Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Martens & Prahl Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Austausch mit Vorgesetzten und Kollegen findet auf Augenhöhe statt.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr angenehm und respektvoll. Man fühlt sich jederzeit Informiert und erst genommen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen großen Spaß. Besonders die individuelle Kundenberatung und das Erstellen passender Lösungen find ich spannend.
Wenn es drauf an kommt, ist jeder sich selbst der Nächste
Ich fühle mich hier sehr wohl und wertgeschätzt. Besonders die Benefits wie die betriebliche Krankenversicherung, die Mitarbeiterrabatte und viele weitere Zusatzleistungen zeigen, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht.