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Martens & Prahl 
Gruppe
Bewertungen

70 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Martens & Prahl Gruppe über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Tolles Arbeitsklima, große Wertschätzung

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Martens & Prahl Holding GmbH in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Transparenz und immer mal wieder kleine Überraschungen (Süßigkeiten, Glühwein)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Moderner Arbeitgeber, der sich stetig weiterentwickelt

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Martens & Prahl Versicherungskontor GmbH & Co. KG, Lübeck in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mischung aus mobilen Arbeiten und Präsenz in der Holding möglich, sehr gute technische Ausstattung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Kaml

Dankeschön für die Bewertung. :-)

Nachhaltig, flexibel und fair...einfach "Best Office in Town"

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schnitger Versicherungsmakler GmbH in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

?

Verbesserungsvorschläge

Alles gut

Arbeitsatmosphäre

Tolle Räumlichkeiten und beste Ausstattung der Arbeitsplätze

Image

Sehr bekannt und beliebt in der Region

Work-Life-Balance

Möglichkeiten für Gleitzeit sind gegeben und auch sonst wird auf Pausen und Erholungszeiten sehr geachtet

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist erwünscht und wird eingefordert vom Arbeitgeber

Gehalt/Sozialleistungen

Wenig Aufstiegschancen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr auf Nachhaltigkeit bedacht

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen und Vorgesetzte...alle fair und freundlich zueinander

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr geschätzt aufgrund der Erfahrungen

Vorgesetztenverhalten

Nette Vorgesetzte...alle fair und freundlich

Arbeitsbedingungen

Tolle Räumlichkeiten, Kaffee frei für alle, viele besondere Angebote und Aktionen

Kommunikation

Nette Kollegen und Vorgesetzte...alle fair und freundlich zueinander

Gleichberechtigung

Vermutlich verdienen Männer in gleicher Position wie Frauen mehr....aber das ist eine Vermutung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben

Super Arbeitgeber!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Martens & Prahl Pensionsmanagement GmbH Versicherungsmakler in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter hat. Leistungsgerechte Vergütung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich könnte man mit Ressourcen sparsamer umgehen.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal ist es dem Arbeitgeber zu wichtig allen Mitarbeitern gerecht zu werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unmodern und erzwungenes Kritikverbot

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Carl Jaspers vers .kontor in Koeln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleiche Arbeitsverteilung, extreme Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter, bedingungsloser Gehorsam eingefordert, cholerischer Vorgesetzter mit Drohverhalten

Verbesserungsvorschläge

In der Neuzeit ankommen. Kritikfähiger werden

Arbeitsatmosphäre

Selbst konstruktive Kritik ist verboten. Zwanghaft gute Laune wird erzwungen. Entscheidungen der GL müssen immer für gut empfunden werden

Arbeitsbedingungen

Digitale Diaspora

Kommunikation

Gar keine Kommunikation vorhanden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Danke für die tolle Zeit bei euch

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Martens & Prahl Triass GmbH in Prenzlau gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Home Office Möglichkeit wurde gegeben

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Kann keine Bewertung abgegeben werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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gute Entwicklung, frühes Verantwortungsbewusstsein, tolle Kollegen/innen, viel Abwechslung

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Martens & Prahl Versicherungskontor GmbH & Co. KG, Lübeck in Lübeck absolviert.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

-für das rechtzeitige und schnelle Handeln
-für die volle Rücksichtnahme auf Risikopatienten
-für die Perfekte Homeoffice Ausstattung & Umsetzung
-für den tollen IT Support

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

/

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

/


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Absolut kinderfreundlicher Arbeitgeber!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Martens & Prahl Versicherungskontor GmbH & Co. KG, Lübeck in Lübeck gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Tätigkeit im Home Office war sofort und ohne Probleme möglich. Ebenso eine Flexibilisierung der Arbeitszeiten, um die Kinderbetreuung möglich zu machen. Lobenswert ist auch der regelmäßige (virtuelle) Austausch mit den Führungskräften und Kollegen. Bei benötiger Unterstützung wird sofort alles gemacht, was möglich ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehr Entgegenkommen in dieser besonderen Zeit kann man nicht erwarten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Martens & Prahl Versicherungskontor GmbH & Co. KG, Lübeck in Lübeck gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für die Ernsthaftigkeit mit der das Thema angegeangen wird und wurde und das Vertrauen in die Mitarbeiter. Es ist eine besondere Situation, die für alle schweirig und ungewohnt ist. Jeder einzelne Mitarbeiter musste seinen eigenen Weg im Umgang damit finden. Wie gut komme ich mit dem Home-Office zurecht? Wie bekomme ich alles unter einen Hut? Wir haben die Freiräume bekommen, uns unsere Arbeitszeit einzuteilen, wie es eben möglich ist. Wenn man Kinder zuhause hat, kann man nicht den ganzen Vormittag arbeiten - eine Sache die allen klar ist, von niemandem verurteilt und von allen akzeptiert wird. Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist groß genug, um uns diese Freiräume zu geben und es funktioniert sehr gut. Es gibt gute und schlechte Tage, aber wir müsen nie fürchten, dass es Konsequenzen für uns hat, wenn der Spagat mal nicht so gut klappt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Gar nicht. Martens & Prahl hat sehr schnell reagiert und alle nötigen Vorkehrungen getroffen. Alle Mitarbeiter sind im Home Office einsatzbereit. Wer möchte kann ins Büro kommen, allerdings dürfen die Büros nur einzeln besetzt werden. Fehlende Technik zuhause wurde nachgerüstet.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen ist eine DER Säulen unserer Unternehmensphilosophie und das wird bis heute gelebt. Die Atmosphäre ist sehr gut und die Wertschätzung jedes Einzelnen stets spürbar.

Image

Wir halten, was wir versprechen.

Work-Life-Balance

Allein dadurch, dass wir Vertrauensarbeitszeit haben, ist jeder Mitarbeiter selbst Herr über seine Balace. Urlaub kann kurzfristig (nach Abstimmung im Team) genommen werden und bedarf keiner großen Planung im Voraus. Auf die Familie wird immer Rückjsicht genommen, das Verständnis gegenüber Müttern ist groß.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter kann sich weiterbilden und wird dabei unterstützt. Allein durch die eigene Akademie werden viele Schulungen angeboten, die jeder Mitarbeiter besuchen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Immer individuell, aber fair. Es kann über alles gesprochen werden und es wird immer versucht, eine gemeinsame Lösung zu finden.

Kollegenzusammenhalt

Einer der großen Wohlfühlfaktoren bei Martens & Prahl. Der Umgang ist sehr freundschaftlich und unser Team hat einen großartigen Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Da die Hierarchien sehr flach sind, wird stets ein Gefühl von Augenhöhe vermittelt. Die Meinung jedes Einzelnen ist nicht weniger wert als die der Vorgesetzten und wird auch eingefordert. Ziele werden gemeinsam festgelegt und nicht übergestülpt.

Arbeitsbedingungen

Es wird darauf geachtet, dass alles passt und wir technisch gut ausgestattet sind.

Kommunikation

Trotz Corona sind wir in regelmäßigem Austausch und erkundigen uns nacheinander. Videomeetings sind uns in Fleisch und Blut übergegangen und wir achten darauf, die Kamera zu nutzen, um einander wirklich zu sehen. Der Umgang ist zeitgemäß und vorbildlich.

Gleichberechtigung

Es werden keinerlei Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.

Interessante Aufgaben

Auch hier ist die Freiheit groß. Jeder hat seinen aus der Stellenbeschreibung resultierenden Aufgabenbereich, dieser ist aber niemals starr. Es gibt viele Projekte und Themen, an denen man sich beteiligen kann, wenn das Thema einen interessiert bzw. die man auch proaktiv angehen kann. Neue Ansätze und Optimierungen sind immer willkommen und werden nicht ausgebremst.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Wertschätzung und Vertrauen auch in turbulenten Zeiten

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Martens & Prahl Versicherungskontor GmbH & Co. KG, Lübeck in Lübeck gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

für sein Vertrauen, dass wir weiterhin unser Bestes geben, für seine motivierenden Worte

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

????

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

wüsste nicht wie.....Verhalten ist vorbildlich-wird Rücksicht auf die individuelle Situation genommen- Vertrauen geschenkt- viel Nachgefragt- nahe am Menschen- top

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarung von Kinder und Beruf auch in Corona Zeiten-

Kollegenzusammenhalt

Homeoffice...puh....nicht immer einfach...gäb es da nicht die tollen Kollegen, die sich treu melden, einen zum Lachen bringen und auch mal via Videocall einen Kaffee trinken

Vorgesetztenverhalten

vorbildlich- immer nah am Menschen

Kommunikation

trotz Corona- sehr digitalisiert und Kommunikation läuft trotz Homeoffice super - zeitgemäß!

Interessante Aufgaben

du hast Ideen- sprich darüber und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit das Unternehmen aktiv mitzugestalten- top


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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