Mittelmäßiger Arbeitgeber - Hire and Fire Prinzip
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
"Nicht gemeckert ist auch gelobt" scheint dasMotto zu sein
Vorgesetztenverhalten
Oberste Führungsebene sind Quereinsteiger, was man in vielen Momenten bemerkt. Cholerische Anfälle seitens der obersten Führungsebene muss man dort wegstecken können.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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