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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene Kommunikation auf allen Ebenen und dass es immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge gibt, die dann auch umgesetzt werden.
Haben immer ein offenes ohr
Einfach nichts.
Das es in Straubing ist!
Sollte man wieder einmal am Sonntag oder nach 20 Uhr Überstunden machen, hat man wenigstens seine Ruhe. Es sei denn, es erfolgt ein Kontrollbesuch / Anruf ob man jetzt wirklich arbeitet....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die meisten anliegen der mitarbeiter werden angehört aber nicht umgesetzt.lohn ist viel zu niedrig für die körperlich harte arbeit und wie hart und schwer man arbeitet wir nicht gewürdigt.
mittelalterliche Führungsmethoden, Forgesetztenverhalten
Schlecht? Finde ich gar nichts. Nicht einmal der Superlativ von "schlecht" würde es ansatzweise beschreiben.
Unternehmensführung, Entwicklungsmöglichkeiten,
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit ihren mitarbeitern kummunizieren und mehr würdigen wie schwer ihre mitarbeiter arbeiten.
„Bad place to work!“ - Austausch der Geschäftsführung
Sie sollten nicht immer die Schuld bei den anderen suchen und sich mal überlegen warum keiner der das Unternehmen verlassen hat im guten gegangen ist !
Macht bitte den Laden dicht oder schlagt im Duden "Selbstreflexion" nach.
Fällt euch denn gar nichts auf? Schon komisch, alle kündigen oder werden gekündigt. Minimal. Komisch. Aber an euch kanns ja nicht liegen. Stimmt.
Ganz viel. Weniger reden. Familien und Vetternwirtschaft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Marmony Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Naja wenn’s hart auf hart kommt da lies der kollegenzusammenhalt zu wünschen übrig!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marmony Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wird in Zukunft sicherlich kommen
Hier kann man keine Karriere machen, Weiterbildungen lt. Arbeitgeber reine Zeit- und Geldverschwendung. "Das lernt man auch ohne Aus-, Weiter- oder Fortbildung!". Aufstiegschancen sind gleich Null.
Sie glauben nicht an dich !
Weiterbildung? Ja wie jetzt? Du kannst noch nicht alles?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Marmony Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Marmony Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marmony Solutions als eher traditionell.
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