Marquardt 

Gruppe

Bewertungen

Vielen lieben Dank für Ihre Feedback.

Gerne setzen wir uns auch mal persönlich zusammen, um die angesprochenen Punkte zu thematisieren. Stellen Sie mir gerne einen Termin ein. Ich freue mich schon heute auf unseren Austausch.

Beste Grüße

Thank you for taking the time to share your honest opinion with us. I am truly sorry to hear that you felt insecure and under pressure at our company. This is by no means the working environment we want to create.

We know that recurring changes and news about restructuring can cause anxiety. That's why we have already made some changes to the way we communicate, always with the aim of making our communication more open and clear so that no one is left in the dark.

The topic of leadership is also very important to us. We take your feedback seriously. For this reason, I would be delighted if we had the opportunity to discuss this matter in person.

Thank you again for your openness and best regards

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie die meisten Erfahrungen bei uns als negativ empfunden haben.

Ihre Rückmeldung enthält leider überwiegend pauschale Aussagen, die für uns schwer nachvollziehbar und kaum verwertbar sind. Konstruktive Kritik ist uns wichtig – insbesondere dann, wenn sie konkret und nachvollziehbar formuliert ist. Nur so können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten.

Sollten Sie Interesse an einem offenen Austausch haben oder konkrete Vorschläge einbringen wollen, stehe ich dafür jederzeit gerne zur Verfügung. Ich freue mich schon heute, wenn Sie sich bei mir melden.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

Danke für die Zeit, welche Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben.

Natürlich sind aktuell herausfordernde Zeiten aber ich denke, bei dem ein oder anderen Punkt Ihrer Bewertung fehlt ggfs. etwas Transparenz.

Wenden Sie sich doch gerne mal an Ihren HR Business Partner und besprechen die benannten Themen. Ich bin mir sicher, dass dies für beide Seiten einen Mehrwert darstellen wird.

Danke schon heute und beste Grüße

Danke für Ihre Bewertung!

Sehr geehrte Kollegin / sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldungen – auch wenn wir es sehr bedauern, dass Sie negative Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben.

Wir nehmen Ihre persönliche Wahrnehmung ernst und respektieren, dass die aktuelle Situation für viele von uns mit tiefgreifenden Veränderungen, Unsicherheiten und verständlichen Emotionen verbunden ist.

Die Entscheidung, Stellen abzubauen, ist uns alles andere als leichtgefallen. Sie war jedoch leider notwendig, um unser Unternehmen unter den aktuellen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen zukunftsfähig aufzustellen. Wir wissen, dass solche Schritte tiefe Spuren hinterlassen – persönlich wie kulturell – und dass dies auch die Wahrnehmung unserer Organisation prägt.

Gleichzeitig möchten wir betonen, dass die Schilderungen in Ihrer Bewertung nur einen sehr subjektiven Ausschnitt der Realität abbilden und in ihrer Pauschalität nicht der differenzierten Gesamtsituation im Unternehmen gerecht werden. Unsere Kultur, unsere Führung und auch die Entwicklung unserer Geschäftsbereiche sind Themen, mit denen wir uns intensiv und verantwortungsvoll auseinandersetzen, und zwar gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitenden.

Wenn Sie das Gespräch suchen möchten, um Ihre Erfahrungen zu teilen und gemeinsam aufzuarbeiten, was Sie bewegt, stehe ich Ihnen jederzeit für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Wir sind an Ihrem Feedback interessiert – offen, direkt und auf Augenhöhe.

Beste Grüße

Sehr gehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

danke für die Zeit, welche Sie sich für die Bewertung genommen haben.

An unserem Standort in Ichtershausen sind wir aktuell in der Aufbau-Phase des Werkes, wie Sie wissen. Aus diesem Grund sind wir in einigen Bereichen und bei manchen Themen noch in der Standardisierungs- und Optimierungsphase.

Ich möchte aber gerne auf einige, von Ihnen genannte Punkte eingehen:

Schlecht am Arbeitgeber:
Die Punkte, die Sie zur internen Kommunikation anbringen, sind absolut nachvollziehbar. Auch wenn in manchen Bereichen noch Verbesserungsbedarf besteht, wird bereits daran gearbeitet, die Kommunikation und Transparenz zu verbessern. Die Ausgewogenheit zwischen Stückzahlen und den damit verbundenen Herausforderungen für das Personal ist ein kontinuierlicher Prozess, bei dem das Management stets bemüht ist, eine Balance zu finden, die für alle Beteiligten tragbar ist. Gerne können Sie mir aber auch Ihre Ideen zukommen lassen, ich freue mich immer sehr über Input aus der Belegschaft!

Kommunikation:
Obwohl es in der Vergangenheit vereinzelt zu Verzögerungen in der Kommunikation gekommen sein mag, hat das Unternehmen bereits Schritte unternommen, um die Informationsweitergabe zu optimieren. Transparente Kommunikation über wichtige Entscheidungen und Veränderungen ist ein Ziel, auf das weiterhin hingearbeitet wird.

Kollegenzusammenhalt:
Es ist schön zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt stark ist. Natürlich können in herausfordernden Zeiten Ängste entstehen, aber das Unternehmen setzt alles daran, eine Atmosphäre zu schaffen, in der die Mitarbeiter sich sicher und unterstützt fühlen. Ein starker Zusammenhalt ist hier der Schlüssel, um gemeinsam erfolgreich in die Zukunft zu gehen.

Vorgesetztenverhalten:
Es ist erfreulich, dass du die Herausforderungen im Management ansprichst. Das Unternehmen ist sich bewusst, wie wichtig starke Führungskräfte sind, die nicht nur Aufgaben managen, sondern auch ein unterstützendes Umfeld bieten. Es wird kontinuierlich an der Weiterentwicklung der Führungskompetenzen gearbeitet, um den Mitarbeitern noch besser zur Seite zu stehen. Wenn Sie auch hier Ansätze haben, welche helfen uns hier zu optimieren - melden Sie sich gern!

Interessante Aufgaben:
Es ist großartig zu hören, dass du die Produkte und die täglichen Herausforderungen als spannend empfindest. Das zeigt, dass das Unternehmen mit seinen innovativen Aufgabenfeldern eine attraktive Arbeitsumgebung für engagierte Mitarbeiter schafft. Diese Vielseitigkeit ist ein wichtiger Teil des Unternehmens.

Image:
Das Unternehmen hat in der Tat ein starkes Image, aber wie du richtig anmerkst, gibt es immer Raum für Verbesserungen. Das Management ist bestrebt, die interne Kultur und Kommunikation weiter zu optimieren, um dieses positive Bild nach außen noch stärker zu untermauern.

Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback! Es zeigt, dass das Unternehmen sich in vielen Bereichen auf einem guten Weg befindet, und wir nehmen deine Anmerkungen ernst, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir schätzen ehrliches Feedback, denn es hilft uns, besser zu werden. Gerne nehme ich zu ein paar der von Ihnen genannten Punkte Stellung:

Die Modernisierung unserer Arbeitsumgebung und IT-Infrastruktur ist ein wichtiger Schwerpunkt, den wir mit Nachdruck vorantreiben. Wir haben gezielt Maßnahmen ergriffen, um sowohl die räumlichen als auch die digitalen Arbeitsbedingungen zu verbessern. Ein neu geschaffenes interdisziplinäres Transformationsteam arbeitet daran, diese Veränderungen mit Nachdruck umzusetzen. Wir wissen, dass es hier noch weitere Verbesserungen braucht, und setzen diesen Weg konsequent fort.

Auch im Bereich Führung und Kommunikation stärken wir eine offene, transparente Kommunikation und Entscheidungswege. Dazu gehört auch, dass wir ein globales Leadership-Team gegründet haben. Dabei setzen wir auf die Befähigung (Empowerment) jedes Einzelnen, damit sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich entfalten, weiterentwickeln und zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.

Ihr positive Bewertung des Gehalts, der Sozialleistungen und der Work-Life-Balance freut uns. Auch hier arbeiten wir kontinuierlich daran, die Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass sich unsere Mitarbeitenden langfristig wohlfühlen.

Wir freuen uns, wenn Sie den direkten Austausch mit mir oder Ihrem HR-Business-Partner suchen, um über mögliche Verbesserungen zu sprechen. Denn nur gemeinsam können wir Marquardt weiterentwickeln.

Beste Grüße