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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv hervorzuheben sind die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie das hohe Maß an Eigenverantwortung. Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend, und Gleichberechtigung wird im Unternehmen sichtbar gelebt. Der Tarifvertrag sowie zusätzliche Benefits sorgen für faire und transparente Rahmenbedingungen. Auch das insgesamt positive Image und der respektvolle Umgang miteinander tragen zu einem guten Gesamtbild bei.
Viele Weiterbildungen
Es gibt jetzt einen Tarifvertrag.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise besteht Optimierungsbedarf in der internen Kommunikation und in der strukturellen Förderung von Zusammenarbeit. Zudem könnten Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten transparenter gestaltet werden. In einigen Bereichen wäre eine modernere bzw. spezifischere Ausstattung wünschenswert, um Arbeitsprozesse noch effizienter zu unterstützen.
Schlechte Bezahlung
Die oben genannten Verbesserungsvorschläge sind eben aktuell nicht erfüllt.
Verbesserungsvorschläge
Eine stärkere Strukturierung der internen Kommunikation sowie mehr Transparenz bei Entscheidungsprozessen könnten die Zusammenarbeit weiter verbessern. Zudem wäre es hilfreich, bewusst Zeit und Raum für teamübergreifenden Austausch zu schaffen, um die Kollegenzusammenarbeit zu stärken. Auch klarere Karrierepfade und eine proaktivere Entwicklungsplanung würden Mitarbeitenden zusätzliche Perspektiven eröffnen. In Bezug auf die Arbeitsbedingungen könnte eine modernere oder speziellere Ausstattung einzelner Arbeitsbereiche die Effizienz weiter steigern
Offen Kommunizieren, einheitliche Strukturen schaffen und Veränderungsvorschläge des Personals erhöhren und annehmen. Eine gute Arbeitsatmosphäre fördert auch die Arbeitsleistung
Bessere Bezahlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Martin Gropius Krankenhaus ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ein Abwechslungsreicher Job ist es auf jeden Fall. Jede*r Patient*in bringt eine neue Arbeit mit sich
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martin Gropius Krankenhaus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ansätze vorhanden, jedoch noch Potenzial für stärkere strategische Ausrichtung und Sichtbarkeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundsätzlich Möglichkeiten vorhanden, jedoch könnten Karrierepfade transparenter und strukturierter sein.
Kommt darauf an wie verbissen man darum kämpft würde ich sagen. Schade jedoch, dass man Kämpfen muss um sich im Sinne der professionellen Arbeit weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Martin Gropius Krankenhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Martin Gropius Krankenhaus gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Martin Gropius Krankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Martin Gropius Krankenhaus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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