23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ja
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die Tatsache, dass das Unternehmen fortlaufend bestrebt ist, sich kontinuierlich zu verbessern. Es gibt viele spannende & zukunftsweisende Projekte. Daneben schätze ich die kurzen Wege und der persönliche Kontakt zur Geschäftsleitung. Feedback wird ernst genommen und man sieht, dass das Unternehmen aktiv daran arbeitet, die Arbeitsbedingungen und die Unternehmenskultur zu optimieren. Außerdem werden immer mehr tolle Benefits eingeführt.
Insgesamt sehr angenehm. Die Büros sind modern und gut ausgestattet. Es wird Wert auf ein respektvolles Miteinander gelegt. Ich fühle mich wohl.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, bieten die Möglichkeit Beruf & Privatleben zu vereinbaren
Unser Team ist gut eingespielt, Kollegenzusammenhalt wird bei uns groß geschrieben.
insgesamt positiv und wertschätzend
Weitestgehend neuester Stand der Technik. Es gibt teils laute Arbeitsbereiche (Großraumbüros), in denen es schwer sein kann, sich zu konzentrieren.
Die Kommunikation ist größtenteils gut, das scheint von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich zu sein. Im Intranet findet man viele spannende und aktuelle Infos zu Projekte, & Vorhaben, Neuerungen, etc.
abwechslungsreich und fordernd mit Spielraum für Eigeninitiative und kreative Ideen
Dass es mittlerweile ein paar wirkliche Benefits gibt, nicht nur einen großen Parkplatz und kostenloses Wasser.
Pünktliche Bezahlung.
Unehrlichkeit, die Feindschaft zwischen den Abteilungen, und dass Kritik nicht ernst genommen wird, nur nach außen hin (auf Kununu).
Kein Hinhalten bei Gehaltsverhandlungen, ehrlich und kritikfähig sein.
Persönliches Lob ist selten, Kritik und Besserwisserei ist Standard.
Wir werden angehalten positiv zu reden, da Kritik unerwünscht ist, und potentielle Mitarbeiter abschreckt. Wir sollen unsere Bekannten ins Unternehmen bringen für eine Prämie, ich denke das sagt alles.
Viel Arbeit, viel Druck, wenig Erholung, wenig Verständnis
Meiner Meinung nach nur mit Schleimen möglich.
Sozialleistungen haben sich gebessert, Gehalt könnte besser sein, aber auf Verhandlungen kann man Monate warten. Behauptet wird, dass sie sich am Tarif orientieren, stimmt meiner Meinung nach aber nicht.
Mittlerweile zertifiziert nach ISO 14001 man arbeitet daran, ist positiv zu sehen.
In der Abteilung ok, außerhalb der eigenen Abteilung eine Katastrophe.
Wenn man Sie zahlen kann oder will werden sie eingestellt.
Viel Druck, kaum bis gar kein persönliches Lob, dazu angehalten den Schein zu wahren. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, obwohl alle aufgefordert sind welche zu machen.
Laut, toxische Kollegen und Vorgesetzte.
Daran scheitert vieles im Unternehmen, versprechen und Absprachen werden nicht eingehalten.
Von Abteilung zu Abteilung wird man anders behandelt.
Schon interessant, jedoch zu viel Arbeit für das wenige Personal. Aufgaben werden auf Verbliebene verteilt.
Klare Ziele und Visionen. Inhabergeführt, mit hohem Einsatz.
Ladesäulen für die Firmenautos.
Mehr weiter Bildungen Anbieten, 35h Woche wäre langsam an der Zeit.
Alles Modern + Neues Gebäude wird 2026 gebaut
Kann bisschen mehr sein, trotzdem sehr gut
Sehr guter Zusammenhalt im Einkauf
Sehr gut.
Alle telefonieren und antworten
Abwechselnd
Das Vertrauen gegeüber den Mitarbeitern/Führungskräften fehlt.
Änderungen oder Veränderungen werden schlecht bis garnicht angenommen, mit Vorschlägen die aus den betroffenen Stellen kommen, diese könnte man sich zumindest anhören und auch umsetzten. Zumindest um zu schauen ob diese wirklich auch einen Vorteil bringen.
Gut, unter den Mitarbeitern, leider wird einem immer auf die Finger geschaut
Wird leider anderst gelebt, als es nach außen getragen wird.
Ist ok, viel Work wer Möchte, im hinblick auf Life-Balance könnte mehr sein.
Hier könnte man mal weg von der 40h woche gehen
könnte besser sein, ist aber auch nicht das schlechteste, Gehälter kommen immer Pünktlich, mit den Sozialen Benefits wird noch sehr sparsam umgegangen.
Wichtig ist es das auch ein Vorgesetzter hinter einem steht, das kann man hier zumindes bei bestimmten Vorgesetzten behaupten.
Die Maschinen sind zum Teil sehr veraltet. vereinzent stehen neue maschinen in der fertigung
Viel gerede um nichts, ständig lang andauernder Meetings die bis spät Abends gehen führen am ende zu keiner direkten aussage.
Entweder möchte man Mitarbeiter haben und fördern oder nicht
Kollegialität gibt es nicht
Nach außen gut
Was ist das?
Einlernen etc. nicht vorhanden
Schichten lohnt sich dort nicht
Jeder gegen jeden
Kein rückrad
Eislaufen auf dem boden
Dir wird viel versprochen oder gar nichts gesagt
Definitiv nicht vorhanden
Eintönig
Martin Höhn GmbH / Fluro Gelenklager GmbH ist ein sehr fortschrittliches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit modern ausgestattenden Büroräumen, flachen Hierarchieebenen und einer gut ausgebauten Organisationsstruktur.
Man hat alle Vor- und Nachteile eines Familienunternehmens, wobei die Vorteile bei weitem überwiegen. Es macht Spaß, sich in der Firma einzubringen, der Mitarbeiter/In wird nicht nur als Arbeitskraft, sondern auch als Mensch gesehen.
Ich arbeite sehr gerne in dem Unternehmen.
Mehr Kommunikation, weniger die Mitarbeiter beschuldigen.
Jeder versucht den anderen ans Messer zu liefern, für die Vorgesetzten sind die an besten die am besten schleimen können.
Jeder arbeitet für sich und sucht fehler bei anderen
Wenn man probleme meldet ist man oft selbst das Problem für den vorgesetzten
Probleme werden selten Kommuniziert, lösungen kommen aver mitarbeiter werden nicht mit einbezogen.
Interessante Aufgaben.
Wertschätzung ist nicht vorhanden
Sich um die Leute kümmern und das Gefühl geben das sich nicht nur Material sind.
Mit Kleinigkeiten kann man enorm viel bewirken. Es wird nicht jeder zufrieden sein aber die meisten werden es.
Man sollte mindestens das bieten was die Konkurrenz bietet sonst braucht man sich nicht wundern das die Leute gehen.
Die Bedürfnisse der Mitarbeiterwerden ignoriert.
Wenn etwas passiert, dann wird etwas eigenes entschieden. Nicht das was die Leute angefragt haben. Und anschließend kann man mit der Kritik nicht leben und sagt: es ist egal was wir für die Mitarbeiter machen die sind eh immer unzufrieden.
Auf der anderen Seite es ist gut das wenigstens etwas passiert. Aber es geht auch besser.
Maschinenpark ist relativ Neu. Hätte aber auch Nachholbedarf.
Für das Image der Firma wird kaum etwas gemacht. Die beste Werbung ist immer noch Zufriedene Mitarbeiter.
Mit Work Life Balance ist hier ab und zu vorhanden. Falls der Mitarbeiter frei braucht wird in den meisten Fällen zugesagt.
Anderseits gibt es auch andere Fälle.
Arbeitszeiten könnten sollten evtl. Angepasst werden.
Ungewollt das sich die Leute Weiterbilden. Keine internen und keine externen Schulungen.
Weiterbildungsmöglichkeiten auf eigene Faust sind nicht gewollt.
Gehälter kommen Pünktlich.
Bezahlung ist mittelmäßig könnte besser sein aber auch schlechter.
Unternehmen ist ziemlich Krisensicher. Da es zwei Unternehmen unter einem Dach sind.
Das Unternehmen ist immer wieder bei Sozialen Veranstaltung dabei.
Sehr Umwelt freundlich. Die Solaranlagen sind enorm.
Kollegenzusammenhalt ist ganz gut
Die Vorgesetzten haben ihre Lieblinge. Das heißt nicht jeder wird gleich behandelt.
Oftmals ist es so das diese sich auch vor Konfliktsituationen drücken.
Die Panorama Aussicht in der Fertigung ist ein gewaltiger Plus des Unternehmens. Man hat sehr viel Tageslicht. Versperräume sind ganz ordentlich ausgestattet.
Im Sommer ist es eine Qual in der Fertigung zu arbeiten, es herrschen Temperaturen bis fast zu 40°C
Die Leute laufen eher im Blinden. Es gibt keine Visionen. Hauptsache Arbeit!
Aufgaben sind sehr verschieden und interessant. Hier kann man viel Erfahrung sammeln als Berufseinsteiger sowie auch als Erfahrener.
So verdient kununu Geld.