49 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Oft scheitert ein es an Kleinigkeiten, durch die geeignete Bewerber durch die aus dem Raster fallen, so auch hier. Keine Eingangsbestätigung, keine Reaktion. Wochen später ein komisches Telefonat mit Frage, wann man Zeit für ein längeres Telefonat hat. Nach Auskunft keine Reaktion. Recruiting sitzt wohl anderswo. Bewerbungsprozess menschlicher gestalten, dann sind Stellen schnell und gut besetzt.
Ich habe über zwei Wochen investiert, um meine Bewerbungsunterlagen sorgfältig vorzubereiten, dann erhalte ich nach nur 20 Minuten von meiner Bewerbung eine Absage – angeblich, nachdem meine Unterlagen eingehend geprüft wurden. Das enttäuscht mich sehr.
Mitarbeiter beschäftigen die nicht nur nach oben buckeln und nach unten treten.
Wurde von der Firma angesprochen.
Lange habe ich überlegt, ob ich mich nach den negativen Erfahrungen der letzten Bewerbung, noch einmal bei Marquardt bewerben soll.
Gedacht. Gemacht. Beworben.
Die Vergangenheit spiegelt sich in der Gegenwart wider!
Nichts dazu gelernt!
Das schlechte Image von Marquardt und insbesondere die mangelhafte Kommunikation der HR-Abteilung als DIE Schnittstelle zu den Bewerbern und DAS Aushängeschild nach außen, hat sich noch einmal bestätigt.
Somit kann ich keine Empfehlung für dieses Unternehmen aussprechen.
Nach Bewerbung per Mail erhielt ich zeitnah ein Vorstellungsgespräch.
Es verlief sehr positiv. Es wurde eine zeitnahe Rückmeldung versprochen.
4 Wochen später erhielt ich eine Einladung zum Videocall. Während des Interviews stellte sich heraus, dass es sich um eine andere Stelle im Unternehmen handelt. Diese Stelle lehnte ich ab, da sie im Rollschicht System arbeitet. Seitdem besteht Funkstille.
Eine Rückmeldung auf meine eigentliche Bewerbung erfolgte nicht.
Schade.
keine
Starken, Umgang mit Störfaktoren, Selbestorganisation bisherige Aufgabengebiet, Wechselmotivation, Erfahrungen mit bestimmter Software
keine
keine
Staerken: Umgang mit Stoerfaktoren, Selbstorganisation bisheriges Aufgabengebiet, Erfahrungen mit bestimmten Software
keine
Erfahrung in verschiedenen Programmen, gute Kommunikationsfaehigkeit, sehr motiviert, offen bei Aenderungen
Ich wurde wie geplant zum ersten Vorstellungsgespräch eingeladen, und am Tag des Gesprächs habe ich eine E-Mail erhalten, in der mir mitgeteilt wurde, dass der Einstellungsleiter krank ist (okay, das akzeptiere ich, wir sind alle Menschen). Ich erhalte auch eine Folgemail, in der steht, dass ein neuer Termin für das Vorstellungsgespräch geplant ist! (Alles gut).
Am nächsten Tag erhielt ich zu meiner Überraschung eine automatische Absage für die gleiche Stelle!!!
Ich verstehe ja, dass Sie nach dem perfekten Kandidaten suchen, aber ist das die Art und Weise, wie Sie die Bewerber respektieren? Nie wieder!
So verdient kununu Geld.