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Mars 
Deutschland
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 467 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 467 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

M&M’S®, WHISKAS®, UNCLE BEN'S®, ROYAL CANIN und WRIGLEY'S EXTRA® – willkommen bei Mars! Unsere Markenartikel begeistern Menschen und Tiere auf der ganzen Welt und seit mehr als 50 Jahren ist Mars auch in Deutschland zu Hause. Rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus mehr als 50 Nationen legen sich hier für unsere Produkte in unseren Geschäftsbereichen Mars Wrigley, Mars Petcare, Mars Food, und Royal Canin ins Zeug.

Platz 2 bei Great Place to Work – Deutschlands beste Arbeitgeber: Diese Auszeichnung als mitarbeiterorientiertes Unternehmen freut uns besonders. Wir schaffen Freiräume – für eigene Ideen und die besten Lösungen. Was uns verbindet? Unser Stolz auf unseren Erfolg und unsere gemeinsame Mission – Tomorrow starts today.

Produkte, Services, Leistungen

Weltbekannte Marken wie WHISKAS®, PEDIGREE®, SHEBA®, CESAR®, PERFECT FIT™, NUTRO™, CRAVE™, KITEKAT®, FROLIC®, DREAMIES™ und CATSAN™ gehören zu Mars Petcare. Im Bereich Mars Wrigley sind es unter anderem die Marken M&M’S®, SNICKERS®, TWIX®, und CELEBRATIONS® sowie bekannte Marken wie WRIGLEY’S EXTRA®, AIRWAVES® und 5GUM®. Für den Geschäftsbereich Mars Food stehen Marken wie UNCLE BEN'S®, MIRÁCOLI®, TASTY BITE® und EBLY®.

Kennzahlen

Mitarbeiter2.300 Mitarbeiter in Deutschland; 125.000 Mitarbeiter weltweit
Umsatz35 Milliarden $ weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 320 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • KantineKantine
    71%71
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • CoachingCoaching
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Was Mars Deutschland über Benefits sagt

Bei Mars stehen Sie im Mittelpunkt

Vor der Arbeit zum Sport oder die Tochter pünktlich von der Klavierstunde abholen? Mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen passt sich Ihre Arbeit an Ihr Leben an – und nicht umgekehrt.

Gesundheit und Fitness ist der wichtigste Faktor für Ihr Wohlbefinden

Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Gesundheits- und Fitness-Programm – genießen Sie darüber hinaus gesunde und leckere Snacks oder Mahlzeiten in unserer Kantine.

Hundefreundliche Büros

Was gibt es Schöneres, als die Zeit mit seinen lieben Vierbeinern zu verbringen? Wenn möglich, ist auch Ihr Hund am Arbeitsplatz willkommen.

Ihr Erfolg ist unser Erfolg

Mit Vertrauen vom ersten Tag an, vielen Weiterbildungen und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen begleiten wir Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg.

Und natürlich stimmt auch die Basis

Freuen Sie sich auf eine überdurchschnittliche Vergütung, Versicherungen, Zuschüsse zur Altersvorsorge und viele weitere Sozialleistungen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser starkes Miteinander prägt unsere Unternehmenskultur. Das erleben Sie schon beim Betreten unseres Büros: Alle Mitarbeiter sitzen in einem hellen und offenen Raum zusammen und natürlich wird sich hier geduzt – von der Geschäftsführung bis zur Praktikantin/zum Praktikanten. Das führt zu kurzen Wegen und unserer besonderen Mars-Dynamik: Bei uns ziehen alle an einem Strang.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Breites Spektrum für Berufserfahrene

Bei uns können Sie viel bewegen - ob Sie unsere Produkte in unserer Forschung & Entwicklung weiterentwickeln oder sie in der Produktion herstellen, sich im Einkauf oder in der Logistik einbringen oder im Marketing unsere Marken in der Welt bekannt machen, im Vertrieb für Absatz sorgen oder uns in der Unternehmenskommunikation ein Gesicht geben, im Bereich Personal die richtigen Leute an Bord holen oder sich um die Finanzen kümmern wollen.

Viele Einstiegsmöglichkeiten für Absolventen und Studierende

Sie sind sowohl als Absolvent/-in als auch als Professional herzlich bei uns willkommen! Studieren und gleichzeitig ganz praktisch große Marken weiterbringen? Geht bei unseren Praktika! Nach Möglichkeit können Sie hier auch Ihre Abschlussarbeit schreiben. Unser Traineeprogramm ist Ihre persönliche Überholspur für eine großartige Karriere bei einem Global Player.

Besuchen Sie unsere Jobbörse

Alle aktuellen Stellen finden Sie in unserer Jobbörse. In einem dynamischen Unternehmen wie Mars tut sich immer etwas - melden Sie sich für unsere "Talent Comuunity" an und wir informieren Sie per E-Mail, falls eine passende Stelle für Sie dabei ist. www.mars.de/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie eigene Ideen entwickeln, die Sie anderen gut vermitteln können – Sie gehen überdies im Team erst so richtig auf, möchten vorankommen, jeden Tag etwas Neues entdecken und dazulernen? Perfekt! Restlos überzeugt sind wir, wenn Sie den Überblick behalten und strukturiert vorgehen – willkommen im Team!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mars Deutschland.

  • Wir freuen uns auf neugierige Talente, ambitionierte Macherinnen und Macher und kreative Köpfe! Bei Mars können Sie viel erreichen – mit Eigeninitiative, in einem großartigen Team und für die Menschen und Tiere dieser Welt. Erleben Sie, wie unser gemeinsamer Erfolg uns verbindet. Seien Sie offen für Neues – und entdecken Sie Ihre Chancen bei Mars!

  • Bleiben Sie authentisch: Ihre Persönlichkeit ist uns wichtig und wir möchten Sie als Mensch kennenlernen. Zeigen Sie uns Ihre Stärken und Präferenzen – wer Sie sind und wo Sie hinwollen.

  • Umweltschonend und chancengleich: die Onlinebewerbung. Wir freuen uns deshalb über Ihre Bewerbung über www.mars.de/karriere. Kreativ darf Ihre Bewerbung natürlich trotzdem sein. Wir sind gespannt darauf, von Ihnen zu lesen!

  • Der Auswahlprozess unterscheidet sich je nach Ihrer Zielposition. In der Regel lernen wir uns in einem oder mehreren Interviews kennen und finden in einem Assessment Center heraus, ob wir zusammen passen. Wir sind gespannt und freuen uns auf Sie!

Standorte

Standorte Inland

In Verden (Aller) nahe Bremen verwalten wir das lokale deutsche Geschäft für Mars Petcare mit Tierfuttermarken wie WHISKAS®, PEDIGREE®, CESAR® und SHEBA®. In Verden befindet sich auch das globale Forschungszentrum von Mars Petcare in Sachen Nassfutter. Verden ist zudem ein Produktionsstandort für Tierfutter. Produkte wie FROLIC und viele Nassfutter, wie SHEBA oder CESAR® werden in Verden produziert und von dort ins In- und Ausland exportiert. Auch Mars Food ist in Verden (Aller) angesiedelt, mit Marken wie UNCLE BEN'S®, MIRÁCOLI® und TASTY BITE®.

In Minden befindet sich neben Verden ein weiterer Produktionsstandort von Mars Petcare.

In Köln sitzt zentral am Rudolfplatz der Verwaltungsstandort von ROYAL in Deutschland. In Buchloe (Allgäu) sowie in Frechen (bei Köln) befinden sich zwei Logistikstandorte.

Unser Standort in Viersen nahe Düsseldorf ist auf die Produktion von Süßwaren spezialisiert – pro Minute laufen hier über 10.000 Schokoladenartikel wie etwa TWIX® oder BALISTO® vom Band!

In Unterhaching nahe München vertreiben wir mit Mars Wrigley Kaugummimarken wie WRIGLEY'S EXTRA® oder AIRWAVES®s und unsere legendären Schokoriegel: MARS®, SNICKERS®, TWIX® sowie M&M'S®

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr offene Kultur und ein freundliches Miteinander. Flache Hierarchien, alle duzen sich. Jeder hat Einfluss auf seine eigene Karriere, Wechsel zu anderen Abteilungen sind möglich, die Führungskräfte fördern die persönliche und professionelle Entwicklung. Außerdem gibt's bei uns Hunde im Büro, wir haben ein engagiertes Gesundheitsteam und eine leckere Kantine. Auch die Bezahlung ist überdurchschnittlich gut. Es gibt ein einheitliches Gehaltssystem und das Gehalt richtet sich nach Leistung und nicht Verhandlungsgeschick. Mars bietet sehr viele Online Trainings und Weiterbildungen an. Ich ...
Die „Du“ Ebene, man fühlt sich soweit sehr wert geschätzt. Jedoch trüben die ständigen Änderungen in letzter Zeit die allgemeine Stimmung da Stellen abgebaut werden.
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Gute Leistung zahlt sich aus.
Mitarbeiter werden individuell gesehen.
Gute Führungsqualitäten
Eine tolle Kultur
Mitarbeiter werden gelobt und geschätzt
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jederzeit transparente Entscheidungen, die auch von den Mitarbeitern nach zu vollziehen sind.
Soziale Fairness.
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Eine Fülle von interessanten Aufgaben mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem guten und modernen Arbeitsumfeld.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 167 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit Digitalisierung und Globalisierung.
manchmal zu groß, um jederzeit flexibel auf Veränderungen reagieren zu können.
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Von einem Top Unternehmen zu einem Unternehmen im Durchschnittsbereich gesunken
Nasenfaktor, fehlende Fairness und Transparenz in Auswahlverfahren in denen mehr Selbstdarstellung als Leistung in vorangegangen Jobs zählen, oft sind die Interviews eine Farce und die Nachfolge ist eigentlich schon klar, endlose Feedback schleifen - jeder hat etwas beizutragen, feedback oft sehr subjektiv und persönlich und wenig sachlich und auf das berufliche beschränkt
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- Lage des Standorts & Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Entwicklungsmöglichkeiten vom Non-Management ins Management teilweise schwierig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 105 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr MA für Technik und Produktion.
Bessere Aufstiegschancen schaffen.
Transparenz im Gehaltsgefüge schaffen.
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Findet den Weg aus der Mittelmäßigkeit wieder zu einem Top Unternehmen wie es Effem einmal war
Parkplätze für Elektro Autos zur Verfügung stellen
Bei Weiterentwicklungen von Personal gerne auch von Standards abweichen und die richtigen Personen wählen.
Nicht immer am Zahn der Zeit
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Innovationen, wir müssen endlich wieder innovative Produkte rausbringen. Unsere Mitbewerber machen es und vor.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 104 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Mars Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).


Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich - und das weltweit. Wenn ich mitbekomme, dass Kollegen in einem anderen Land etwas erfolgreich umgesetzt haben, kann ich sie jederzeit anchatten und fragen, ob sie mir Einblicke geben können. Egal welches Hierarchie-Level, egal wo auf der Welt. Alle 125.000 Mitarbeiter sind von Herzen Marsianer und alle ziehen an einem Strang.
Hoch Risiko Patienten werden geschützt z.B. Außendienst Mitarbeiter die HRP sind dürfen nicht rausfahren, das erledigen Kollegen, hierfür machen Sie Home Office arbeiten.
Viele nette und motivierte Kollegen - in den Teams herrscht echt gute Stimmung, wir lachen viel aber sind auch gemeinsam auf die Ziele fokussiert.
Gegenseitige Unterstützung und tolles Klima; freundlicher und fairer Umgang
Die Kollegenzusammenhalt sucht seinesgleichen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 62 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mars Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).


Hier könnte die Arbeitsleistung etwas mehr Ausgleich finden.
Vertrauensarbeitszeit lässt die Überstunden schön verschwinden, Freizeitausgleich aufgrund stetig steigenden workloads kaum möglich, es wird immer weiter gekürzt an Personal aber die Arbeit bleibt gleich
2
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Anstrengendes Schichtsysten aber Überstunden eher selten
2
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Derzeit zu wenig Resourcen
3
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Trend lief stark abwärts.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 59 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 70 Bewertungen).


Grundsätzlich sind viele (Online) Fortbildungen verfügbar; könnte aber noch stärker von den Vorgesetzten eingesetzt werden, da sie nur selten beworben werden; regelmäßige Feedbackgespräche und Leistungsbewertungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von funktionalen, sowie persönlichen Entwicklungszielen
Generell meist nur Möglichkeiten für „Talents“. Ohne Studium ist es meist, trotz sehr guter Leistung, schwierig.
3
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Im Bereich Technik keine Chance einen Aufstieg zu schaffen
1
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Dank Firmensitze auf der ganzen Welt ist vieles möglich.
4
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Ich fühle mich in meiner Karriere unterstützt. Besonders bei Mars ist, dass man nicht nur aufsteigen kann, sondern auch "umsteigen" in andere Bereiche. Bei Mars ist man nicht auf einen gerade Karriereweg festgelegt, sondern kann sich breit aufstellen und auch andere Bereiche kennenlernen. Als internationales Unternehmen gibt es auch die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 70 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 296 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter9 Gehaltsangaben
Ø55.800 €
Key Account Manager8 Gehaltsangaben
Ø80.400 €
Praktikant5 Gehaltsangaben
Ø18.800 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Mars Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mars Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Awards