Nach unten treten statt Management auszumisten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mit meinen Vorgesetzten Glück, leider ist das aber eine seltene Spezies.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungen.
Aus Lessons Learned passiert nichts. Jeder Anlage die man installiert ist gefühlt die erste Linie. Man lernt Null aus den Fehlern davor. Aber wofür auch? Es gibt Null komma Null Konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
Statt unten aufzuräumen, wäre es mal gut, die ganzen VPs zu überdenken. Wenn man schleimen und bleiben kann, schafft man es sogar in die VP Ebene. Ausser dem IT VP kann man auf die Anderen verzichten. Mit dem dort eingesparten Geld könnte man ruhig ein paar Mitarbeiter weiter beschäftigen, die den Laden auch zusammen halten.
Generell ist die Management Ebene zu überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Chaotisch, unorganisiert, kein Lessons Learned
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung kann man es etwas besser umsetzen.
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget ist das einzige, was man hört.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Mitarbeiter, die tagtäglich hinfahren, sich einsetzen, wäre die Bude schon lange zu.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mit dem Vorgesetzen Glück hat, ok, aber praktisch alles ab Schichtleiter kann man getrost auf die nächste Kündigungsliste setzen. Die (guten) Mitarbeiter gehen und sagt Management ignoriert es monatelang (Abgänge mit Ansage) und dann wundert man sich plötzlich... Hinhören und Umsetzen wäre mal ein guter Anfang.
Kommunikation
Das K in Marquardt wird gross geschrieben