Martens & Prahl Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 93 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDIE ZAHLEN FOLGEN DEN IDEEN, DIE IDEEN FOLGEN DEN WERTEN
Wer wir sind
Respekt hat bei uns Tradition
Sicher sein. Es ist zwar über 125 Jahre her, seit Heinrich Martens sich ins Handelsregister der Stadt Lübeck eintragen ließ, Wesentliches hat sich seitdem jedoch nicht verändert. Auch wenn das kleine Versicherungskontor zu einem Unternehmen mit rund 1000 Mitarbeitern angewachsen ist, die Nähe zu unseren Kunden, der Respekt vor unseren Partnern und das Vertrauen in gleichberechtigte Zusammenarbeit sind auch heute die Seele des Geschäfts. Hand drauf.
Geschichte - Erfolg, der auf Werte setzt
Im Jahr 1898 wird die offene Handelsgesellschaft Heinrich Martens, aus der sich die MARTENS & PRAHL Gruppe entwickelte, in das Handelsregister der Hansestadt Lübeck eingetragen. In den Dreißigern erweitert man Portfolio und Dienstleistung und die Entwicklung nimmt ihren soliden Lauf: Anfang der Siebziger gründet MARTENS & PRAHL Tochterunternehmen außerhalb der Heimatstadt. Nach der Wiedervereinigung ist man bald auch in Ostdeutschland heimisch. Heute finden Sie MARTENS & PRAHL Partnerunternehmen in der ganzen Republik, im Ausland ist das Unternehmen ebenfalls gut vernetzt. Die Holding sitzt immer noch da, wo alles begann.
Es gibt keine Frage auf dem Gebiet der industriellen, gewerblichen und privaten Versicherungen, die wir Ihnen nicht beantworten, und kein Versicherungsbedürfnis, das wir nicht erfüllen könnten. Wir sprechen aus Erfahrung, deren Wurzeln über 125 Jahre alt sind. Doch bei aller Größe – die Werte eines hanseatischen Familienunternehmens bestimmen unser Handeln.
Produkte, Services, Leistungen
Wir verstehen uns als Anwalt unserer Kunden in allen Versicherungsfragen. Kein Bedürfnis, kein Objekt ist zu klein oder zu groß, um es mit uns zu erörtern, keine Situation zu außergewöhnlich oder zu alltäglich. Unser Leistungsspektrum umfasst Konzepte für Einzelpersonen und für multinationale Konzerne, für Privathaushalte und Selbstständige, für kommunale Betriebe und Handelsunternehmen, für Handwerker und produzierendes Gewerbe. Ein Großteil unserer Kunden sind mittelständische Unternehmen.
MARTENS & PRAHL hat sich einen gewissen Expertenstatus für besonders komplexe Aufgaben erarbeitet: Großbauvorhaben, Schiffs- und Transportversicherungen, Windkraft, Solar- und Bioenergieanlagen, Kapitalanlagen, betriebliche Altersversorgung, Financial Lines oder Kreditversicherungen und Factoring sind bei uns in sicheren Händen. Oldtimer und Liebhaberfahrzeuge auch
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was Martens & Prahl Gruppe über Benefits sagt
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- familienfreundliches, inhabergeführtes Unternehmen
- das Know-How einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
- modern ausgestattete Arbeitsplätze
- gute Verkehrsanbindungen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der MARTENS & PRAHL Akademie
- echte Teamarbeit, offene Türen und hilfsbereite Kollegen
- Selbstständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielräumen im eigenen Verantwortungsbereich
- vielfältige Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung zur beseeren Work-Life-Balance
- verschiedene Mitarbeiterevents zur Vernetzung der Kollegen der verschiedenen Standorte
- Mitarbeiterrabatte
- branchenübliche Sozialleistungen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unternehmensstruktur - eigentverantwortlich, schnell und flexibel
Die Hierarchien sind flach, die Entscheidungswege kurz, die Reaktion auf individuelle Kundenbedürfnisse schnell.
Über 90 mittelständische Versicherungsmakler arbeiten als freie Unternehmer in der MARTENS & PRAHL Gruppe und sind unabhängig von fremden Kapitalinteressen.
Die Holding versteht sich als Dienstleisterin für administrative Arbeiten und für die große Linie. Sie hilft bei Vereinbarungen mit Versicherern, entwickelt Produkte und Konzepte, organisiert Fortbildungen und fördert den ständigen Austausch von Know-how.
Als Dienstleister der Partner bringt sie deren IT voran, berät in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten. Die Mitglieder der Holding und die von den Partnerfirmen frei gewählten Mitglieder des Beirats bestimmen Geschäftspolitik und Unternehmensstrategie.
Ziele und Werte - miteinander zum Erfolg
Die Struktur der MARTENS & PRAHL Gruppe ist Ausdruck unseres Glaubens an Verantwortungsbewusstsein, Gleichberechtigung und Demokratie und obendrein stellt sie eine klare Win-Win-Win-Situation her: für die Partner, für die Holding und für die Kunden.
MARTENS & PRAHL ist davon überzeugt, dass es auf lange Sicht erfolgreicher ist, mehr zu geben als zu nehmen. Wir haben gelernt, dass die Zahlen den Ideen folgen und die Ideen den Wertvorstellungen. Dass nicht Egoismus und Profitgier in die Gewinnzone führen, sondern Miteinander und Fürsorge. Das steht schwarz auf weiß in unseren Bilanzen und so soll es bleiben.
Mitarbeiter - jeden Tag neu denken
Bei MARTENS & PRAHL arbeiten gut ausgebildete Menschen, deren eigene, persönliche Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Anders geht es nicht, denn diese Werte bestimmen die Qualität der Arbeit und damit den Erfolg und die Zufriedenheit aller Beteiligten. Teamgeist ist eine ebenso unverzichtbare Qualifikation für Partner und Mitarbeiter der MARTENS & PRAHL Gruppe wie Fachkompetenz und das leidenschaftliche, echte Interesse an Versicherung. Denn Enthusiasmus macht wach, aufmerksam und einsatzbereit und bedingt den Erfolg unseres Unternehmens.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Aufgabengebiete bei Martens & Prahl sind so vielfältig wie die Speziliserungen unserer Partner. Was uns alle vereint, ist das echte, leidenschaftliche Interesse für das Thema Versicherung.
Wir suchen Menschen, die sowohl diese Leidenschaft als auch unsere Werte, den Glauben an Gleichberechtigung und Verantwortungsbewusstsein, mit uns teilen.
alle aktuellen Stellenangebote finden Sie hier:
Gesuchte Qualifikationen
Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann*frau für Versicherungen und Fiananzen abgeschlossen und vielleicht sogar eine Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt (m/w/d) absolviert.
Hilfreich ist es auch, wenn Sie schon Berufserfahrung im Kompositbereich in einem Maklerhasu oder bei einem Versicherungsunternehmen gesammelt haben.
Grundsätzlich sind aber auch vergleichbare Qualifikationen wie zum Beispiel andere kaufmännische Ausbildungen denkbar. Wir sind auch Quereinsteigern gegenüber stets aufgeschlossen und unterstützen bei der Entwicklung des nötigen Fachwissens.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Martens & Prahl Gruppe.
FAQs
MARTENS & PRAHL ist eine unabhängige Gruppe von über 90 Versicherungsmaklern. Mit flachen Hierarchien, viel Eigenverantwortung und einem starken Netzwerkgedanken. Die Holding in Lübeck unterstützt alle Partnerunternehmen bei zentralen Themen wie IT, Personalentwicklung, Marketing und mehr.
Ja! Mit der M&P Akademie bieten wir ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot. Von Fachseminaren über Soft-Skill-Trainings bis hin zu Führungskräfteentwicklung. Lernen und persönliche Entwicklung sind fester Bestandteil unserer Kultur.
Ob Ausbildung, Duales Studium, Praktikum oder Direkteinstieg – bei uns gibt es viele Wege in die Versicherungswelt. In der Holding oder bei einem unserer über 90 Partnerunternehmen: Wir suchen Talente, die mit uns die Zukunft gestalten wollen.
Alle aktuellen Stellen und Infos finden Sie auf trampolin-karriere.de
Je nach Standort und Position unterscheidet sich der Ablauf leicht. In der Regel starten wir mit einem Kennenlerngespräch (online oder vor Ort), gefolgt von einem persönlichen Austausch mit dem Fachbereich. Wir setzen auf einen schnellen, fairen und wertschätzenden Prozess.
Viele Stellenanzeigen der M&P Gruppe werden zentral aus der Holding in Lübeck gesteuert und je nach Recruiting Prozess läuft der Erstkontakt über das HR-Team in Lübeck. Im zweiten Schritt wird der Kontakt an das entsprechende Partnerunternehmen weitergeleitet.
Vertrauen, Respekt und Verantwortungsbewusstsein sind unsere Leitplanken. Im Umgang mit Kund:innen und miteinander. Wir legen Wert auf echtes Teamwork, ehrliche Kommunikation und Raum für persönliche Entwicklung.
Bei MARTENS & PRAHL gleicht kein Tag dem anderen. Das liegt auch an der besonderen Struktur unserer Gruppe: Jedes Partnerunternehmen bringt eigene Fachschwerpunkte mit, von Industrieversicherungen über Transport bis hin zu spezialisierten Zielgruppenlösungen. Der Alltag ist geprägt von Beratung, individueller Risikoeinschätzung, Vertragsoptimierung und vom kollegialen Austausch im Netzwerk. Ob per Anruf oder Arbeitskreis: Bei komplexen Fällen hilft oft das Know-how anderer Partner. Ganz nach dem Prinzip „Einer für alle, alle für den Kunden“.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima ist unglaublich toll und etwas, was ich nicht missen möchte.
Die Menschen und die Aufgaben.
An meinem Arbeitgeber schätze ich, die Unterstützung im gesamten Team, jeder wird Gleichberechtigt und fair behandelt.
Dass die Entwicklungsgespräche stattfinden und ich mich dadurch immer verbessern kann. Die flexiblen Arbeitszeiten sind auch sehr gut.
Tägliche Buchung eines favorisierten Arbeitsplatzes.
Die Führungskräfte mischen sich unter die Mitarbeiter zum arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einfach alles
Da wird man mit aufzählen nicht mehr fertig!
Ich kann mich nicht beklagen!
Keine Aufstiegschancen und über Geld darf hier nicht gesprochen werden.
Gar nichts :-)
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, kein Home Office
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßiges Home Office für Azubis ermöglichen.
Neue Geschäftsführung!
Weniger/keine Überwachung vornehmen!
Einfach alles ändern!
Nichts, für mich ist alles perfekt.
Zeitgemäße Arbeitsbedingungen. Mitarbeiter fördern und neuen Herausforderungen stellen, damit sie sich weiterentwickeln können.
Vertrieblich Aktiver zu sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Martens & Prahl Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird jede Altersklasse eingestellt, langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt
Hier spielt das Alter keine Rolle, alle sind freundlich und respektvoll
Werden sehr geschätzt aufgrund der Erfahrungen
Alles in Ordnung.
Wir gehen generell grundsätzlich respektvoll miteinander, um egal wie alt man ist.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martens & Prahl Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Viel zu wenig
Keine Gehaltserhöhung möglich.
Nicht zu wenig, könnt aber mehr sein. Dafür ist die Ausbildung qualitativer als in anderen Betrieben.
Gehalt ist sehr unterdurchschnittlich im vergleich zu dem aktuellen Markt
Wenig Aufstiegschancen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wir werden super vorbereitet und damit stehen uns die Türen offen, auch außerhalb des Unternehmens.
Hier wird die persönliche sowie die berufliche Weiterentwicklung gewünscht und aktiv gefördert.
Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt und gefördert
Bei guten Leistungen wird man gerne übernommen.
Weiterbildung ist erwünscht und wird eingefordert vom Arbeitgeber
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Martens & Prahl Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Martens & Prahl Gruppe besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Martens & Prahl Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 84 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Martens & Prahl Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.