Gute Kollegen, aber schwieriges Management - freundlich, aber unehrlich und lästern über andere Kollegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen sind nett und lustig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, unfaire Arbeitsaufteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Erstmal die kleinen Beförderungen die versprochen wurden nach und nach durchführen, anstatt das halbe Haus mit Managern zu bestücken. Wofür so viele Manager, wenn man die Mitarbeiter nach und nach verliert.
Arbeitsatmosphäre
Du wirst zwar gelobt, jedoch kriegt man mit wie das Management über andere Mitarbeiter herzieht, wenn sie nicht da sind. Somit kann man dem Lob kein Vertrauen schenken.
Image
Immer wenn ich mich mit Mitarbeitern unterhalten habe, hat man sich über das Unternehmen beschwert. Das liegt an dem stressigen Job im allgemeinen und and der Unehrlichkeiten des Managements. Meine alten Kollegen arbeiten auch alle nichtmehr dort.
Work-Life-Balance
Du arbeitest regelmäßig zu Zeiten, wo andere Freunde oder Familienmitglieder frei haben, aber das ist in der Hotellerie normal.
Karriere/Weiterbildung
3 Sterne gegeben, weil an sich gute Karrieremöglichkeiten geboten werden, aber es in diesem Haus immer versprochen und dann nicht durchgeführt wurde. Das ist ärgerlich für die Mitarbeiter die sich so viel Mühe geben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr niedrig. Meiner Meinung nach nicht Genug für die Arbeit die man dort auch leistet. Marriott allgemein bietet paar gute Benefits für Mitarbeiter an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, das Unternehmen macht bei vielen Aktionen für solche Dinge mit. Mitarbeiter haben auch die Chance sich mit einzubringen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Team ist sehr gut, nur das Management passt das nicht so gut rein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, ein sehr offenes Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten helfen einem schon viel um besser zu werden, aber es werden Beförderungen versprochen die nicht passieren. Es wird immer einen neuen Grund geben warum sie dich nicht Karriere technisch unterstützen können.
Arbeitsbedingungen
Hier und da technische Probleme und schwierige Pausenzeiten, aber ansonsten ist alles gut ausgestattet.
Kommunikation
Es gibt tägliche Übergaben beim Schichtwechsel und halbjährliche Team Meetings mit allen Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist garkein Problem im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Normale Mitarbeiter müssen Schichten leiten, da sie die Aufgaben gut machen und sie die Position des Schichtleiters nicht ausreichen besetzt haben. Somit fällt mehr Arbeit auf einen normalen Agent als sollte.