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Mars 
Deutschland
Bewertung

Top
Company
2024

Brand Activation Assistant

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mars Confectionery Supply in Viersen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- der Umgang mit älteren Mitarbeitern sollte fairer sein, indem man zumindest die Möglichkeit bietet, so lange in einem interessanten und angemessenen Job arbeiten zu können wie man möchte und nicht ab 55 Jahren regelmäßig eine Aufhebungsvereinbarung angeboten zu bekommen.
- außer dem aktuellen Vorgesetzten - welcher durchschnittlich alle 1-2 Jahre wechselt - sollte auch in der Personalabteilung ein etwas konstanterer und neutraler Ansprechpartner bzw. Coach für die Karriere-Entwicklung vorhanden sein.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

AlinaEmployer Reputation Team

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen deine Anregungen sehr ernst. Generell möchten wir, dass sich alle Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und die für sie passenden Karriereoptionen finden.
Die persönliche Karriereentwicklung wird vor allem von jedem einzelnen Mitarbeiter bestimmt. Dafür stehen viele Ressourcen, der jeweilige Vorgesetzte und natürlich auch dein Ansprechpartner in der Personalabteilung für ein Gespräch zur Verfügung.

Dein Mars Talent Acquisition Team

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