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Marquardt 
Küchen
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Marquardt Küchen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marquardt Küchen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Marquardt Küchen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Filiale herrscht eine gute Atmosphäre (unter den direkten Kollegen). Allgemein ist der Mehrzahl der Mitarbeiter die Ablehnung gegenüber Marquardt aber anzumerken, weswegen die allgemeine Stimmung sehr negativ ist.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Miserabel.
Treten Probleme auf oder es entstehen Fragen zu teilweise sehr wichtigen, alltagsrelevanten Themen, habe ich es mehrmals erlebt, dass ich bis zu 4,5 Wochen oder noch länger auf eine Rückmeldung warten musste. Es spielt hierbei auch fast keine Rolle an welchen Vorgesetzten man wen wendet. Auch die Qualität der Antworten lässt dann meistens noch deutlich Luft nach oben zu.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Filiale gut.
Sobald es Filalübergreifend wird (insbesondere der Austausch mit dem Hauptstandort, in welchem auch die Produktion sowie Verwaltung sitzt) ist es eher wie ein abgekühltes Verhältnis zwischen "Geschäftskunden". Von Kollegen kann hier keine Rede sein.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das wahrscheinlich Positiveste!
Die Arbeitszeiten für diese Branche sind in Ordnung und bei Bedarf kann nahezu jederzeit der freie Tag verschoben oder getauscht werden.
Des weiteren gibt es gute Voraussetzungen für Homeoffice. Was mir zu einer 5 Sterne Bewertung fehlt ist eine Art Gleitzeitsystem o.ä.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Über den Geschäftsführer selbst kann ich mich nicht beklagen (daher 2 Sterne statt 1 Stern). Bei über 40 Filialen hat man natürlich aber nur selten mit ihm direkt zu tun.
Bei vielen weiteren Führungspositionen frage ich mich, welche Fähigkeiten/Skills sie jedoch für eine Führungsposition qualifizieren - es ist mir ein Rätsel - einfach miserabel.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Küchenplanen an sich macht mir Spaß, ist aber bei Marquardt nicht interessanter als wo anders.
Es ist eher schade, dass einem hier Steine in den Weg gelegt werden, was die Freude am Planen und Verkaufen etwas nimmt.

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