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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung, WorkLiveBallance, Interessante Technik
Den ehemaligen Office Manager, der die Terrasse zum Arbeitsplatz und außerbetrieblichen/betrieblichen Platz zum grillen gestaltet hat!
Die Grillpartys
Vieles! Bin nicht des Geldes dort!Unterstützt Veranstaltungen der Kollegen! Wir haben eine Terasse zum arbeiten im Sommer dort! Wir werden auf der Terasse Grillabende verbringen (das nächste ist bereit gepalnt in 1-2 Wochen). Wir machen über 3 Tage Teamevents im Jahr mit den Kollegen aus Brno. (da wird auch viel getrunken...lol)...Weitere Veranstaltungen sind geplant!Zuschuß zu einer externen Kantine.
Neues internales und dynamisches Team, Entwicklung am Arbeitsplatz - stetige Verbesserung, sehr gutes Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Finanzielle unstabilität und amerikanische Hire/Fire Kultur in Europa.
Standorte werden geschlossen, ins Ausland verlagert, ohne sowas transparent während Interviews offen zulegen. Man wird trotz Werksschließung nicht freigestellt, darf nicht mit anderen Kollegen sprechen. Ich erlebte furchtbare, unsoziale Zustände, ohne Sozialplan.
Kommunikation zwischen Management und Angestellten. Gehalt. den VP, was ehemalige MA ebenfalls mir mitgeteilt haben. Die Firma wäre besser mit einem VP in Düsseldorf. ER ist völlig unfähig in dieser Branche.
Du bist nur irgendjemand. Sobald man deinen Job nach Brno, CZ verlagern kann, machen sie es...
Kommunikation zwischen Managemant und den Angestellten! Aber auf einem gutem Weg! Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld!
R&D-Lead zu selten im Büro, wechselnde Prioritäten, zu viel Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollte sich ein US Unternehmen an die Arbeitsgesetze und Kultur in einem entsprechend niedergelassenem Land anpassen.
Tut nicht so, als wären die Mitarbeiter wichtig, der AG schaut NUR auf den Profit!!
VP austauschen!
Personal aufstocken, Ziele festlegen und verfolgen - weniger Richtungswechsel
Kommunikation zwischen Management und den Angestellten im Großraumbüro!
Aber dies ist derzeit auf einem guten Weg!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Marmon Foodservice Technologies Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
USA hilft, teilt, unterstützt auch Kontinentübergreifend. In BRNO Top, in DUS manche unfreundliche sturre Insel-Einzelkämpfer. Nervend und empöhrend. Das macht kein Spaß.
NUR im Großraumbüro der normalen Angestellten
Der Kollegenzummenhalt in Düsseldorf ist super meiner Seite aus! Wie bereits erwähnt, könnte es Verbesserungen aus Brno geben.
Es werden die Ziele verfolgt, jeder ist motiviert die Aufgaben zu erledigen und voranzutreiben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marmon Foodservice Technologies Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Manchen werden bei Einstellungen Führungspositionen angepriesen, die von alleine gehen, weil sie gelockt wurden. Ansonsten schon bei längerer Betriebszugehörigkeit in BRNO und DUS nach Leistung möglich
Immer mehr Arbeitsplätze nach Brno ins Werk....Ist ja dort sehr günstig!
Keine Karriere möglich....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Marmon Foodservice Technologies Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Marmon Foodservice Technologies Europe gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marmon Foodservice Technologies Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marmon Foodservice Technologies Europe als eher traditionell.
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