6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Marmon Foodservice Technologies Europe GmbH Bewertungen
Marmon
Foodservice
Technologies
Europe
GmbH
Düsseldorf
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die meisten positiven Bewertungen sind FAKE! Top Bezahlung, Good WorkLiveBalanve, Hire&Fire US Company
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, WorkLiveBallance, Interessante Technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finanzielle unstabilität und amerikanische Hire/Fire Kultur in Europa.
Standorte werden geschlossen, ins Ausland verlagert, ohne sowas transparent während Interviews offen zulegen. Man wird trotz Werksschließung nicht freigestellt, darf nicht mit anderen Kollegen sprechen. Ich erlebte furchtbare, unsoziale Zustände, ohne Sozialplan.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollte sich ein US Unternehmen an die Arbeitsgesetze und Kultur in einem entsprechend niedergelassenem Land anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Eher sachliche, teils humorvoll. Ich erlebte Besserwisser, eine teils sturre egoistische Zusammenarbeit unter Ingenieur-Kollegen. Gedrückte, deprimierende Stimmung in DUS. Ich erlebte einen lockeren, respektvollen Umgang in BRNO und mit US-Kollegen.
Image
Unbekannte Firma. Bis auf den Investor. US American Hire and Fire Kultur. Man geht mit einem Pappkarton raus.
Work-Life-Balance
Kaum Überstunden, keine Arbeit am Wochenende, oder im Urlaub nötig
Karriere/Weiterbildung
Manchen werden bei Einstellungen Führungspositionen angepriesen, die von alleine gehen, weil sie gelockt wurden. Ansonsten schon bei längerer Betriebszugehörigkeit in BRNO und DUS nach Leistung möglich
Gehalt/Benefits
Teil sehr hohes Gehalt zur Motivation, hohe Rentenversicherung. Mitarbeiter Benefits, Gym, Kantine, kostenlose Parkplätze. Jedoch kommt es schon Mal vor, dass ein Gehalt erst auf Anfrage/zu spät ausgezahlt wird. Boni, werden schon Mal zurückgefordert, was ich unmöglich finde. Eine Rentenversicherungen sollte von der Versicherung wegen verspäteter Beitragszahlung gekündigt werden. Ich halte das Unternehmen in Europa nicht als zahlungskräftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stinkende Wasserlabore, keine nachhaltige Korrekte Entsorgung von Schrott. Ich erlebte im Vergleich mit anderen Unternehmen eine unheimlich hohe Fluktuation. Viele durften gehen, während das Unternehmen dabei toll dastehen wollte. Echt schade.
Kollegenzusammenhalt
USA hilft, teilt, unterstützt auch Kontinentübergreifend. In BRNO Top, in DUS manche unfreundliche sturre Insel-Einzelkämpfer. Nervend und empöhrend. Das macht kein Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere in BRNO gehen, in DUS zählt man zum Inventar, jedoch wird Erfahrung als Ingenieur eher nicht gewertschätzt. Echt traurig.
Vorgesetztenverhalten
Korrektes, erfahrenes, modernes Führungsverhalten mit ausgesprochener Kommunikationsstärke in oberen Ebenen. Teilweise arrogante, herablassende Führungsstrategie auf Gruppenleiter Ebene in DUS. Man fühlt sich regelrecht wie ein Kleinkind und unterdrückt.
Arbeitsbedingungen
Fehlende, fehkerhafte, lückende Dokumentation der R&D und Produktion. Man verbringt 70%Arbeitszeit mit Reklamationen, Redesigns, PCR/PTR, Dokumentation suchen. Frust, Ärger, Enttäuschung.
Kommunikation
Informationen müssen Kollegen in DUS aus der Nase gezogen werden. Ich erlebte viel zickerei, sinnlose Diskussionen auf S/W, teils niveaulose. Es gab Persönlichkeiten, die ich nicht auf Kunden loslassen würde und zum Glück gehen durften.
Gleichberechtigung
Ja, zwischen Geschlechter und auf zwischen Experten und Führungskräften, weniger zwischen Altersunterschiedlichen in DUS
Interessante Aufgaben
Mechanisch, Elektrische, Elektronische, Chemisch komplex und vielseitig
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Mehrfachbewertung
Nicht zu emphelen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grillpartys
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Du bist nur irgendjemand. Sobald man deinen Job nach Brno, CZ verlagern kann, machen sie es...
Verbesserungsvorschläge
Tut nicht so, als wären die Mitarbeiter wichtig, der AG schaut NUR auf den Profit!!
Arbeitsatmosphäre
Oft angestresst aufgrund der Projekte. Zwischen den Kollegen im Großraumbüro eigentlich gut... Sehr schlechte Situation im Bereich Einkauf, aufgrund des VP Procurement! Viele Lieferanten haben uns gesperrt oder auf Vorkasse umgestellt, da Marmon erst nach 90! bezahlt!
Dem Management ist das egal! Entweder der Lieferant akzeptiert es, oder er ist raus.
Karriere/Weiterbildung
Immer mehr Arbeitsplätze nach Brno ins Werk....Ist ja dort sehr günstig!
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden erwartet aber nicht vergütet. KEIN Tarifvertrag, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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R&D VP hat keine Ahnung von der Entwicklung der Produkte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den ehemaligen Office Manager, der die Terrasse zum Arbeitsplatz und außerbetrieblichen/betrieblichen Platz zum grillen gestaltet hat!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Management und Angestellten. Gehalt. den VP, was ehemalige MA ebenfalls mir mitgeteilt haben. Die Firma wäre besser mit einem VP in Düsseldorf. ER ist völlig unfähig in dieser Branche.
Verbesserungsvorschläge
VP austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Arbeitskollegen im Großraumbüro sehr gut zum großen Teil.
Work-Life-Balance
Nein
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere möglich....
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Office Coordinator hat versucht, den Müll entsprechend zu trennen.
Kollegenzusammenhalt
NUR im Großraumbüro der normalen Angestellten
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil sehr schlecht. Man fordert Vor Ort Arbeit von den Angestellten, ist aber selbst selten vor Ort oder gehen sehr früh. Vorgesetze setzen sich nicht für MA ein, denken nur an ihren Job und Karriere! Der Profit geht über alles!
Arbeitsbedingungen
Überstunden/Arbeitsüberlastung interessieren den VP nicht, Zitat zu Überstunden (80 Std.) : Das ist doch nicht mein Problem....
Ich kann hier nicht weiter ausführen, sonst kennt man meine ehemalige Stelle!
Kommunikation
Kommunikation mit dem Werk in Brno oft schwierig.
VP von R&D sagt vor jeder Umfrage, das man mit sehr gut abstimmen soll, da man sonst keine Resourcen und Gelder von der Mutterfirma bekommt. In Wahrheit geht es ihm nur darum, sehr gut dazustehen und sein Unwissen zu überdecken! Er hat von den Produkten keine Ahnung , welche in der Entwicklung sind. MA haben das Unternehmen verlassen und mir mitgeteilt aufgrund des VP, welcher unfähig auf diesen Posten ist.
Gleichberechtigung
wenig Frauen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war sehr interessant
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Eigentlich ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles! Bin nicht des Geldes dort!Unterstützt Veranstaltungen der Kollegen! Wir haben eine Terasse zum arbeiten im Sommer dort! Wir werden auf der Terasse Grillabende verbringen (das nächste ist bereit gepalnt in 1-2 Wochen). Wir machen über 3 Tage Teamevents im Jahr mit den Kollegen aus Brno. (da wird auch viel getrunken...lol)...Weitere Veranstaltungen sind geplant!Zuschuß zu einer externen Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Managemant und den Angestellten! Aber auf einem gutem Weg! Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Management und den Angestellten im Großraumbüro!
Aber dies ist derzeit auf einem guten Weg!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen in Düsseldorf super! Mit den Kollegen in Brno (CZ) teilweise schwierig, aber auf einem guten Weg.
Image
Konzernmäßig ist das Image gut.
Work-Life-Balance
Ich spreche hier nur für mich; weitere Anreise, Früh anwesend, spät raus aus dem Büro..."Homeoffice" aber jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, da kann etwas gutes vorangehen. Wie erwähnt bekomme ich Handlungsvollmacht in bestimmten Bereichen!
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, da nicht im AG-Verband und daher nicht Tarifgebunden ( Typisch US-Konzern). ABER: Gute Leistungen für eine betriebliche Rente!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sage nur "Go Green"
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzummenhalt in Düsseldorf ist super meiner Seite aus! Wie bereits erwähnt, könnte es Verbesserungen aus Brno geben.
Umgang mit älteren Kollegen
TOP, Alter spielt keine Rolle, die Qualifikation ist entscheidend
Vorgesetztenverhalten
In der Regel super (per Du). Arbeitstechnisch wird leider nicht alles an das Team kommuniziert! Man vereinbart Ziele für das Jahr, (z.B. Projekte) diese werden aber nicht an das restliche Team kommuniziert, das diese Person nun dafür verantwortlich ist!...
Arbeitsbedingungen
Leider Großraumbüro. Manager in Einzelbüros...Aber es wird jetzt viel auf den Weg gebracht um die Situation im Großraum zu verbessern, besonders was die Akustik angeht!
Kommunikation
War in der Vergangenheit schlecht, aber nun auf einem guten Weg!
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidung!
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich super interessant! Ich bin in meiner Tätigkeit vielseitig eingesetzt, was mir persönlich auch sehr viel Freude bringt. Zudem bekomme ich jetzt auch Handlungsvollmacht um unabhängiger vom Management agieren zu können.
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber mit diversen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neues internales und dynamisches Team, Entwicklung am Arbeitsplatz - stetige Verbesserung, sehr gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
R&D-Lead zu selten im Büro, wechselnde Prioritäten, zu viel Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Personal aufstocken, Ziele festlegen und verfolgen - weniger Richtungswechsel
Image
Es wird besser durch die Umfirmierung
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit für viel zu wenig Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell schwer zu sagen, Gefühl das die eigene Weiterentwicklung als wichtig anerkannt wird ist gegeben
Gehalt/Benefits
Gehalt top, subventionierte externe Kantine, betriebliche Altersversorgung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stetige Verbesserungen werden angestrebt
Kollegenzusammenhalt
Es werden die Ziele verfolgt, jeder ist motiviert die Aufgaben zu erledigen und voranzutreiben
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fairer Umgang unter allen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter treibt Verbesserungen sehr an, wird jedoch oft gebremst durch gesamten/internationalen Lead.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro teilweise zu laut, es wird grundsätzlich aber viel für die Zufriedenheit der Mitarbeiter getan. Terrasse zum Grillen, Obstkorb, kostenlose Getränke, uvm.
Kommunikation
Kommunikation unter Kollegen und direkten Vorgesetzten in Ordnung. Klares Ziel der Orga fehlt, daher oft Änderung der Prioritäten was zur Unzufriedenheit der Mehrheit führt. Heute so, morgen so.
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen da aktuell keine Frauen teil des R&D-Teams sind
Interessante Aufgaben
Neue interessante Aufgaben, Innovationen könnten mehr vorangetrieben werden
Arbeitsatmosphäre
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Mehrfachbewertung
Internationaler Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgaben und tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Marmon Foodservice Technologies Europe durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Marmon Foodservice Technologies Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Marmon Foodservice Technologies Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.