Ein Schatten vergangener Zeiten und unübersehbarer Absturz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr, absolut nichts mehr. Mir blutet das Herz, wie viel Arbeit und Leidenschaft in kurzer Zeit vernichtet wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Higher or Fire... Alles für den Cashflow, kostet es was es wolle.
Verbesserungsvorschläge
Wieder die Menschen ans Ruder lassen, deren Herz an RoyalCanin hängt. Nicht die, die befristete Verträge haben und Aufsteigen müssen, ohne eine falsche Entscheidung verantworten zu müssen.
Aber das Management, registriert lieber gerade kununu und überlegt, wie es die Wahrheit die hier steht los wird.
Arbeitsatmosphäre
Unter den verbliebenen "alten" Kollegen gut. Die, die das Unternehmen einst mit aufgebaut haben, versuchen zu retten was noch zu retten ist. Aber jeder weiß, die Risse sind nicht mehr zu kitten.
Kommunikation
Es wird kommuniziert, was in den Augen des Führungsteams, kommuniziert werden darf. Die tatsächliche Aussicht auf die Zukunft und die Workflows bzw. deren Hintergrund, bleiben Geheim.
Kollegenzusammenhalt
Die "alten" versuchen sich gegenseitig zu schützen.
Die "neuen" haben meist keine Kompetenz, sind Link um Ihre Inkompetenz durch Lügen zu verbergen und sind Ja Sager damit sie bei Ihren Vorgesetzten gut dastehen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Überstunden, werden seit Jahren unterschrieben und das bei Zeiten von gerne 240 Stunden im Monat. Offiziell existieren sie nicht und werden weder bezahlt noch frei gegeben. Samstag/Sonntag/Feiertag wird pro Tag mit 8 Stunden bewertet auch wenn der Vorgesetzte 14 Stunden selbst unterschreibt.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, sag ja und Acker wie ein Esel, dann wird die zumindest erstmal nichts getan.
Kritisiere was vor sich geht oder erwähne die Arbeitszeiten dann kannst du direkt gehen.
Interessante Aufgaben
Die Zeiten sind vorbei, alles dreht sich um Schadensbegrenzung.
Gleichberechtigung
Nicht mehr vorhanden. Das Führungsteam arbeitet für sich und seine berufliche Zukunft, der Rest sind billige Soldaten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer keine 200% Leistung mehr bringt, bekommt 2x eine schlechte Bewertung und tschüss. Die Bewertung selbst ist eine Farce !
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro was früher mit Leben gefüllt war. Heute sind 2/3 leer und ausgegliedert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert in Wahrheit keinen. Was spendet Royal Canin ohne Vertriebsgedanken?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung aber nichts besonderes. In der Branche zahlen selbst kleinere Wettbewerber mehr Gehalt bei Legalen Arbeitsstunden.
Image
Das Image ist am Ende. Früher ein Vorreiter und Innovativ aber heute, Fachhandel, Großhandel (hat es lange fallen lassen), Verbraucher. Jeder schimpft und schaut, wie er die Regale anders befüllen kann oder welches deutlich günstigere und bessere Produkt er künftig verwendet.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Karriere machen aber nur, wenn man die Politik mitgeht und seine alten Weggefährten vergisst.