Brand Activation Assistant
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mars Confectionery Supply in Viersen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- der Umgang mit älteren Mitarbeitern sollte fairer sein, indem man zumindest die Möglichkeit bietet, so lange in einem interessanten und angemessenen Job arbeiten zu können wie man möchte und nicht ab 55 Jahren regelmäßig eine Aufhebungsvereinbarung angeboten zu bekommen.
- außer dem aktuellen Vorgesetzten - welcher durchschnittlich alle 1-2 Jahre wechselt - sollte auch in der Personalabteilung ein etwas konstanterer und neutraler Ansprechpartner bzw. Coach für die Karriere-Entwicklung vorhanden sein.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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