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Mars 
Deutschland
Bewertung

Top
Company
2024

5-Prinzipien von Nichts

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mars Petcare gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, den Tieren dort geht es gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles was sich oben abspielt

Verbesserungsvorschläge

Ganz dringend das Management auswechseln. Personal wird nach den 5 Prinzipien ausgesucht, dann sollte das Management auch danach handeln.

Arbeitsatmosphäre

Ellenbogen Mentalität, jeder denk nur an sich. Der Verantwortliche spielt die Mitarbeiter zusätzlich gegeneinander aus.

Kommunikation

Feedback wird nur eingeholt um die eigene Meinung zu bestätigen. Wer Kritik äußert wird vor der Belegschaft zusammen gestaucht.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Atmosphäre

Work-Life-Balance

Anstrengendes Schichtsysten aber Überstunden eher selten

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell, Chloreisch, unqualifizierte. Hält seine eigenen Mitarbeiter für Dumm. Steht nicht zu seinem Wort. Hat noch das "Mundwasser" vom vor Abend...

Interessante Aufgaben

Vorhanden, aber nur die Lieblinge bekommen Chancen.

Gleichberechtigung

Neue Kollegen werden nur über zeitarbeit angestellt und über ein Jahr ausgenutzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts Aussergewöhnliches

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage. Im Hochsommer eine Qual sonst okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur auf dem Papier. Viel unnötiger Kunststoff der weggeworfen wird. Generell viel Müll.

Gehalt/Sozialleistungen

In Ordnung.

Image

Besser als die Produkte es her geben

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Ausser fürs höhere Management

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition Team

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

danke für deine ausführliche Bewertung und dass du dir die Zeit dafür genommen hast. Wir bedauern, dass du momentan in deinem Team keine Gegenseitigkeit im Umgang empfindest. Gegenseitigkeit ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert und sollte die Basis für unser aller Handeln sein. Da du dich von deinem Vorgesetzten ungerecht behandelt fühlst, empfehlen wir dir das persönliche Gespräch. Falls ihr keine gemeinsame Lösung findet, helfen wir dir an anderer Stelle: Du kannst dich jederzeit an unseren Ombudsman oder den Betriebsrat wenden.

Viele Grüße
dein Talent Acquisition Team

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