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Mars 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score540 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 351 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in24 Gehaltsangaben
Ø58.100 €
Key Account Manager:in15 Gehaltsangaben
Ø89.000 €
Vertriebsmitarbeiter:in12 Gehaltsangaben
Ø55.800 €
Gehälter für 26 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mars Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mars Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Your Tomorrow Starts Today

Wer wir sind

M&M’S®, WHISKAS®, BEN'S ORIGINAL®, ROYAL CANIN und WRIGLEY'S EXTRA® – willkommen bei Mars! Unsere Markenartikel begeistern Menschen und Tiere auf der ganzen Welt und seit mehr als 50 Jahren ist Mars auch in Deutschland zu Hause. Rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus mehr als 50 Nationen legen sich hier für unsere Produkte in unseren Geschäftsbereichen Mars Wrigley, Mars Petcare, Mars Food, und Royal Canin ins Zeug.

kununu Top Company 2022: Diese Auszeichnung als mitarbeiterorientiertes Unternehmen freut uns besonders. Wir schaffen Freiräume – für eigene Ideen und die besten Lösungen. Was uns verbindet? Unser Stolz auf unseren Erfolg und unsere gemeinsame Mission – Tomorrow starts today

Produkte, Services, Leistungen

Weltbekannte Marken wie WHISKAS®, PEDIGREE®, SHEBA®, CESAR®, PERFECT FIT™, NUTRO™, CRAVE™, KITEKAT®, FROLIC®, DREAMIES™ und CATSAN™ gehören zu Mars Petcare. Im Bereich Mars Wrigley sind es unter anderem die Marken M&M’S®, SNICKERS®, TWIX®, und CELEBRATIONS® sowie bekannte Marken wie WRIGLEY’S EXTRA®, AIRWAVES® und 5GUM®. Für den Geschäftsbereich Mars Food stehen Marken wie BEN'S ORIGINAL®, MIRÁCOLI®, TASTY BITE® und EBLY®.

Kennzahlen

Mitarbeiter2.300 Mitarbeiter in Deutschland; 125.000 Mitarbeiter weltweit
Umsatz35 Milliarden $ weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 379 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • KantineKantine
    69%69
  • RabatteRabatte
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • CoachingCoaching
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7

Was Mars Deutschland über Benefits sagt

Bei Mars stehen Sie im Mittelpunkt

Vor der Arbeit zum Sport oder die Tochter pünktlich von der Klavierstunde abholen? Mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen passt sich Ihre Arbeit an Ihr Leben an – und nicht umgekehrt.

Gesundheit und Fitness ist der wichtigste Faktor für Ihr Wohlbefinden

Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Gesundheits- und Fitness-Programm – genießen Sie darüber hinaus gesunde und leckere Snacks oder Mahlzeiten in unserer Kantine.

Hundefreundliche Büros

Was gibt es Schöneres, als die Zeit mit seinen lieben Vierbeinern zu verbringen? Wenn möglich, ist auch Ihr Hund am Arbeitsplatz willkommen.

Ihr Erfolg ist unser Erfolg

Mit Vertrauen vom ersten Tag an, vielen Weiterbildungen und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen begleiten wir Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg.

Und natürlich stimmt auch die Basis

Freuen Sie sich auf eine überdurchschnittliche Vergütung, Versicherungen, Zuschüsse zur Altersvorsorge und viele weitere Sozialleistungen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser starkes Miteinander prägt unsere Unternehmenskultur. Das erleben Sie schon beim Betreten unseres Büros: Alle Mitarbeiter sitzen in einem hellen und offenen Raum zusammen und natürlich wird sich hier geduzt – von der Geschäftsführung bis zur Praktikantin/zum Praktikanten. Das führt zu kurzen Wegen und unserer besonderen Mars-Dynamik: Bei uns ziehen alle an einem Strang.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Breites Spektrum für Berufserfahrene

Bei uns können Sie viel bewegen - ob Sie unsere Produkte in unserer Forschung & Entwicklung weiterentwickeln oder sie in der Produktion herstellen, sich im Einkauf oder in der Logistik einbringen oder im Marketing unsere Marken in der Welt bekannt machen, im Vertrieb für Absatz sorgen oder uns in der Unternehmenskommunikation ein Gesicht geben, im Bereich Personal die richtigen Leute an Bord holen oder sich um die Finanzen kümmern wollen.

Viele Einstiegsmöglichkeiten für Absolventen und Studierende

Sie sind sowohl als Absolvent/-in als auch als Professional herzlich bei uns willkommen! Studieren und gleichzeitig ganz praktisch große Marken weiterbringen? Geht bei unseren Praktika! Nach Möglichkeit können Sie hier auch Ihre Abschlussarbeit schreiben. Unser Traineeprogramm ist Ihre persönliche Überholspur für eine großartige Karriere bei einem Global Player.

Besuchen Sie unsere Jobbörse

Alle aktuellen Stellen finden Sie in unserer Jobbörse. In einem dynamischen Unternehmen wie Mars tut sich immer etwas - melden Sie sich für unsere "Talent Community" an und wir informieren Sie per E-Mail, falls eine passende Stelle für Sie dabei ist. www.mars.de/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie eigene Ideen entwickeln, die Sie anderen gut vermitteln können – Sie gehen im Team erst so richtig auf, möchten vorankommen, jeden Tag etwas Neues entdecken und dazulernen? Perfekt! Restlos überzeugt sind wir, wenn Sie den Überblick behalten und strukturiert vorgehen – willkommen im Team!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mars Deutschland.

  • Wir freuen uns auf neugierige Talente, ambitionierte Macherinnen und Macher und kreative Köpfe! Bei Mars können Sie viel erreichen – mit Eigeninitiative, in einem großartigen Team und für die Menschen und Tiere dieser Welt. Erleben Sie, wie unser gemeinsamer Erfolg uns verbindet. Seien Sie offen für Neues – und entdecken Sie Ihre Chancen bei Mars!

  • Bleiben Sie authentisch: Ihre Persönlichkeit ist uns wichtig und wir möchten Sie als Mensch kennenlernen. Zeigen Sie uns Ihre Stärken und Präferenzen – wer Sie sind und wo Sie hinwollen.

  • Umweltschonend und chancengleich: die Onlinebewerbung. Wir freuen uns deshalb über Ihre Bewerbung über www.mars.de/karriere. Kreativ darf Ihre Bewerbung natürlich trotzdem sein. Wir sind gespannt darauf, von Ihnen zu lesen!

  • Der Auswahlprozess unterscheidet sich je nach Ihrer Zielposition. In der Regel lernen wir uns in einem oder mehreren Interviews kennen und finden in einem Assessment Center heraus, ob wir zusammen passen. Wir sind gespannt und freuen uns auf Sie!

Standorte

Standorte Inland

In Verden (Aller) nahe Bremen verwalten wir das lokale deutsche Geschäft für Mars Petcare mit Tierfuttermarken wie WHISKAS®, PEDIGREE®, CESAR® und SHEBA®. In Verden befindet sich auch das globale Forschungszentrum von Mars Petcare in Sachen Nassfutter. Verden ist zudem ein Produktionsstandort für Tierfutter. Produkte wie FROLIC® und viele Nassfutter, wie SHEBA oder CESAR® werden in Verden produziert und von dort ins In- und Ausland exportiert. Auch Mars Food ist in Verden (Aller) angesiedelt, mit Marken wie BEN'S ORIGINAL®, MIRÁCOLI® und TASTY BITE®.

In Minden befindet sich neben Verden ein weiterer Produktionsstandort von Mars Petcare.

In Köln sitzt zentral am Rudolfplatz der Verwaltungsstandort von ROYAL CANIN® in Deutschland. In Buchloe (Allgäu) sowie in Frechen (bei Köln) befinden sich zwei Logistikstandorte.

Unser Standort in Viersen nahe Düsseldorf ist auf die Produktion von Süßwaren spezialisiert – pro Minute laufen hier über 10.000 Schokoladenartikel wie etwa TWIX® oder BALISTO® vom Band!

In Unterhaching nahe München vertreiben wir mit Mars Wrigley Kaugummimarken wie WRIGLEY'S EXTRA® oder AIRWAVES® und unsere legendären Schokomarken: MARS®, SNICKERS®, TWIX® sowie M&M'S®

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass man gefördert wird, der Zusammenhalt unter Kollegen stark ist, das Unternehmen viel für Mitarbeiter macht, alle sehr kollegial sind, alle werden gleich behandelt
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Er gibt sich viel Mühe nicht nur der Arbeitgeber zu sein bei dem ich 9 to 5 arbeite sondern auch ein wirklich Teil deines Lebens, so dass man immer motiviert ist
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Interessante Arbeit; freundliche Kollegen/innen; Fortbildungen; zusätzliche Versicherung; beste Geschäftsführung!
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Möglichkeit der wieterentwicklung
Lohn auszahlung korrekt
Dynamisch
Transparent
Die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und die vielen Feedbackgespräche
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 189 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unflexibel
Kein Entwicklungs Möglichkeiten
Kein Transparente Kommunikation
Kein Wertschätzung und motivations Gespräche sondern nur Kritik
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Spürbare Unterschiede zwischen Produktion und Büro (Schlechter, Besser Prinzip)
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Neue oder andere Prozesse für Verbesserungen dauern zu lange
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zu wenige Menschen sollen zu viele Jobs gleichzeitig machen
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fast alles, alles in allem ein langweiliger Job
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 117 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wir können die LinkedIn-Seite weiter entwickeln. Eine Person kann sich um das LinkedIn-Profil kümmern und Bilder und wichtige Dinge posten. Ich denke, das kann das Image der Firma sehr verbessern.
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Weiterbildungsmöglichkeiten,, auch ohne Studium wäre wünschenswert, besonders dann wenn jedes Jahr die Beurteilung über den Erwartungen sind
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Talente und/oder junge Mitarbeiter fördern, die vielleicht nochmal was werden wollen bzw. wollten.
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Personalverantwortliche Rollen mit mehr Freiräume ausstatten. Fokus auf Peoplemanagement.
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Ich habe lange überlegt, jedoch ist mir kein Punkt eingefallen! :-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 116 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Mars Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).


Das einzig gute an dem Job sind die Kollegen ( nicht das Management, das kann man vergessen) , bei Problemen hielten wir immer zusammen
5
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Man kann sich aufeinander verlassen und für die anderen bleibt man auch gerne mal etwas länger. Es ist für alle ein Geben und Nehmen.
5
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Normalerweise kennt man es in Firmen wo viele Mitarbeiter beschäftigt sind es nicht so, jedoch halten wir untereinander zusammen.
5
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Kollegen unterstützen sehr gut. Man muss allerdings auch signalisieren, dass Unterstützung gewollt ist.
5
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Der Zusammenhalt ist überragend. Ich hatte durchgehend das Gefühl, an einem Strang zu ziehen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 73 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mars Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).


man muss sich schon selbst disziplinieren
3
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40 Stunden die Woche sind nie genug und es ist erwartet das man immer erreichbar ist
1
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Keine work life balance aber für Einzelhandel normal
1
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Es werden Zeiten von der Zentrale vorgeben und gibt es eine Ermahnung das man zu lang gearbeitet hat.
1
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Mehr Schein als Sein, zu wenig Leute, dadurch Mehrarbeit für jeden durchgehend
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 72 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 81 Bewertungen).


In der Technik arbeiten heißt, dass man sich sein Karrieregrab schaufelt.. Im Büro wird jede Zeit X von Job zu Job gesprungen. In der Technik ist das unmöglich.
1
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Die eigene Academy bietet einem sehr viel und auch privat motivierte Fortbilsungen werden unterstützt und nicht im Keim erstickt
5
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Am Anfang wird vieles besprochen aber leider die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln in der Unternehmen ist sehr gering.
1
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Sehr oft Job Rotation, nicht viele "richtige" Aufstiegsmöglichkeiten bemessen am Gehalt und Verantwortungseinfluss.
Als Young Talent wird man bei Mars sehr viel gefordert und gefördert! Man kann alles erreichen, wenn man Gas gibt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 81 Bewertungen lesen