Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Martha Stiftung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alt eingesessene Kolleg:innen, in dessen Strukturen man als neuer/junge Kollege schwer reinkommt
Keine Feedbackgespräche in Einarbeitungszeit
Die Arbeit mit den Kids hat immer Spaß gemacht.
Ich möchte dem Pflegeheim Martha Haus ein großes Lob aussprechen. Die Betreuung und Pflege der Bewohner erfolgt hier mit viel Herz, Geduld und Professionalität. Das gesamte Team ist stets freundlich, hilfsbereit und geht individuell auf die Bedürfnisse der Bewohner ein.
Besonders hervorzuheben ist die angenehme und familiäre Atmosphäre im Haus. Man fühlt sich sofort willkommen und gut aufgehoben. Auch die Sauberkeit und Organisation sind auf einem sehr hohen Niveau.
Vielen Dank an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die wertvolle Arbeit, die sie täglich leisten. Ich kann das Martha Haus uneingeschränkt weiterempfehlen.
Welche Kommunikation?