82 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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82 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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82 Bewertungen von Bewerbern
Keine Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Köln Marriott Hotel in Köln beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kein Stück Wertschätzung oder ähnliches. 0815 Unternehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der Bewerbungsprozess war äußerst professionell und gut organisiert. Ich habe mich zu jeder Zeit gut betreut gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hamburg Marriott Hotelmanagement GmbH in Hamburg als Senior Hosekeeper beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Prozess war bereits sehr gut. Daher kann ich nichts empfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ghosting nach Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Marriott Hotel Köln in Köln als HR beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber seiner Bewerber entgegen bringen.
Zur Candidate Experience zählt auch eine persönliche Absage!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kopfloser Umgang mit Bewerbern, Bewerber über 40 ohne Chance
Bewerber/inHat sich 2020 bei Heidelberg Marriott Hotel in Heidelberg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Jahr nach meinem Gespräch erhielt ich eine Bewerbungsaufforderung zu genau dieser Position, welche binnen Stunden mit einer automatisierten Absage beantwortet wurde
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Professionalität des Gesprächs
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Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Hotelfachfrau beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Hobbys, warum ich genau dieses Hotel gewählt habe
- Schulweg
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Kaufmännische Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie mich meine Freunde beschreiben würden, wo ich mich in 5 Jahren sehe
- Insgesamt war das Gespräch sehr angenehm und positiv. Ich habe mich zu keinem Zeitpunkt gestresst gefühlt. Ganz im Gegenteil, die Atmosphäre war locker und sehr angenehm.
- Das gesamte Gespräch war in deutscher Sprache, erst als ich selbst das Thema „Englisch“ angesprochen habe, ist meine Gesprächspartnerin darauf eingegangen.
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Sehr nettes, herzliches Gespräch und freundliche Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2020 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Dualer Student/in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen rund um die Schulzeit
- (Lieblingsfächer, Stärken, Schwächen, Abitur)
- kurzes Gespräch auf Englisch
- eigene Interessen, Hobbys, Auslandsaufenthalt, persönliches Umfeld
- Zukunftspläne
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hohe Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit und viele positive Eindrücke
Bewerber/inHat sich 2019 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Interessen
- Warum das Hotel
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Der Bewerbungsprozess im Sheraton verlief sehr positiv und ich habe mich zu jederzeit positiv aufgenommen gefühlt!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Duales Studium Tourismuswirtschaft beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Fragen zum persönlichen Umfeld, auch Small Talk am Ende
- Studienwahl, Fragen über die Schule: Abitur, Wahl der Prüfungsfächer, Gespräch auf Englisch
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Professionalität des Gesprächs
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Desinteresse im Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Trainee controlling und Rechnungswesen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächspartnerin zeigt Desinteresse von Anfang bis zu Ende des Vorstellungsgesprächs. Die Position Trainee wird nicht als Berufseinstieg vom Gesprächspartnerin gesehen. Stattdessen wird eine Einstellung nach einer Ausbildung als Berufseinstieg bezeichnet. Stellenausschreibung für Berufseinsteiger zwar verlockend dargestellt, in Echt andere Ansichten und eine demotivierende und desinteressiertes Gegenüber.
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