Ihr Unternehmen?

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Marriott 
International 
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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Unmännlich und toxic

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Köln Marriott Hotel in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Ego

Verbesserungsvorschläge

Die Management besonders für das Rezeption Bereich weil das was der Gast immer sieht und hin geht und nicht zum Büro also mehr Mitarbeiter/in anstellen und sie gut behandeln und sie die Gäste auch gleich behandeln

Arbeitsatmosphäre

Toxische und aggressive Kollegen – jeder will Karriere machen, aber auf Kosten der anderen.

Image

Alles nur leide fake

Work-Life-Balance

Man arbeitet irgendwie sieben Tage durch und bekommt zwei Tage frei, danach wieder acht Tage durch. In jedem Meeting über die Work-Life-Balance für die Rezeption-Mitarbeiter wird davon gesprochen, dass wir das haben, und niemand kann etwas dazu sagen, weil sobald einer etwas sagt, wir sofort einen Krieg dagegen anfangen.

Gehalt/Benefits

Tarifliche Vergütung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Altes Arbeitsystem davon entstehen viel Papier zum archivieren anstatt digitales System kaufen und die Arbeit einfacher zu machen

Kollegenzusammenhalt

Kollleginnen/Kollegen halten zusammen gegen einander, es fühlt wie ein Kalter Krieg an.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt und als Wort da

Vorgesetztenverhalten

Wenn sich ein Gast beschwert und der Rezeption-Mitarbeiter das meldet, sagt die Managerin der Rezeption, dass man zu jemand anderem gehen soll, der sich drum kümmern kann. Also hat jeder sein Prestige und denkt, dass er in seiner Position die Welt regieren kann.

Arbeitsbedingungen

Sehr unterdrückte Bedingungen und immer nicht genug Mitarbeiter/in für der Schicht wein kein Mitarbeiter/in halten für mehr als ein Jahr

Kommunikation

So bald der schichte zu end dir Leute das verschwinden und du musst hiter her immer über etwas kümmern

Gleichberechtigung

Gibt es leider

Interessante Aufgaben

Also Aufgaben aus Interessen der Vorgesetzten werden nur an Mitarbeiter weitergegeben, um den Vorgesetzten die Arbeit zu erleichtern und mehr Freizeit bei der Arbeit zu bekommen.


Karriere/Weiterbildung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.