind fair, könnten aber noch mehr Verantwortung auf Ihre Angestellten übertragen."
>> Mein Eindruck ist, dass wir auch derzeit eine klare Rollenverteilung haben: Operativ lassen wir die Abteilungen, Heads und Teams mit einer neuen Ausnahme in Ruhe arbeiten: GF wird über Collaboration Tools unmittelbar über mögliche Auswirkungen der Corona Krise bei unseren Kunden informiert. Das brauchen wir, um frühzeitig Indikatoren zu erkennen, damit unsere hohe Unternehmens-Substanz (= gesunde Firma) so bleibt wie sie ist.
Übersehe ich etwas? Dann bitte wie immer sehr gerne Feedback.
"Generell gute Kommunikation, könnte aber teilweise zeitnaher geschehen"
>> zahlreiche tägliche Videokonferenzen, Teilnahme der GF an tägl. Abteilungs-Konferenzen (eigentlich mehr als vor Corona?), wöch. GF Video-Blog, bisher wöch. Mitarbeiter-Conference-Call mit allen, sowie Collaboration Tools für alles ums Tagesgeschäft, geschlossenes Forum (mit Coaching durch Profi) für Personen in der Probezeit oder alle, die mit Home Office hadern oder sonstiges auf dem Herzen haben), damit diese noch mehr Transparenz für ihre spez. Situation bekommen.
Was fehlt Dir konkret?
"Teilweise gibt es Probleme mit der Hardware"
>> Die beiden GFs haben vielen Kolleg/Innen Hardware (Bildschirme, Desktop Rechner, Head Sets, ...) ins Home Office gefahren.
Was ist Dir darüberhinaus aufgefallen?
Was mir noch wichtig wäre: Ich kann es nicht oft genug betonen: B.E.S.T.E.S. T.E.A.M - unabhängig von äußeren Umständen!
Viele Grüße
Thomas
Tolles Team bei abwechslungsreicher Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team und Arbeitsklima
Viele Aktivitäten auch außerhalb der Arbeit
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
In Sachen Räumlichkeiten und Hardware gibt es noch Optimierungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima innerhalb der Teams ist sehr gut. Man trifft sich auch öfters außerhalb der Arbeit auf ein Getränk oder unternimmt etwas gemeinsam. Feedback zum Betriebsklima wird durch regelmäßige Umfragen eingeholt und Verbesserungsvorschläge berücksichtigt.
Image
Das Image der Agentur ist gut und steht für Qualität und individuelle Lösungen. Das spiegelt sich auch in einer hohen Kundenzufriedenheit wieder.
Work-Life-Balance
Urlaub wird nach Absprache im Team eigentlich immer bewilligt und auch die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Überstunden können abgefeiert oder ausbezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten müssen aktiv angefragt werden, jedoch dann auch häufig bewilligt, wenn sinnvoll.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt und kommt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird zwar getrennt, ansonsten wird hier jetzt nicht allzu viel unternommen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams herrscht eine sehr gute zusammenarbeit und die Kollegen gehen ehrlich und korrekt miteinander um. Wird Hilfe oder Unterstützung benötigt, hat immer jemand ein offenes Ohr und hilft gerne weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zwar nur wenige älter Mitarbeiter, jedoch werden diese sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden über Entscheidungen der Vorgesetzten in der Regel immer vorab informiert und die Entscheidungen sind meistens auch klar und nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Hier besteht noch Optimierungsbedarf, vor allem was die Räumlichkeiten und Hardware angeht. Hier ist man jedoch dran.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden durch einen monatlichen Newsletter über aktuelle Ereignisse, Erfolge und Gewinne innerhalb der Agentur informiert. Feedback und Anregungen dazu sind stets erwünscht.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden hier stets gleich behandelt und es herrscht auch ein ausgewogenes Verhältnis was die Mitarbeiterquote angeht (ca. 50:50), auch bei den Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich bei einem bunten Kundenstamm. Man bekommt sehr schnell eigene Verantwortung für Kunden und ist dann auch frei was die Strategie angeht (natürlich in Absprache mit dem Kunden). Die Kundenstunden sind ebenfalls fair auf alle Mitarbeiter verteilt, sodass niemand überlastet ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas GöringGeschäftsführer
Hallo Du! Vielen Dank für dein sehr ausführliches Feedback. Es freut und motiviert mich, wenn unsere gemeinsamen Anstrengungen fruchten. Das Lob gebührt in erster Linie den großartigen Teams. Bzgl. Räumlichkeiten kommt es häufiger zu berechtigter Kritik. Die Lage ist genial, die beiden Gebäude jedoch in die Jahre gekommen. Wenn wir nun alle Teams in einem Gebäude auf mehreren Stockwerken endlich zusammenführen können, werden wir auch als Mieter anders investieren. Freue mich jetzt schon drauf....
Bzgl. "Es gibt zwar nur wenige älter Mitarbeiter, jedoch werden diese sehr geschätzt." >>> Das beziehen wir beide GFs (an "Altersposition Nr. 3 und 4 mit 47 und 48 Jahren in der Agentur) einfach auch mal auf uns.....
Super, dass Du bei uns bist. Viele Grüße Thomas
Ich bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt.
Kommunikation
kurze Kommunikationswege
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas GöringGeschäftsführer
Hallo Du! Das freut mich und bestätigt den Weg, den wir gehen.
Viele Grüße
Thomas
Team Top; Abwechslungsreiche Arbeit - Arbeitsumgebung könnte noch verbessert werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinungen von Mitarbeitern werden einbezogen und versucht anzugehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Priorisierungen von Themen hätte ich anders gewählt
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen (isolierte Fenster, Rollläden, Laptops für alle Mitarbeiter) sollten angegangen werden
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams herrscht eine sehr lockere und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre.
Image
Was ich von meinen Kunden so höre hat marmato ein gutes Image, sie schätzen den Service und das Engagement, das an den Tag gelegt wird.
Work-Life-Balance
Durch das Zeiterfassungssystem können Überstunden abgefeiert oder ausbezahlt werden. Für eine Agentur schon ein großer Pluspunkt. Durch die Gleitzeit kann auch jeder Mitarbeiter selbst entscheiden, zu welcher Uhrzeit er zur Arbeit kommen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungsmaßnahmen gefördert (Webinare, interne Schulungen, externe Fortbildungen). Karriere-Perspektiven sind möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich für diese Branche und wird pünktlich bezahlt. Sozialleistungen/Benefits gibt es noch nicht, soll aber Anfang 2020 angegangen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, auf den Stromverbrauch wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Top - Wenn mal bei einem Kollegen viel Arbeit auf dem Tisch liegt, wird er von den Kollegen unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen, diese werde aber genauso respektiert und mit einbezogen wie die jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer haben ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter. Bei manchen Fällen sollte die Geschäftsführung bestimmte Themen klarer kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist schon etwas älter, an heißen Sommertagen ist es trotz Klimaanlage nur schwer auszuhalten, da die Fenster nur schlecht isoliert sind. Auch haben noch nicht alle Kollegen einen Laptop, um mal problemlos von Zuhause aus arbeiten zu können.
Kommunikation
Die Geschäftsführung kommuniziert regelmäßig über finanziellen Status der Firma; innerhalb des Teams gibt es regelmäßig Meetings, um gewisse Punkte anzusprechen und zu verbessern.
Gleichberechtigung
Unser Team ist gut gemischt was der Anteil an Frauen und Männern angeht. Auch viele Frauen in teamleitenden Positionen.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Kunden aus allen Branchen sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitstag.
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas GöringGeschäftsführer
Hallo Du! Vielen Dank für Deine Arbeit, diese ausführliche Bewertung abzugeben. Da steckt viel wertvoller Input drin und verdient daher auch eine ausführliche Antwort:
Arbeitsatmosphäre: Deine richtige Beschreibung würde ich noch durch "professionell" ergänzen.
Vorgesetztenverhalten: Deinen Verbesserungspunkt empfinde ich auch als GF so. Auch wenn wir mittlerweile ganz gut sind: Bitte konkretes Feedback, welche Themen Du meinst. Wir bleiben lernwillig und -fähig.
Gehalt / Sozialleistungen: Starten definitiv am 1.2.2020.
Arbeitsbedingungen:
Das Burj al Arab war in der Stuttgarter Innenstadt nicht verfügbar. Im Ernst: Deine Anmerkungen sind berechtigt. Das Flachdach werden wir im Hinterhaus nicht ändern können. Wenn die Teams aus dem Vorderhaus umgezogen sind, werden wir - gemeinsam mit Euch - Lösungen zu diesen Punkten schaffen.
Andere Prios: Hier bin ich neugierig und stehe gerne jederzeit für einen Austausch und / oder mehr Transparenz zur Verfügung.
Danke für reinknien, viele Grüße
Thomas
Neue Erfahrungen und vieles mehr
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Projektmanagerin im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und die Aufnahme von Verbesserungsvorschlägen sowie die Offenheit in vielen Bereichen, welche Pläne das Unternehmen verfolgt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts, denn darüber kann man jederzeit reden.
Verbesserungsvorschläge
Bei manchen Gelegenheiten die Art der Kommunikation, an die man sich gewöhnen muss.
Arbeitsatmosphäre
angenehme Kollegen machen die Arbeit, auch wenn es mal anstrengend ist, deutlich erträglich
Karrierechancen
nach dem Projektmanager kann man nicht mehr wirklich aufsteigen, außer als Bereichsleiter
Arbeitszeiten
40h-Woche ist normal in der Branche, aber es bleibt selten bei genau 40 Stunden. Dadurch, dass die Zeit sehr genau erfasst wird und die Zeit jeder Zeit als Überstundenabbau genommen werden kann, ist das aber gut zu ertragen.
Ausbildungsvergütung
Als Trainee ist das Gehalt so, dass es reicht, allerdings ist der Verdienst eben nach 5 Jahren Studium auch in Relation zu setzen und da hat man ja auch schon viel Geld investiert. Dennoch ist es überdurchschnittlich, wenn man andere Traineestellen vergleicht
Die Ausbilder
Die Möglichkeit und die Bitte, jederzeit Fragen an alle stellen zu können, nimmt einem die Scheu und so lernt man schon in kurzer Zeit viele Dinge. Wo es angebracht ist, wird man aber auch schon zur Eigenverantwortlichkeit hin gesteuert.
Spaßfaktor
Ein junges Team macht viel aus und fördert den Zusammenhalt extrem
Aufgaben/Tätigkeiten
viele unterschiedliche Aufgaben fördern und fordern einen
Variation
unterschiedliche Arbeitsbereiche und Tätigkeiten lassen keine Langeweile aufkommen.
Respekt
Man wird ernst genommen und darf aussprechen, was einen beschäftigt und begegnet ich auf Augenhöhe.
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas GöringGeschäftsführer
Hallo Du! Dankeschön für die ausführliche Bewertung. Bzgl. "Karrierechancen" haben wir deutlich mehr zu bieten, als die angegebenen Titel. Beispiele: Product Owner, Process Owner, Großkunden-Verantwortlicher, Wechsel ins KAM, ..... Wenn es rein um die Bezeichnung auf einer Visitenkarte geht, hast Du u.U. sogar Recht. Wenn wir auf das Inhaltliche schauen, würde ich gerne, zusammen mit Deinem Head in den vereinbarten Zyklen mit Dir sprechen. Wenn ich aus meiner Tätigkeit heraus etwas übersehe, wie immer bitte direkt ansprechen. Dein zweiter Aspekt bzgl. interner Kommunikation: Den empfinde ich auch als Herausforderung.... Freue mich auch hier auf direktes Feedback und lerne sehr gerne dazu. Schön, dass Du bei uns bist! Viele Grüße Thomas
Einfach nur ein geniales Team! Vom Neuling Biskuit Geschäftsführung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannend, modern, innovativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine Verbesserungsvorschläge! Super toller Zusammenhalt, Work-Life-Balance top und alle ziehen an einem Strang.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas GöringGeschäftsführer
Hallo Du! Wow...vielen Dank für diese Bewertung. Weil wir uns alle schon lange permanent reinknien, sind wir in einem guten Flow, keine Frage. Nicht trotz, sondern genau deswegen: Was sind aus Deiner Sicht die wesentlichen Gründe, dass dies so ist? Wir hatten ja durchaus auch Projekte und Themen, die wir nicht zu Ende gebracht haben oder - noch blöder - gar nicht richtig durchdacht hatten? Lass' uns hier weiterhin in einem guten Austausch in unseren verschiedenen Formaten bleiben. Ich finde Euer Feedback immer super und wichtig. Gerade dann, wenn wir nicht von vorneherein einer Meinung sind. Viele Grüße Thomas
Abwechslungsreiche Arbeit mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung - Stressresistenz notwendig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, super Team
Work-Life-Balance
Überstunden werden ausbezahlt oder können abgesetzt werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.