Unternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein respektvolles Miteinander und kurze Entscheidungswege prägen das Arbeitsumfeld, starre Strukturen sind kaum vorhanden. Viele Prozesse wirken bereits modern. Die Option, teilweise von zuhause aus zu arbeiten, unterstützt die Beschäftigen deutlich. Zudem dürfen Hunde mit ins Büro gebracht werden, was das Arbeitsklima zusätzlich auflockert. Das Unternehmen bietet außerdem ein breites Paket an Zusatzleistungen wie ein Jobbike, zusätzliche Urlaubstage über dem gesetzlichen Anspruch hinaus sowie Sonderurlaub, beispielsweise bei Umzug oder Hochzeit. Langjährige Mitarbeitende werden anerkennend bedacht und jedes Jahr gibt es Angebote für Grippeschutzimpfungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da Entscheidungen in einem globalen Rahmen getroffen werden, kann es vorkommen, dass lokale Bedürfnisse weniger berücksichtigt werden. Manchmal wirkt sich das breitere Entscheidungsniveau darauf aus, wie schnell Dinge vor Ort gelöst werden können.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit Wandel und Digitalisierung ist heutzutage entscheidend - das hat das Unternehmen erkannt, was sehr positiv ist. Allerdings werden Neuerungen häufig in Phasen umgesetzt, in denen bereits vieles parallel läuft. Dadurch entsteht manchmal der Eindruck, dass Veränderungen zeitlich ungünstig fallen und gleichzeitig viele Baustellen bestehen, was nicht immer leicht zu handhaben ist.
Image
Im Vergleich zum Mutterkonzern wirkt das öffentliche Ansehen von Royal Canin tendenziell positiver. Ein älterer Vorfall hatte das Bild vor Jahren belastet, seitdem wurde jedoch viel unternommen, um das Vertrauen wiederherzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Engagement und gute Leistungen bleiben nicht unbemerkt und bieten Chancen für Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist insgesamt angemessen, allerdings fallen Gehaltsunterschiede zwischen vergleichbaren Positionen zum Teil sehr deutlich aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden verschiedene Initiativen angeboten, die Menschen vor Ort sowie weltweit unterstützen und soziale Verantwortung sichtbar machen.
Kommunikation
Während der Veränderungen wurde spürbar versucht, Informationen transparent zu teilen. Trotzdem gingen einzelne Punkte im Prozess unter, wodurch nicht alle Mitarbeitenden gleichermaßen erreicht wurden und stellenweise Orientierung fehlte.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, Lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für dein offenes und differenziertes Feedback sowie die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns sehr, dass du das respektvolle Miteinander, die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und unsere Zusatzleistungen positiv erlebt hast.
Gleichzeitig schätzen wir deine ehrlichen Hinweise zu Entscheidungsprozessen, Veränderungsgeschwindigkeit und Kommunikation sehr. Danke, dass du Teil von Royal Canin warst und deine Erfahrungen mit uns geteilt hast. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!
Beste Grüße
Georgina