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Martens & Prahl Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland,  75 Standorte Branche Versicherung
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Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    81.818181818182%
    Gut (2)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    9.0909090909091%
    4,16
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,67

Firmenübersicht

Respekt hat bei uns Tradition

Sicher sein. Es ist zwar über 100 Jahre her, seit Heinrich Martens sich ins Handelsregister der Stadt Lübeck eintragen ließ, Wesentliches hat sich seitdem jedoch nicht verändert. Auch wenn das kleine Versicherungskontor zu einem Unternehmen mit rund 900 Mitarbeitern angewachsen ist, die Nähe zu unseren Kunden, der Respekt vor unseren Partnern und das Vertrauen in gleichberechtigte Zusammenarbeit sind auch heute die Seele des Geschäfts. Hand drauf.

Geschichte - Erfolg, der auf Werte setzt

Im Jahr 1898 wird die offene Handelsgesellschaft Heinrich Martens, aus der sich die MARTENS & PRAHL Gruppe entwickelte, in das Handelsregister der Hansestadt Lübeck eingetragen. In den Dreißigern erweitert man Portfolio und Dienstleistung und die Entwicklung nimmt ihren soliden Lauf: Anfang der Siebziger gründet MARTENS & PRAHL Tochterunternehmen außerhalb der Heimatstadt. Nach der Wiedervereinigung ist man bald auch in Ostdeutschland heimisch. Heute finden Sie MARTENS & PRAHL Partnerunternehmen in der ganzen Republik, im Ausland ist das Unternehmen ebenfalls gut vernetzt. Die Holding sitzt immer noch da, wo alles begann.

Es gibt keine Frage auf dem Gebiet der industriellen, gewerblichen und privaten Versicherungen, die wir Ihnen nicht beantworten, und kein Versicherungsbedürfnis, das wir nicht erfüllen könnten. Wir sprechen aus Erfahrung, deren Wurzeln über 100 Jahre alt sind. Doch bei aller Größe – die Werte eines hanseatischen Familienunternehmens bestimmen unser Handeln.


                    


Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

rund 900

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir verstehen uns als Anwalt unserer Kunden in allen Versicherungsfragen. Kein Bedürfnis, kein Objekt ist zu klein oder zu groß, um es mit uns zu erörtern, keine Situation zu außergewöhnlich oder zu alltäglich. Unser Leistungsspektrum umfasst Konzepte für Einzelpersonen und für multinationale Konzerne, für Privathaushalte und Selbstständige, für kommunale Betriebe und Handelsunternehmen, für Handwerker und produzierendes Gewerbe. Ein Großteil unserer Kunden sind mittelständische Unternehmen.
MARTENS & PRAHL hat sich einen gewissen Expertenstatus für besonders komplexe Aufgaben erarbeitet: Großbauvorhaben, Schiffs- und Transportversicherungen, Windkraft, Solar- und Bioenergieanlagen, Kapitalanlagen, betriebliche Altersversorgung, Financial Lines oder Kreditversicherungen und Factoring sind bei uns in sicheren Händen. Oldtimer und Liebhaberfahrzeuge auch

Benefits

  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • familienfreundliches, inhabergeführtes Unternehmen
  • das Know-How einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
  • modern ausgestattete Arbeitsplätze
  • gute Verkehrsanbindungen
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der MARTENS & PRAHL Akademie
  • echte Teamarbeit, offene Türen und hilfsbereite Kollegen
  • Selbstständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielräumen im eigenen Verantwortungsbereich
  • vielfältige Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung zur beseeren Work-Life-Balance
  • verschiedene Mitarbeiterevents zur Vernetzung der Kollegen der verschiedenen Standorte
  • Mitarbeiterrabatte
  • branchenübliche Sozialleistungen

75 Standorte

Für Bewerber

Videos

Die Besten Gründe, jetzt zu MARTENS & PRAHL zu kommen
Martens & Prahl – Eine Deutschlandreise

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete bei Martens & Prahl sind so vielfältig wie die Speziliserungen unserer Partner. Was uns alle vereint, ist das echte, leidenschaftliche Interesse für das Thema Versicherung.

Wir suchen Menschen, die sowohl diese Leidenschaft als auch unsere Werte, den Glauben an Gleichberechtigung und Verantwortungsbewusstsein, mit uns teilen.

alle aktuellen Stellenangebote finden Sie hier:

Gesuchte Qualifikationen

Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann*frau für Versicherungen und Fiananzen abgeschlossen und vielleicht sogar eine Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt (m/w/d) absolviert.

Hilfreich ist es auch, wenn Sie schon Berufserfahrung im Kompositbereich in einem Maklerhasu oder bei einem Versicherungsunternehmen gesammelt haben.

Grundsätzlich sind aber auch vergleichbare Qualifikationen wie zum Beispiel andere kaufmännische Ausbildungen denkbar. Wir sind auch Quereinsteigern gegenüber stets aufgeschlossen und unterstützen bei der Entwicklung des nötigen Fachwissens.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unternehmensstruktur - eigentverantwortlich, schnell und flexibel

Die Hierarchien sind flach, die Entscheidungswege kurz, die Reaktion auf individuelle Kundenbedürfnisse schnell.

Über 90 mittelständische Versicherungsmakler arbeiten als freie Unternehmer in der MARTENS & PRAHL Gruppe und sind unabhängig von fremden Kapitalinteressen.

Die Holding versteht sich als Dienstleisterin für administrative Arbeiten und für die große Linie. Sie hilft bei Vereinbarungen mit Versicherern, entwickelt Produkte und Konzepte, organisiert Fortbildungen und fördert den ständigen Austausch von Know-how.

Als Dienstleister der Partner bringt sie deren IT voran, berät in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten. Die Mitglieder der Holding und die von den Partnerfirmen frei gewählten Mitglieder des Beirats bestimmen Geschäftspolitik und Unternehmensstrategie.
                    
Ziele und Werte - miteinander zum Erfolg

Die Struktur der MARTENS & PRAHL Gruppe ist Ausdruck unseres Glaubens an Verantwortungsbewusstsein, Gleichberechtigung und Demokratie und obendrein stellt sie eine klare Win-Win-Win-Situation her: für die Partner, für die Holding und für die Kunden.

MARTENS & PRAHL ist davon überzeugt, dass es auf lange Sicht erfolgreicher ist, mehr zu geben als zu nehmen. Wir haben gelernt, dass die Zahlen den Ideen folgen und die Ideen den Wertvorstellungen. Dass nicht Egoismus und Profitgier in die Gewinnzone führen, sondern Miteinander und Fürsorge. Das steht schwarz auf weiß in unseren Bilanzen und so soll es bleiben.

Mitarbeiter - jeden Tag neu denken

Bei MARTENS & PRAHL arbeiten gut ausgebildete Menschen, deren eigene, persönliche Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Anders geht es nicht, denn diese Werte bestimmen die Qualität der Arbeit und damit den Erfolg und die Zufriedenheit aller Beteiligten. Teamgeist ist eine ebenso unverzichtbare Qualifikation für Partner und Mitarbeiter der MARTENS & PRAHL Gruppe wie Fachkompetenz und das leidenschaftliche, echte Interesse an Versicherung. Denn Enthusiasmus macht wach, aufmerksam und einsatzbereit und bedingt den Erfolg unseres Unternehmens.                           


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir wünschen uns vollständige Bewerbungsunterlagen, die uns einen umfassenden Eindruck Ihrer Person gibt und zu unserem Andorderungsprofil passt. Natürlich - Papier ist geduldig, daher ist ein persönliches Kennenlernen unverzichtbar, wenn Ihr Profil auf den ersten Blick zu uns passt.

Im persönlichen Gespräch geht es uns insbesondere darum, Sie kennenzulernen. Natürlich ist es für uns wichtig, dass Sie die richtigen Qualifikationen mitbringen, aber ebenso wichtig ist für uns, dass Sie die gleichen Werte haben wie wir und Ihnen ein vertrauensvolles Miteinander genauso wichtig ist.

Wir erwarten, dass Sie sich authentsich geben und wir so ein möglichst gutes Gefühl für Sie als Menschen bekommen können.

Bevorzugte Bewerbungsform

Auch wir werden digitaler und freuen uns, wenn Bewerbungen uns per Mail oder - am besten - über unser Bewerbungsportal erreichen. So können Bewerbungen viel schneller bearbeitet werden.


Martens & Prahl Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,16 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
3,67 Azubis
  • 07.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung lässt jeden Kollegen frei arbeiten, was sehr positiv ist. Jedoch fehlt auch oftmals die Führung.

Kollegenzusammenhalt

Da kann man nicht meckern. Man hilft sich, wo man kann.

Kommunikation

Mit den Kollegen gibt es wenig Kommunikationsprobleme. Zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter leider oftmals.

Gleichberechtigung

Naja...

Gehalt / Sozialleistungen

Leider wird überdurchschnittlich viel erwartet und unterdurchschnittlich bezahlt. Sehr schade, da dadurch viele gute Kollegen gezwungen waren, den Arbeitgeber zu wechseln.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, helle, sehr schöne Räume. Da kann man definitiv nicht meckern!

Work-Life-Balance

Aufgrund des enormen Arbeitsaufwands leidet leider oftmals die Freizeit, trotz Gleitzeit.

Image

Das Image von M&P sowohl bei dem Versicherern als auch bei den Kunden ist, trotz Versicherungsbranche, durchweg positiv.

Verbesserungsvorschläge

  • Gehälter entsprechend anpassen, um weitere Fluktuation entgegenzuwirken, ein wenig mehr führen/klare Ansagen aus der GF-Ebene.

Pro

Räumlichkeiten sind sehr komfortabel, Bürohunde sind vorhanden, tolle Kollegen.

Contra

Gehaltsstrukturen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Martens & Prahl Lübeck
  • Stadt
    Lübeck
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr Locker. Mittagessen wird z.Bsp. gemeinsam wahrgenommen. Es ist aber auch nicht schlimm, wenn man nicht daran teilnimmt.

Vorgesetztenverhalten

Nobody ist perfect - aber auf jeden Fall hat die Geschäftsleitung bei Problemen immer ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Ist auf jeden Fall gegeben. Derzeit sind die Damen sowieso in der Überzahl ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt ist generell das A und O - wie auch im täglichen Leben.

Karriere / Weiterbildung

Da die Firma nicht riesig groß ist, sieht es mit Karriere im klassischen Sinne eher schlecht aus. Weiterbildung ist aber selbstverständlich ein dauerhaftes Thema.

Gehalt / Sozialleistungen

Leider keinerlei Tarifbindung - aber man kann verhandeln. Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberbeteiligung (AG-Anteil je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit) wird geboten.

Arbeitsbedingungen

Man ist wirklich bemüht vernünftige Arbeitsbedingungen zu schaffen. Für die Beleuchtung wurde z.Bsp. extra ein Ingenieurbüro eingebunden, um neueste Vorgaben einzuhalten und
umzusetzen. Wenn etwas nicht passt oder fehlt, muss man es nur sagen. Wird dann umgehend abgestellt.

Work-Life-Balance

Das Arbeitspensum ist branchenbedingt (Versicherungsmakler) hoch - auch wenn die Geschäftsleitung versucht dagegen zu steuern. Allerdings dulden z.Bsp. Wasserschäden keinen Aufschub. Jeder möchte ja schnellstmöglich wieder eine trockene Wohnung haben.

Image

Die Martens & Prahl Gruppe hat meines Erachtens ein sehr gutes Image und befindet sich
seit Jahren auch unter den TOP 5 der Versicherungsmakler in Deutschland.

Verbesserungsvorschläge

  • Personalgespräche sollten mindestens zweimal im Jahr stattfinden. Projekte, die nicht das operative Geschäft betreffen, sollten kapazitätsbedingt nicht weiter betrieben werden.

Pro

Viele Freiheiten. Kurze Dienstwege. Lockeres Arbeitsklima.

Contra

Wirklich arg schlechte Dinge kann ich nicht vorbringen. Mein Weggang liegt vorrangig auch mit dem Wechsel in eine andere Branche begründet. Insgesamt war ich etwas über 20 Jahre im Unternehmen beschäftigt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Martens & Prahl Gruppe
  • Stadt
    Prenzlau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

fair, vertrauensvoll, ein Chef , der immer ein offenes Ohr für einen hat - Lob kommt oft durch die Blume, ist für mich aber völlig OK. Die Mittagspause verbringt das Team gemeinsam, sagt doch alles - oder?

Vorgesetztenverhalten

Ich bestimme in meinem Bereich sehr viel mit, z.B. im Bereich Strategie, Kosten, Mitarbeiter u.a.. Die Gespräche mit dem Chef sind von beiden Seiten offen und ehrlich. Ich selber war 10 Jahre selbstständig und bin froh einen so toleranten Chef zu haben. Bei Nachfragen zu bestimmten für mich nicht gleich nachvollziehbaren Entscheidungen, bekommen ich dann auch eine Erklärung.

Kollegenzusammenhalt

Ganz einfach gesagt, ein rundes Team. Wir können herzhaft miteinander lachen und uns auch Sachen sagen, mit denen wir nicht glücklich sind.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich ist vielseitig und abwechslungsreich. Z.B. Kundenbetreuung, Sachbearbeitung, Strategieentwicklung und -umsetzung, Buchhaltung u.a..

Kommunikation

Ok, wenn auch manche Sachen verzögert ankommen.

Gleichberechtigung

von 27 -51 Jahren alles vertreten, zum großen Teil Frauen. Sehr gute Gleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir gehen generell grundsätzlich respektvoll miteinander, um egal wie alt man ist.

Karriere / Weiterbildung

Ist für mich OK, kann meine Seminare frei wählen. Anreise und Übernachtung wird nahezu vollständig bezahlt.

Gehalt / Sozialleistungen

Mein Gehalt passt für mich. Es gibt im Unternehmen eine BAV mit AG Beteiligung je nach Betriebszugehörigkeit. Falls ich mal einen Tag ausfallen sollte, muss ich nicht sofort einen Krankenschein bringen.

Arbeitsbedingungen

Ich habe ein Einzelbüro, was ich sehr schätze - hoffe noch auf einen etwas rückfreundlicheren Stuhl. Gelegentlich kämpfe ich mit der Technik, aber in welchem Büro ist das nicht so.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn auch in einem kleinen Rahmen, aber für uns ist es selbstverständlich Müll zu trennen und wir abreiten daran, ein papierloses Büro zu werden.

Work-Life-Balance

Ich habe flexible Arbeitszeiten und kann mein Arbeitspensum selbst gestalten. Finde ich top. Ich kann und darf auch mal "nein" sagen.

Image

Die Firmengruppe hat ein sehr gutes Image. Unser Unternehmen finde ich persönlich auch. Es ist wie überall, es wird immer Nörgler geben. Zähle mich aber nicht zu diesen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mit Lob ruhig etwas offensiver umgehen und ggf. Prozesse, die noch im Entstehen sind, aktiver kommunizieren.

Pro

Es ist ein Arbeitgeber, der Menschen mit Freigeist schätzt.

Contra

nicht wirklich etwas, sonst wäre ich nicht mehr hier.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Martens & Prahl Gruppe
  • Stadt
    Prenzlau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    81.818181818182%
    Gut (2)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    9.0909090909091%
    4,16
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,67

kununu Scores im Vergleich

Martens & Prahl Gruppe
4,14
23 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,45
56.534 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.694.000 Bewertungen