kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Extrem liebe, faire und vertrauenswürdige Geschäftsführung
- Tolle Benefits, wie Krankenzusatzversicherung, Metallrente und Urlaubs/Weihnachtsgeld
- Sehr schöner Kollegenzusammenhalt
- Hohe Ergonomie am Arbeitsplatz (Höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomische Maus ect.)
- Persönliche Parkplätze
- Fortbildungen jederzeit möglich
- Generell sehr sehr hohe Wertschätzung
- Möglichkeit der 4-Tage-Woche
- Mega coole Mitarbeiterevents (z.B. Private Schiffahrt, Topgolf, VR-Events)
Nichts!
Nichts :)
Richtig entspannt, kein Stress, Wohlfühlatmosphäre
Zwar keine Gleitzeit, aber eine 4-Tage-Woche
E-Ladesäule, teilweise E-Firmenwagen, Passivhaus ect.
Super toll
Die besten Chefs, die ich jemals hatte
Alles auf dem neusten Stand der Technik und Ergonomie
Die Türe zur Geschäftsleitung ist (fast) immer offen :)
Ich bin eigentlich fachfremd, wollte aber aufgrund der tollen Atmosphäre viel länger hier arbeiten, als vorab geplant. Daher waren einige der Aufgaben zwar für mich nicht in dem Sinne "interessant", dies lag aber nicht an der Firma.
Offener und fairer Umgang mit den Mitarbeitern. Man spürt die Rückendeckung und Unterstützung, wenn man sich selbst loyal verhält.
Wüsste ich aktuell nichts
Wüsste ich aktuell keine. Am besten so bleiben wie bisher.
Alles sehr entspannt
Für einen Personalüberlasser haben wir ein sehr hohes Niveau und können alle Vorgaben (z.B. aus dem Arbeitsschutz) gut umsetzen.
4 Tage Woche möglich, dann halt etwas längere Tagesarbeitszeit
Seminarwünsche und Fortbildungen wurden bisher alle genehmigt.
Für eine 4 Tagewoche aber ok
Familiär
Teilweise merkt man die Altersunterschiede nicht. Alt und jung können sogar sehr gut voneinander profitieren. Kein Generationenkonflikt erkennbar.
Immer fair, auch bei schwierigen Themen
Ergonomie wird groß geschrieben, Höhenverstellbare Tische, Vertikalmäuse, etc.
Offen und fair
Es gibt aber auch Aufgaben, die gemacht werden müssen
Besonders gut am Arbeitgeber fand ich die wertschätzende und faire Führung, das offene und kollegiale Arbeitsklima sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und herausfordernd, und die Arbeitsbedingungen unterstützten effizientes Arbeiten. Insgesamt konnte ich mich fachlich und persönlich weiterentwickeln und fühlte mich als Teil eines motivierten Teams.
Nichts
Obwohl ich insgesamt sehr positive Erfahrungen gemacht habe, könnte das Unternehmen in einigen Bereichen noch weiter wachsen. Beispielsweise könnten interne Kommunikationswege teilweise noch transparenter gestaltet werden, um Informationen schneller und für alle zugänglich zu machen. Auch die Förderung von Weiterbildungsangeboten und Entwicklungsmöglichkeiten könnte noch stärker ausgebaut werden, um Mitarbeitende langfristig noch besser zu unterstützen.
Sehr gutes Arbeitsklima und faire Behandlung
Die Vergütung war fair und angemessen für die übernommenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Gehaltsanpassungen wurden transparent kommuniziert und leistungsgerecht berücksichtigt. Außerdem gab es zusätzliche Benefits, die das Paket abrundeten und die Wertschätzung für die Mitarbeitenden zeigten.
Der Zusammenhalt im Team war sehr gut. Die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen war geprägt von Hilfsbereitschaft, Offenheit und gegenseitigem Respekt. Man konnte sich jederzeit aufeinander verlassen, sowohl fachlich als auch menschlich. Neue Mitarbeitende wurden freundlich aufgenommen und schnell integriert, wodurch ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsklima entstand.
Das Verhalten der Vorgesetzten war jederzeit fair, respektvoll und unterstützend. Besonders hervorzuheben ist die klare und transparente Führung, bei der Entscheidungen nachvollziehbar erklärt wurden. Anliegen der Mitarbeitenden wurden ernst genommen, Konflikte offen angesprochen und konstruktiv gelöst. Dadurch entstand ein Gefühl von Vertrauen und Sicherheit. Meine direkte Vorgesetzte hat stets gezeigt, dass ihr das Wohl des Teams am Herzen liegt ,er war sowohl fachlich kompetent als auch menschlich eine sehr gute Chef
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen waren modern, gut organisiert und unterstützten effizientes Arbeiten. Ausstattung, Tools und Prozesse waren praxisnah und erleichterten den Arbeitsalltag deutlich. Außerdem wurde auf eine ausgewogene Work-Life-Balance geachtet, und flexible Lösungen bei Arbeitszeiten oder besonderen Bedürfnissen wurden nach Möglichkeit umgesetzt.
Die Kommunikation im Unternehmen war stets offen, transparent und respektvoll. Informationen wurden klar weitergegeben, Entscheidungen nachvollziehbar erklärt und Feedback auf eine wertschätzende Art vermittelt. Besonders die Vorgesetzte hat sich durch eine faire und lösungsorientierte Kommunikation ausgezeichnet. Dadurch entstand ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem man sich ernst genommen und gut eingebunden fühlte.
Das Unternehmen legt Wert auf Vielfalt und ein respektvolles Miteinander. Unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen und Sichtweisen wurden als Bereicherung gesehen und aktiv gefördert. Man spürte, dass ein inklusives Arbeitsumfeld wichtig ist, in dem sich alle Mitarbeitenden gleichermaßen wertgeschätzt fühlen.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten die Möglichkeit, sowohl fachlich als auch persönlich zu wachsen. Neben den klar definierten Tätigkeiten hatte man die Chance, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung für Projekte zu übernehmen. Dadurch entstand ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem man nicht nur routinemäßig arbeitet, sondern sich aktiv weiterentwickeln konnte.
Die flachen Hierarchien und das wir ein junges / jungebliebenes Team sind.
Gibt es nichts auszusetzen.
Gibt es nicht!
Es gibt niemanden der ungern zur Arbeit geht ! Das sollte eigl alles sagen!
Das Image ist so wie es auch nach außen wirkt
Wenn man Feierabend hat dann hat man auch Feierabend.
Es wird einem jedwede Möglichkeit der Weiterbildung gegeben und seine Arbeiten bestmöglich ausüben zu können. Dementsprechend steht dem Aufstieg im Unternehmen nur seine eigene Einstellung wenn im Weg!
Ob 13 Gehalt oder krankenzusatzversicherung oder Chefarztbehandlungen es ist alles gegeben.
Wenn Einkäufe durch das Unternehmen getätigt werden wird geguckt das die Einkäufe bei regionalen Unternehmen getätigt wird.
Es gibt immer wieder Teamevents um den Zusammenhalt zu stärken. Und so kann man mit den Kollegen auch über alles reden.
Alter ist nur eine Zahl im Unternehmen.
Flache Hierarchie und die Vorgesetzten versuchen immer auf alles einzugehen.
Wenn etwas nicht passiert seien es Arbeitsmaterialen oder der Arbeitsplatz wird alles getan das die Situation bestmöglich verbessert wird.
Im Unternehmen wird darauf geachtet das keine Punkte unausgesprochen bleiben. Es wird immer eine Lösung gefunden
Es zählt die Fähigkeit nicht das Geschlecht oder die Abstammung.
Langeweile gibt es nicht für jeden ist etwas dabei.
Kurze Kommunikationswege, hohe Wertschätzung durch die Vorgesetzten, fairer Umgang
Nichts
Da fällt mir aktuell nichts ein. Alles bestens
Klasse Zusammenhalt, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, gut ausgestattete Arbeitsplätze, eigene Ideen und Vorschläge werden angehört, aufgegriffen und umgesetzt
Stand heute? Nichts!
Flache Hierarchien, offen für Ideen, hochmotiviertes Umfeld mit großem Wachstumspotential
Home-Office, weitestgehende freie Arbeitszeiteinteilung (Projektspezifisch), Rücksichtnahme bei Familien
Bisher hat der Arbeitgeber alle Weiterbildungswünsche genehmigt
Gutes Gehaltsgefüge, allerdings wäre "etwas mehr" auch schön, vielleicht in Form eines 13. Monatsgehalts (je nach Arbeitseinsatz)
absolut verlässlich, toller Umgang - auch Abteilungsübergreifend, gemeinsame Team-Events
Respektvoller und freundschaftlicher Umgang
Regelmäßige Meetings, guter Austausch, allerdings kann es schon mal etwas dauern - bis benötigte Informationen fließen
open door policy
Unflexibel Arbeitszeiten
Nötige OPs dürfen auch ggf. während der Arbeitszeit stattfinden..
Bereitstellung eines Dienstwagen.
Trügerisches Verhalten bei Gehaltsabrechnungen.
Besuch einer Fortbildung für Personalführung.
Im Außendienst herrscht ein guter Zusammenhalt.
Werde das Unternehmen wohl verlassen, sonst befürchte ich einen Imageschaden durch das Unternehmen Marquard Engineering.
Von außen hui, von innen pfui. Der Schein trügt.
Vereinbarungen werden nicht gehalten.
Das Verhältnis unter den Außendienstlollegen ist zu empfehlen, wenn die aktuelle Kündigungswelle das Bild nicht trügen würde.
Das Alter ist unerheblich, zumindest im Außendienst.
Keinerlei Mitarbeiterführung wie fehlende Sozialkompetenz.
Um Betriebsmittel muss man verhandeln, wie auf dem Bazar.
Mit dem früheren Vertrieb eine außerordentliche gute Abstimmung wie Kommunikation. Aktuell, man unterhält sich Zweideutig. Sehr stark Verbesserungswürdig.
Versteckte Fallen bei Gehaltsabrechnung und Reisekostenabrechnung.
Vom Gehalt her, gleicht wie ein Schlag ins Gesicht.
Die Aufträge im Außendienst sind anspruchsvoll und Vielseitig.
Kollegial, hat immer Zeit für seine MA
Nicht immer wird die Arbeitsstelle ausgesucht die zu einen passt
Die Lohnabrechnungen müssen mit mehr sorgfall erledigt werden
Alle super Nett!
Nichts Negatives
Arbeitszeiten sind ok.
Stelle passt icht immer zur persönlichen Ausbildung
Alle sind ehrlich und halten zusammen
Man kann gemeinsam zu Lösungen kommen
Bei Problemen haben alle ein offenes Ohr. Egal welches Thema!!
Leider muss man immer den Lohnzettel kontrollieren weil öfters was nicht stimmt
Ist nicht optimal aber man ist zufrieden
Gerechte Vergütung
Umgang mit den Mitarbeitern
Wenn man es bis jetzt nicht verstanden hat, worum es einem Mitarbeiter geht, dann helfen Tipps auch nicht mehr weiter.
Man wird ständig überwacht und hat keinerlei Freiheiten bzw. Entscheidungskompetenzen da alles nur nach einem Gesetz läuft.
Das Unternehmen hatte jahrelang einen guten Ruf, davon ist nicht mehr viel übrig. Auf den meisten Baustellen schlägt man mittlerweile die Hände über dem Kopf zusammen wenn man den Kollegen sagt, von welcher Firma man kommt. Der gesamte Vertrieb ist mittlerweile auch ausgeschieden was jeden zum Nachdenken anregen sollte.
Gibt es nicht. Es gibt eine strikte Anwesenheitspflicht. Homeoffice gibt es nur für ausgewählte Personen. Attraktive Arbeitsmodelle gibt es nicht und sind auch nicht gewünscht da man ja dann den Mitarbeitern vertrauen müsste und sie nicht mehr rund um die Uhr überwachen kann.
Es wird überall groß herumgetobt, dass man Weiterbildungen etc. anbietet, jedoch beziehen die sich eher auf einzelne Seminare die im Einzelfall mal besucht werden können. Ansonsten kann man sich nicht sonderlich weiterentwickeln.
Das Gehalt kommt generell immer pünktlich am letzten Arbeitstag.
Allerdings hat man jeden Monat Diskussionen bezüglich seiner Gehaltsabrechnung da diese so gut wie nie stimmt was die Zuschläge für Schichten etc. betrifft. Es gibt eine Metall-Rente und eine Zahnzusatzversicherung.
Es wird überall das Umweltbewusstsein hervorgehoben allerdings nicht gelebt. Es gibt keine E-Fahrzeuge/Hybridfahrzeuge für Mitarbeiter. Lieber stellt man sich hochpreisige Autos vor die Tür und wahrt nach Außen den Schein.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Leider wird es von der Führungsetage nicht gern gesehen, wenn sich die Kollegen untereinander gut verstehen da man ja eventuell ein Wort zuviel privat sprechen könnte.
Die Kollegen untereinander respektieren sich gegenseitig, egal wie alt man ist.
Die Geschäftsführung hat keine Ahnung von Mitarbeiterführung und lebt nach den eigenen Gesetzen. Sobald ein Mitarbeiter kündigt, versucht man ihn zu 99 % mit Geld zum bleiben zu überzeugen. Der einzelne Mitarbeiter ist nicht wichtig, was zählt ist nur GELD und das 24/7. Daher habe ich für mich entschieden, dass Unternehmen demnächst zu verlassen und auch einige meiner Kollegen werden diesen Weg noch gehen.
Das Arbeitsmaterial wie Laptops oder Handys ist veraltet (sofern man dies überhaupt bekommt). An Arbeitskleidung bekommt man das Minimum gestellt, mehr aber auch nicht.
Die Kommunikation findet nur zwischen den Kollegen statt, die Geschäftsführung kümmert sich lieber darum, wie man den Profit steigern kann.
Es gibt soweit mir bekannt ist, keine finanzielle Unterscheidung zwischen Mann und Frau.
Die Baustellen sind abwechslungsreich, mehr aber auch nicht.
So verdient kununu Geld.