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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Bereich Pflege der bisher beste Arbeitgeber den ich je hatte.
Gleichbehandlung
Die Martha Stiftung sorgt sich um jeden Mitarbeiter und man fühlt sich sehr gesehen.
Hab ich doch schon alles geschrieben
Ich arbeite hier gerne.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall wäre vorteilhaft auch für Minijobber mit Rahmenvertrag wäre Grade in Pflege fair.
derzeit keine Negativ punkte
Nichts, auch deswegen bin ich hier.
Das nichts hinterfragt wird und nur negative Stimmung verbreitet wird. Praxis und Theorie
Wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Führungsleitsätze - ob die auch ganz oben gelebt werden, frage ich mich manchmal. Die obersten Führungsmitarbeiter (Geschäftsführung und so) sollten regelmäßig an der Basis mitarbeiten, um mehr Verständnis für die Praxis zu erhalten.
Kommunikation könnte noch besser werden, aber das ist ja überall so....
Bleibt so wie ihr seit! Es ist hier super!
Mehr für die Pfleger machen.
Vieles hat sich in den letzten Monaten schon gebessert und wir sind glücklicherweise nicht so unterbesetzt wie viele andere Firmen in diesem Arbeitsfeld, dennoch müssen manchmal anstrengende Dienstzeiten abgeliefert werden die langfristig - um der gesunden entgegenzukommen - geändert bzw angepasst werden sollten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Martha Stiftung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Dazu gehöre ich schon. Ich denke schon das wir hier Rücksicht auf die "ältere Generation " nehmen. Allerdings wir sind in der Pflege..... und allein Kämpfer in der ambulanten Versorgung, da kommt halt der Teamgeist, braucht einer Hilfe dann bekommt er sie.
Kollege ist Kollege und jeder wird wertgeschätzt
Viele Renter arbeiten hier auch noch, weil es so schön ist und sie Sinn haben möchten in der Rente
Rücksichtnahme auf ältere Mitarbeiter
Zusammenhalt, egal in welchem Alter
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martha Stiftung ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es werden keine großen Rücksichten genommen
Ohne Einsatz geht’s halt nicht
Gibs nicht!
-Auch nicht vorhanden
-Kein Privatleben mehr, durch unterirrdische Arbeitsbedingungen (Arbeitsschutz nicht vorhanden) und tausende Überstunden
Wenn man mit Bauchschmerzen zur Arbeit fährt und deswegen nachts kein Auge zubekommt, dann arbeitet man wahrscheinlich in einer Einrichtung der Martha Stiftung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wir bilden aus, GPA+ Generalisiert, Bieten Fortbildungen jeglicher Art an, ICW, SAPV, PDL etc
Man kann sich weiterbilden dies wird unterstützt.
Gut aber es kann noch besser werden
bin ich nicht interessiert
Es werden jeden Mitarbeiter Fortbildung und Weiterbildung angeboten. Die Pflegedienstleitung kümmert sich um jeden Einzelnen für eine individuelle Aus- oder Weiterbildung. Viele Kollegen wollen sich gar nicht weiterbilden. Das ist ihre eigene Schuld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Martha Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Martha Stiftung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Martha Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Martha Stiftung als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Martha Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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