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Vorstellungsgespräche

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191 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,7
Score-Details

191 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Professioneller und zügiger Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ROYAL CANIN Tiernahrung GmbH & Co. KG in Köln als Trade Marketing Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dafür kenne ich das Unternehmen zu wenig. Daher keine.

Bewerbungsfragen

  • Die Fragen waren durchaus gängige Fragen eines strukturierten Vorstellungsgespräches. Meine Werdegang sowie meine Motivation habe ich vorab in einer Präsentation zusammengefasst. Das bot einen sehr guten Einstieg in das Gespräch.
  • Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre. Beide Interviewpartner waren sympathisch und sehr gut vorbereitet. Das zeugt von Wertschätzung und Professionalität gegenüber dem Bewerber. Ich fühlte mich sehr sehr wohl. Daher habe ich mich sehr gefreut, als am nächsten Tag zu Zusage kam.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition Team

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, um unseren Bewerbungsprozess so positiv zu bewerten! Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!

Viele Grüße
dein Talent Acquisition Team

Überraschend persönlich. Persönlichkeit und soft skills sind Trumpf.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mars Petcare in Minden als Logistik-Experte beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war von den Gesprächen (Skype Interview und Assessment Center) positiv überrascht.
Die Gesprächspartner waren sehr freundlich und begegneten mir direkt auf Augenhöhe.
Die Gespräche waren darauf ausgelegt Charakter und Verhalten in gewissen Situationen des Bewerbers kennen zu lernen, Fachwissen war zweitrangig.
Für mich ein positives Zeichen.

Die Zusage kam ein Tag nach dem Gespräch. Schnellere Antwort geht kaum.
Alles in einem ein Bewerbungsverfahren, welches schnell, unkompliziert und in angenehmer Atmosphäre vonstatten ging.

Einziger Verbesserungsvorschlag, für die Vorbereitung der Präsentation etwas mehr Zeit geben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition Team

Liebe Kollegin / lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.
Wir haben uns über dein positives Feedback gefreut und wünschen dir weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
dein Talent Acquisition Team

Schnell, Sympathisch und Menschlich

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mars Petcare in Minden als Logistik Experte beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach übermitteln meiner Bewerbung erhielt ich 10 Tage später eine Einladung zu einem Job-Interview über Skype, mit den potentiellen künftigen Vorgesetzten. Dieses verlief hochprofessionel. Mein Gesprächspartner stellte freundliche Fragen zu meiner Person und Lebenslauf und im Anschluss einige (einfache) Fragen zur Eignung für die Stelle. Nach Ende des Gespräches wurde ich zu einem weiteren Gespräch mit dem Vorvorgesetzten eingeladen (Assessment Center). Dies war ein 10-Augen Gespräch und entsprach einem professionellen Gespräch mit vorhersehbaren Fragen zur persönlichen Motivation und charakterlichen Eignung. Alles verleif sehr freundlich und auf Augenhöhe. Ein Tag nach dem Gespräch erhielt ich die Absage. Die Abage wurde am Telefon kommuniziert und die Gründe wurden mehr als ordentlich erörtert. Alles sehr fair! TOP HR.

Bewerbungsfragen

Selbstpräsentation in Englisch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition Team

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank, für deine ausführliche Bewertung und dass du dir die Zeit dafür genommen hast.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
dein Talent Acquisition Team

Chaotischer und rücksichtsloser Umgang mit Bewerbern

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mars Wrigley (Unterhaching) in München als Trainee - Leadership Experience Graduate Programme beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Online-Test und einem Video Interview kam die Einladung zum AC in Verden. Ich habe meine Teilnahme schriftlich bestätigt und (wie in der Einladung angegeben) Anfahrt und Unterkunft selbst gebucht. Am Tag des ACs habe ich dann erst vor Ort erfahren, dass der Termin verschoben wurde. Leider hatte man mich hierüber nicht vorab informiert. Ich habe gebeten, mit einer zuständigen Person aus HR zu sprechen. Dies war nicht möglich, es sei momentan niemand im Hause.. Aber mir wurde zugesichert, dass man sich bald bei mir melden würde. Somit bin ich einmal komplett umsonst quer durch Deutschland gefahren.
Bis heute hat sich niemand von HR Deutschland bei mir gemeldet. So habe ich dann bei der zentralen HR-Abteilung in UK angerufen. Meine Teilnahmebestätigung sei anscheinend im Spam gelandet (ist mir noch nie bei einer anderen Firma passiert). Daher wurde ich auch nicht über die Verschiebung des ACs informiert. Aber HR hat sich entschuldigt und mir zugesichert die Bewerbungskosten zu übernehmen. Dies ist bisher (2 Monate später) trotz mehrmaligen Nachfragen noch nicht passiert.
Fehler passieren, aber ich finde es sagt einiges über eine Firma aus wie damit umgegangen wird...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle Einladung zum Erstgespräch, dann vier Wochen nichts+Standardabsage

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mars, Incorporated in Viersen als Bewerber beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einladung zum Erstgespräch kam prompt, aus "wir melden uns dann Montag" wurde "wir melden uns in 5 Wochen mit einer Standard-Absage". Kein Danke für das Gespräch, für die investierte Zeit o.Ä. Verstehe auch nicht, weshalb man für Bewerber aus Runde 2 die Standardabsage verschickt, anstatt hier nach einem einstündigen Erstgespräch zumindest nochmal etwas feinfühliger vorzugehen.

Bewerbungsfragen

  • Standardfragen, war in Ordnung
  • War ebenfalls in Ordnung
  • Habe anhand des "Kennenlernens" ehrlich gesagt wenig der Kriterien gemerkt, die für die Stelle, bzw. für Mars wirklich relevant sind. Das Gespräch war eher nen einstündiger Talk. Entsprechend kam die Absage weder erwartungsgemäß noch überraschend.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Viel Aufwand für ein einfaches Nein

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mars Wrigley (Unterhaching) in München als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung ansehen vor man zu einem Videointerview gezwungen wird.
Ein Feedback für den ganzen Aufwand, den man betreiben muss, wäre zumindest angemessen.

Bewerbungsfragen

Was war die letzte Situation, in der Sie eine Krise managen mussten?


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Top Bewerbungsprozess / Skype Interview

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei MARS in Verden als Data Scientist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wüsste nicht, wieso / wo ich einen Stern abziehen sollte. Macht weiter so!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Überaus freundliche und kompetente Betreuung während des Bewerbungsprozesses

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mars GmbH als als Customs Expert beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • berufliche Ziele und persönliche Erfolge
  • Gründe für Arbeitgeberwechsel
  • psychologische Fragen

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Der sehr persönliche und professionelle Bewerbungsprozess macht Lust auf die neue Herausforderung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mars Petcare als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich keine.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schneller und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei ROYAL CANIN Tiernahrung GmbH & Co. KG in Köln als Key Account Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sowohl das Skype-Interview, als auch das Assessment Center fanden in einer angenehmen Atmosphäre statt.

Es fühlte sich mehr nach einem Austausch auf Augenhöhe, als nach einem klassichen Vorstellungsgespräch an.

Rundum war ich mit dem Bewerbungsprozess sehr zufrieden, kleiner Verbesserungsvorschlag: Die Fallstudie hätte ich persönlich noch interessanter gefunden, wenn diese einen stärkeren Bezug zu der Branche Tiernahrung und der zukünftigen Tätigkeit gehabt hätte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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