Flughafen Hotel mit viel Herz
Die Ausbilder
Jeder Azubi erhält von Anfang an einen eigenen Ausbilder. Alles sehr kompetente Leute, welche auch auf Vertrauensebene mit Ihrem Azubi kommunizieren.
Spaßfaktor
Durch ein großens, internationales & gut eingespieltes Team kommt auch während den stressigsten Schichten der Spaß nicht zu kurz.
Aufgaben/Tätigkeiten
Azubis bekommen eine App zur Verfügung gestellt, mit welcher sich sie auf die Prüfungen vorbereiten können.
Jeden Monat finden verschiedene Trainings statt (Champagner,Revenue,Housekeeping,etc.)
Teilnahme an Austausch möglich, sowie Messeauftritten.
Variation
Im 1. Lehrjahr sehr F&B lastig um einfach die Abläufe kennenzulernen. Es folgen spannende Abteilungen ,wie Sales, Buchhaltung, Guest Service Center und und und.
Als Azubi wird man als vollwertiges Teammitglied angesehen & hat dennoch genug Freiraum um sich zu entwickeln. Zeigt man Interesse wird man voll & ganz in die Abläufe mit einbezogen.
Respekt
"we put people first"
und das ist hier wirklich so...
Karrierechancen
Bereits mit Starwoood waren Aufstiegschancen & übername Möglichkeiten gegeben. Durch den ZUsammenschluss mit Marriott International wurde dies noch einfacher. Viele MA die in dem Haus selbst die Ausbildung gemacht haben & heute Abteilungsleiter & Manager sind.
Arbeitsatmosphäre
Durch Flughafen & damit verbundenem Layover Geschäft, ist es selten ruhig im Haus. Dennoch ist das Team so gut organisiert um mit dem hohem Arbeitsaufkommen gut umzugehen. Jeder grüßt sich & trotz der Größe des Huases ist es sehr familiär.
Ausbildungsvergütung
Nach Hessischem Tarifvertrag- also nicht schlecht.
Arbeitszeiten
Hotellerie halt...
Überstunden kommen vor, werden aber genaustens festgehalten.
Dienstplan gibt es leider immer erst sehr spät & nur für eine Woche.