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Mars 
Deutschland
Bewertung

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Company
2024

Vor vielen Jahren war ROYAL CANIN Marktführer in der Branche, heute ist eine Marke bei welcher nur noch Cash zählt. 

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ROYAL CANIN Tiernahrung GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hunde sind im Büro gestattet. 

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bewertungen und Erklärungen sollten für sich sprechen. 

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Leidenschaft wiederbeleben, mit der man vor Jahren Marktführer wurde. Heute wird es an die Wände geklebt, aber im Herzen ist es nicht mehr zu finden. 

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen hat sich deutlich verschlechtert. 

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation. Jeder kämpft für sich und um sich selbst.  

Kollegenzusammenhalt

Nur wenige Mitarbeiter, die lange im Unternehmen sind, halten noch zusammen. Neue kennen das Motto, nach oben musst du lecken, nach unten musst du treten.

Work-Life-Balance

Diese sieht auf dem Papier gut aus: Niemand arbeitet mehr als 8 Stunden pro Tag. Wenn man die Realität anschaut, sieht es so aus: Schreibe 8 Stunden und arbeite so lange, wie du willst. Aber mindestens, bis du deine Aufgaben fertig gemacht hast! 

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nichts zu sagen, außer Wasser predigen und Wein trinken. 

Interessante Aufgaben

Früher hattest du viele Möglichkeiten, andere Aufgaben und Abteilungen kennenzulernen, aber heute hast du nur einen eingeschränkten Bereich. 

Gleichberechtigung

Dies ist keine Frage der Qualifikation, sondern der Quotenerfüllung, die von oben vorgegeben ist. Wenn du eine Frau bist, hast du alle Chancen. Als Mann musst du dir ein anderes Unternehmen suchen. 

Umgang mit älteren Kollegen

Die Frage nach dem Umgang mit älteren Menschen stellt sich nicht. Es sind ausschließlich Studienabgänger und junge Talente gefragt. Die Anzahl der Mitarbeiter, die lange dabei sind, scheint noch gering zu sein. Die Haltbarkeit der Mitarbeiterinnen liegt bei drei Jahren. 

Arbeitsbedingungen

Es gibt einige Heringsfilets, die mehr Platz und eine schönere Umgebung haben. Seit Jahren werden die Büroflächen verkleinert und die Schreibtische werden enger gestellt. Die Cash-Strategie ist das wichtigste Unternehmensziel. 

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solange es kostenneutral ist, wird man teilnehmen. 

Image

Das ist das Einzige, was noch passt. Vielleicht ist Royal Canin noch berechtigt, selbst zu produzieren?  

Karriere/Weiterbildung

Solltest du Mitglied einer Gruppe sein, deren Quote gerade erfüllt werden muss, dann ja, ansonsten nein? 

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Arbeitgeber-Kommentar

Georgina ForsterEmployer Branding Expert

Lieber Ex-Associate,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Bewertung zu schreiben.
Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen mit uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir sind bestrebt, unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen während ihrer gesamten Zeit bei uns in jeder Hinsicht zu unterstützen, und wir engagieren uns sehr für ihr Wohlbefinden und ihre Entwicklung. Wir würden uns gerne mit dir unterhalten, daher wäre es toll, wenn du dich an unser unabhängiges, vertrauliches Team unter ombudsman@effem.com wenden würdest.

Beste Grüße
Georgina Forster

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