Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Martin Gropius Krankenhaus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich offen und sachlich, jedoch mit Verbesserungspotenzial bei Transparenz und frühzeitiger Information.
Hilfsbereites Team, allerdings fehlt im Arbeitsalltag teilweise Zeit und Raum für intensivere Abstimmungen.
Durch Gleitzeit gute zeitliche Flexibilität, auch wenn keine vollständige Flexibilität für alle Bereiche besteht.
Überwiegend wertschätzend, ansprechbar und lösungsorientiert mit konstruktivem Feedback.
Sehr abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Angenehmes, respektvolles Miteinander mit wertschätzender Grundhaltung; in intensiven Phasen spürbar höherer Arbeitsdruck.