Gute Unternehmenskultur/ Hoher Teamgeist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Betriebsklima mit den Kolleginnen und Kollegen. Den direkten Kontakt zu den Chefs. Weiterbildungsmöglichkeit ist gegeben. Für den Zusammenhalt werden schöne Events veranstaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das permanent hohe Arbeitsaufkommen.
Verbesserungsvorschläge
1-2 Mitarbeiter zusätzlich einstellen, um den enormen Arbeitsdruck aus den Teams zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsathmosphäre nicht nur durch die vielen netten Kolleginnen und Kollegen, sondern auch durch die schönen Büros, die sehr arbeitnehmerfreundlich ausgestattet sind.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schon recht gut, könnte aber noch besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen fühlt man sich nicht allein, alle unterstützen einen gern. Man muss nicht immer einer Meinung sein; wenn es drauf ankommt, halten alle zusammen. Das ist ein wirklich gutes Gefühl!
Work-Life-Balance
Das hohe Arbeitsaufkommen lässt die Balance zum Privatleben so manches Mal kippen. Hier besteht Verbesserungsbedarf. Aufgrund des guten Klimas untereindander wird diese negative Empfindung abgemildert.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Chefs haben meistens ein offenes Ohr und helfen ( wenn sie da sind). An den Führungsqualitäten kann noch gefeilt werden.
Interessante Aufgaben
Es mangelt nicht an interessanten Aufgaben.
Gleichberechtigung
Das ist so eine Sache....nicht immer gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder älter oder alt - da kann ich im Umgang miteinander keine Unterschiede feststellen. Die jüngeren profitieren von den älteren und umgekehrt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros ist sehr gut. An der Akkustik besteht Verbesserungsbedart. Kantine ist vorhanden. In der großen Küche fehlt eine Mikrowelle .Es wird Büromassage angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsgefüge bewegt sich im mittleren Segment, da ist Luft nach oben. Die Sozialleistungen sind gut.
Image
Das eher negativ behaftete Image der Versicherungsbranche macht Martens & Prahl allemal wieder wett.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. M&P hat ein eigenes Weiterbildungsprogramm, das auch seitens der Vorgesetzten gefördert wird. Die Karrierechancen sind aufgrund flacher Hierarchien überschaubar.