Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Mars 
Deutschland
Bewertung

Top
Company
2024

Fehlende Menschlichkeit und keine Chance der Stellungnahme, einfach nur traurig

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mars Petcare gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte und Gehaklt, das wars.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Vertrauen, keine Kommunikation, keine wirklich Chance von Anfang an.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur den Mitarbeiter als etwas wichtiges darstellen, es auch leben und Rückendeckung geben und vor allem auch die Chance erhalten aus Fehlern zu lernen, das fehlte hier komplett.

Arbeitsatmosphäre

Im Vertrieb bekommt das nicht so mit, weil man viel alleine unterwegs ist, in Verden selber war es gut.

Kommunikation

Sehr viel Kommunikation auf elektronischem Wege, jedoch bleibt zwischenmenschliches komplett auf der Strecke

Kollegenzusammenhalt

Keine Unterstützung bei internen Machenschaften. Der Rest war ok, mehr aber auch nicht.

Work-Life-Balance

Ist eine persönliche Ansichtssache wie man es lebt.

Vorgesetztenverhalten

Mies, anfangs gut, aber er war im Team nicht anerkannt und hat es über mich rausgelassen, trotz vielem Lob, keine Rückendeckung, schwach. Auch nicht der Vorgesetzte meines Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Wenn 2 das gleiche tun ist das noch lange nicht das selbe.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

AlinaEmployer Reputation Team

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

zuerst einmal herzlichen Dank für dein offenes und differenziertes Feedback! Du kritisierst vor allem das Verhalten deines ehemaligen Vorgesetzten. Uns ist bewusst, dass unsere Vorgesetzten eine kritische Rolle für alle unsere Mitarbeiter spielen. Daher bemühen wir uns stets qualifizierte Vorgesetzte zu haben, die entsprechend dieser großen Verantwortung trainiert sind. Dafür haben wir ein umfangreiches Trainingsprogramm für Line Manager, in dem u.a. auf die von dir angesprochenen Kritikpunkte Vertrauen, Kommunikation und Unterstützung im Lernprozess eingegangen wird. Diese Punkte scheinen in deinem Beispiel noch nicht gut in der Praxis umgesetzt worden zu sein. Wir nehmen dies sehr ernst und haben bereits durch unterschiedliche Maßnahmen darauf reagiert.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!

Dein Mars Team

Anmelden