Mars 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Gespräche verlaufen sehr spießig und und unmodern. Interviewer wirken sehr von sich eingenommen. Man kommt sich vor wie eine Nummer. Sehr unpersönlich. Mars sollte die Verantwortlichen dringend nachschulen.

Verbesserungsvorschläge

Unprofessioneller Bewerberprozess-modernes Bewerberverfahren einführen-Accessmentcenter sind total veraltet. Gespräche wirken von oben herab - keine Wertschätzung gegenüber Bewerbern.
Dringende Schulung der Interviewer.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Telefonat, bei dem einem gesagt wird, dass man sehr gut für die Rolle passen würde, erwartet man eigentlich, dass sich jemand zurück meldet (auch wenn die Rückmeldung dann nicht positiv sein sollte). Das ist bis heute trotz Nachfrage meinerseits nicht passiert. Eine totale Zeitverschwendung gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Der erste Bewerbungsschritt über HireVue ist für den Bewerber eine sehr ungewohnte Situation und wirkt nicht persönlich. Ein direktes Kennlerngespräch mit einem echten Gesprächspartner wäre deutlich persönlicher und würde den bereits sehr guten Bewerbungsprozess noch besser machen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte im Bewerbungsprozess zwei Vorstellungsgespräche – zunächst ein telefonisches Gespräch, anschließend ein persönliches Gespräch vor Ort in Köln. Beide Gespräche verliefen sehr professionell, wertschätzend und auf Augenhöhe. Ich hatte durchweg den Eindruck, dass echtes Interesse an meiner Person und meinem Profil bestand.

Für das zweite Gespräch habe ich mir viel Zeit genommen, eine englische Selbstpräsentation vorbereitet und vor Ort zusätzlich einen Case bearbeitet, den ich anschließend präsentieren durfte. Insgesamt war ich über zwei Stunden im vor Ort und empfand den gesamten Ablauf als strukturiert und angenehm.

Umso enttäuschender war es, dass ich nach dem zweiten Gespräch – entgegen der Ankündigung, man werde sich innerhalb einer Woche melden – keinerlei Rückmeldung mehr erhalten habe.

Ich finde es schade, da der Bewerbungsprozess bis dahin sehr positiv verlaufen war. Ein kurzer Hinweis oder eine Absage wären zumindest ein Zeichen von Respekt und Wertschätzung für die investierte Zeit und Vorbereitung gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung bei Royal Canin als Außendienstler. Vor dem Online-Vorstellungsgespräch suboptimale Kommunikation, der Teams-Link kam erst zum tatsächlichen Terminbeginn, der Ablaufplan für einen 2 Stunden-Termin ebenso. Aber tolle Firma, tolles Vorstellungsgespräch, konkrete Absprache wie es weiter gehen könnte und dann nichts mehr. Keine Rückmeldung wie versprochen, keine Antwort auf Rückfrage per E-Mail, keine Antwort auf LinkedIn, als letzte Option, denn die Kontaktdaten der Gesprächspartner wurden nicht mitgeteilt. Im Bewerberportal von Mars steht "Nicht ausgewählt", aber auch dafür gab es keine Mitteilung per Mail. Es ist ja absolut in Ordnung, wenn ein anderer Kandidat ausgewählt wird, aber eine vernünftige Kommunikation sollte schon möglich sein - das ist dem Mars Konzern absolut unwürdig und enttäuschend.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war leider wenig persönlich gestaltet. Es fanden nur Video-Interviews vor dem Computer statt, ohne echten persönlichen Kontakt, was den Austausch sehr distanziert wirken ließ.

Nach meinem Interview habe ich über fünf Wochen auf eine Rückmeldung gewartet, die dann nur eine standardisierte Copy-Paste-Antwort war. So geht man nicht mit Bewerbern um, die sich Zeit für ein Gespräch nehmen. Eine transparentere Information über den Zeitrahmen und eine individuellere Rückmeldung würden hier viel bewirken.

Außerdem lief der gesamte Recruiting-Prozess auf Englisch ab, weshalb ich davon ausgegangen bin, dass auch das Interview auf Englisch stattfinden würde. Erst wenige Sekunden vor Beginn des Videointerviews wurde mir mitgeteilt, dass das Gespräch auf Deutsch ist. Das war sehr überraschend und hat für unnötige Verwirrung gesorgt. Eine frühzeitige und klare Information zur Interviewsprache wäre hier sehr hilfreich.

Verbesserungsvorschläge

Sagt bitte den Bewerbern ab….
Ich habe mir sehr viel Zeit genommen.
Viel Organisatorisches getan, um am Bewerbungsgespräch teilzunehmen.
Für was? Um gekostet zu werden….
Trotz dass ich angerufen habe und gesagt bekommen habe: Wir melden uns.
Bis heute habe ich keine Antwort bekommen.
Traurig!

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Anfang des Jahres beworben, zügige Absage mit dem Hinweis, dass weitere Stellen folgen. Nochmal beworben, zeitnahes Telefoninterview und sechs Wochen danach schriftliche Absage durch eine zweite Mitarbeiterin mit der Frage, ob eine andere Stelle angeboten werden kann. Mit aufkommenden Zweifeln bejahte ich dies schriftlich und habe seitdem keine Rückmeldung erhalten - leider alles andere als wertschätzend und noch nie so erlebt.