Arbeitgeber im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesamtpaket Vergütung / Arbeitsumfeld / Freiheiten macht Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tools wie Bestellwesen, Personalverwaltung sind nicht ausgereift und verursachen Frust
Verbesserungsvorschläge
Personalverantwortliche Rollen mit mehr Freiräume ausstatten. Fokus auf Peoplemanagement.
Arbeitsatmosphäre
Absolut offene Kultur, wo Freiräume zur Kommunikation offen sind
Kommunikation
Extrem viele Informationen zu nahezu allen Themen. Leider schwer zu filtern und daher manchmal zu viel.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sehr gut. Man muss allerdings auch signalisieren, dass Unterstützung gewollt ist.
Work-Life-Balance
Anspruch ist schon sehr hoch und man muss sich selber gut reflektieren, um nicht zu viele Aufgaben zugeordnet zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind in der Regel bemüht Ihre Führungsaufgaben gerecht zu werden. Haben allerdings hohen Anteil an funktionalen Aufgaben, welche den Freiraum zur Mitarbeiterführung begrenzen
Interessante Aufgaben
Wer sich offen für Projekte und Aufgaben zeigt, kann sich dort sehr gut verwirklichen.
Gleichberechtigung
Inzwischen werden weibliche Bewerber bei gleicher oder schlechterer Qualifikation bevorzugt, um die Quote zu verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn aufgrund Alters die Leistungen nicht mehr erbracht werden kann (z.B. Schichtarbeit) gibt es kaum Ausweichmöglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Technisch sind die Arbeitsmittel auf den Stand der Technik, aber kein Vorreiter. Konfiguration und Tools oft nicht ausgereift.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Ziele und Ansprüche formuliert, aber Umsetzung nicht immer konsequent.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsniveau inzwischen nur noch marktüblich. Sozialleistungen aber immer noch über den Durchschnitt.
Image
Mars hat immer noch ein hohes Ansehen in der Aussendarstellung. Innere Abläufe können da nicht mithalten.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Möglichkeiten zum Selbstlernen. Trainingskonzepte in verschiedenen Bereichen nicht vorhanden