Ihr Unternehmen?

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Marmony 
Solutions 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Führungsebene mit Gottkomplexen. Selbstreflexion ist ein Fremdwort.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Straubing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sollte man wieder einmal am Sonntag oder nach 20 Uhr Überstunden machen, hat man wenigstens seine Ruhe. Es sei denn, es erfolgt ein Kontrollbesuch / Anruf ob man jetzt wirklich arbeitet....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht? Finde ich gar nichts. Nicht einmal der Superlativ von "schlecht" würde es ansatzweise beschreiben.

Verbesserungsvorschläge

Macht bitte den Laden dicht oder schlagt im Duden "Selbstreflexion" nach.
Fällt euch denn gar nichts auf? Schon komisch, alle kündigen oder werden gekündigt. Minimal. Komisch. Aber an euch kanns ja nicht liegen. Stimmt.

Image

Extern auftrumpfen? Kann ich. Intern nichts zu Stande bekommen und allen anderen die Schuld geben. Challenge accepted.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance. Es gibt Getränke kostenlos. Sollte man mal sein eigenes Wasser mitbringen, weil es sonst nur Spezi und Limo gibt... Wage es nicht. Work-Life-Balance wird jedoch in der Marmony GmbH großgeschrieben. 48h in der Firma bleiben bevor man in den Urlaub geht? Klar. Ärger bekommen weil es nicht fertig wird, weil die Geschäftsführung alles verschläft? Klar. Scherz. Mir wurde ein Eis spendiert. Die Überstunden nicht bezahlt. Work-Life-Balance neu definiert.

Die Besprechung nach Feierabend ist freiwillig. Solltest du aber nicht kommen, wirst du rausgeworfen. Danke für den freien Willen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? Ja wie jetzt? Du kannst noch nicht alles?

Gehalt/Benefits

Für Leute die kein Geld brauchen. Super. Man bekommt keine Überstunden bezahlt. Im Gegenteil. Bei viel Glück werden dir diese sogar gestrichen.
Dafür bekommt man eventuell ein KFZ welches einem Totalschaden gleicht sobald man einen Igel überfährt. Man sollte auch mal das Positive sehen.

Mir wurde mal gesagt, ich sei mittlerweile Firmeneigentum. Wusste gar nicht, dass im Arbeitsvertrag stand meine Seele verkauft zu haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rette die Welt oder sich selbst? Dann lieber sich selbst.
Denn schließlich wurde mir mal gesagt es sei eine großzügige Geste sozial tätig zu sein. Jedoch sollte man erstmal Geld in die eigene Tasche schaufeln :)

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist so gut wie nicht vorhanden. Man wird durch die obere Führungsebene gegeneinander ausgespielt. Achja. Welche Kollegen? Werden ja alle gefeuert sobald diese nicht ansatzweise so funktionieren wie es die Leitung wünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Der schwächste fliegt.

Vorgesetztenverhalten

Gottkomplexe. Alles besser können obwohl sie von Fachgebieten null Ahnung haben. Kein Vertrauen in Mitarbeiter. Es wird alles kontrolliert und kritisiert. Macht man es mal so wie der Arbeitgeber wünscht, obwohl man ihm sagt es wird nicht funktionieren? Gerne.
Ärger bekommen weil es dann nicht funktioniert? Klar.

Arbeitsbedingungen

Du bist nicht zu kostenlosen Überstunden bereit? Hast überhaupt keine Lust auf mitteralterlichen Führungsmethoden? Dann bist du in dem Laden wohl gänzlich falsch.

Kommunikation

Kommunikation? Was ist das? Aufträge müssen von der Führungsebene abgesegnet werden. Jedoch wird dies von vermeintlichen Geschäftsführern verschlafen. Sollte mal wieder alles verschlafen werden, ist natürlich der Mitarbeiter schuld. Selbstreflexion. Was ist das? Schließlich wird der Mitarbeiter (unterirdisches Gehalt) dafür bezahlt stets der Führungsetage nachzulaufen. Dies wird ausdrücklich verlangt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei der Marmony GmbH ebenso großgeschrieben. Vor allem wenn es um Gehälter geht. Scherz. Heute bester Freund, morgen Fußabtreter.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben... Sorry. Ich lache immer noch. Aufgaben wären eigentlich sehr interessant, jedoch die Methoden und Wünsche der Geschäftsführung. Mittelalterlich, wäre übertrieben.


Arbeitsatmosphäre

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.