Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Martin et Karczinski die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unangenehm.
Büroräume wie in einer Kirche: links und rechts die Reihen mit den Tischen. Am Ende dieser großen Halle das Kreuz an der Wand.
Große Fenster und kein Sonnenschutz.
Keine richtige Küche. S.g. Küche ist gleich der Empfang. Mitarbeiter dürfen gern immer draußen essen.
Typische Design-Agentur, wo die Mitarbeiter einfach ausgenutzt werden. Komfort, Ergonomie, Ausstattung… Alles zeigt, dass Mitarbeiter hier schnell ersetzbar sind und nicht respektiert werden.
Wichtig ist, dass die Firmenräume schön und stylisch aussehen, wie die Mitarbeiter sich fühlen ist nicht wichtig.
Durch Corona ist endgültig nach oben gekommen, was alles schief läuft. Arrogante Führung und Zwei-Klassen-Gesellschaft. Eitelkeit ist kein guter Ratgeber
Es wird nie mit offenen Karten gespielt. Besänftigungen und Pseudo-Motivation täuscht nicht über die unternehmerische Schieflage hinweg.
Oft angespannt, innerhalb des Teams dann angenehmer