gute Fassade, doch die Architektur des Gebäudes ist instabil
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich kann meinen Hund mit zur Arbeit bringen und bekomme kostenfreie Ernährung für meine Haustiere
jährliches MA Event
super gut erreichbar mitten in der Stadt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man klopft sich so gerne gegenseitig auf die Schulter, wie toll doch dieses oder das gemeistert wurde ( Augenwischerei und vorbei an den wirklichen Problemen und auch werden hier gerne die Häuptlinge gelobt, die ohne Indianer ganz schön blöd aussehen würden
Verbesserungsvorschläge
fragen, was MA wirklich wünscht, statt zu wissen, was Ma wünscht
Arbeitsatmosphäre
es wird Druck von oben nach unten weitergegeben. Es "fallen" keine Überstunden an, aber wer soll die Arbeit machen?
Kommunikation
viele unnütze Meetings, jedoch relevante Informationen werden nur einzeln kommuniziert, nicht breit gestreut, wodurch es sein kann, dass wichtige Informationen per Zufall nach Wochen bei einem selbst ankommen
Kollegenzusammenhalt
unterschiedlich, manche Abteilungen sind top. Das Leadership ist "große" Familie( tolle teure Team Findungsmaßnahmen ), der normale Angestellte kann einfach ausgetauscht werden ( da gerne über Zeitarbeitsfirmen eingestellt wird, wird hier auch über interner und externer MA unterschieden ( 2. Klassen ))
Work-Life-Balance
viel bla bla, es muß Leistung gebracht werden, sonst wird man ( 2 x Jahresziel nicht erreicht => ist man falsch im Unternehmen MARS )
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten fehlt es an Führungskompetenz
Interessante Aufgaben
es kommen sporadisch interessante Aufgaben vorbei, hier überlegt man sich gut, was man annimmt, des es kommt on Top drauf, wehe , die normalen Arbeiten bleiben liegen
Umgang mit älteren Kollegen
in den letzten Jahren wurden viele Kollegen mit sehr langer Betriebszugehörigkeit mit dem "goldenen" Handschlag verabschiedet ( immenser Verlust von Wissen ). Neubesetzung erfolgte durch sehr junge Leute ( < 30 Jahren )
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, sehr laut, Klimaanlage ( dadurch immer kalt im Gebäude )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenn es um das Sparen von Geld geht ( Cash flow ) => immer => Wasserspender, der nie gereinigt wird
ansonsten wird quer durch die Republik gereist ( möglichst immer fliegen, sonst das eigene Auto )
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist meist bereits am 25. des Monats auf dem Konto
Karriere/Weiterbildung
es wird gefordert, dass man sich weiterbildet ( macht Sinn ), jedoch ist das Angebot begrenzt, wenn der Vorgesetzte es nicht mag. Aufgrund des 70/20/10 muß man selbst aber alles erbringen ( bei bestimmten Themen wäre externe Angebote sinnvoller )
da im Unternehmen gerade weiter Bereiche im Ausland zusammengefaßt werden ( IT / P&O ... ), werden dann online Workshops zur neuen Programmen / Apps gemacht, an denen man teilnehmen soll, aber eigentlich ungerne dafür frei gestellt wird