Viel Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Achten Sie mehr darauf, wen oder was Sie haben und weniger darauf, wen oder was Sie haben könnten. Diesen Satz verinnerlichen und sinnvoll ausdiskutieren.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, manche haben leider zwei.
Gleichberechtigung
Es geht hier mehr um das Gönnen, weniger um den tatsächlichen Verdienst
Umgang mit älteren Kollegen
Flache Hiearchien. Das Ansprechen per "Du" wird hier groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Laut Tarif. Wenn Sie gebunden sind, tariflich Ihre Mitarbeiter zu vergüten, dann wäre vielleicht ein Bonus sehr ausschlaggebend. Der Gewinn oder der Umsatz fällt nicht vom Himmel. Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, wie sehr Sie sie schätzen. Bitte nicht durch 5€-10€ Amazongutscheine oder Essensgutschein im Hoteleigenen Restaurant, sondern lassen Sie sie an dem Gewinn beteiligen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden unverständlicherweise extern nach Mitarbeitern für höhere Positionen gesucht anstatt die eigenen zu befördern. Auf gut deutsch ist es ein "Schlag ins Gesicht", wenn die Mitarbeiter ihre neuen Vorgesetzten noch einarbeiten müssen.