Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kantine
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die Tatsache, dass das Unternehmen fortlaufend bestrebt ist, sich kontinuierlich zu verbessern. Es gibt viele spannende & zukunftsweisende Projekte. Daneben schätze ich die kurzen Wege und der persönliche Kontakt zur Geschäftsleitung. Feedback wird ernst genommen und man sieht, dass das Unternehmen aktiv daran arbeitet, die Arbeitsbedingungen und die Unternehmenskultur zu optimieren. Außerdem werden immer mehr tolle Benefits eingeführt.
Dass es mittlerweile ein paar wirkliche Benefits gibt, nicht nur einen großen Parkplatz und kostenloses Wasser.
Pünktliche Bezahlung.
Klare Ziele und Visionen. Inhabergeführt, mit hohem Einsatz.
Was mir besonders gefällt, ist der persönliche Umgang miteinander. Man kennt sich untereinander und auch die Zusammenarbeit ist angenehm. Die Aufgaben sind vielseitig und man hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und etwas mitzugestalten.
Martin Höhn GmbH / Fluro Gelenklager GmbH ist ein sehr fortschrittliches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit modern ausgestattenden Büroräumen, flachen Hierarchieebenen und einer gut ausgebauten Organisationsstruktur.
Man hat alle Vor- und Nachteile eines Familienunternehmens, wobei die Vorteile bei weitem überwiegen. Es macht Spaß, sich in der Firma einzubringen, der Mitarbeiter/In wird nicht nur als Arbeitskraft, sondern auch als Mensch gesehen.
Ich arbeite sehr gerne in dem Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unehrlichkeit, die Feindschaft zwischen den Abteilungen, und dass Kritik nicht ernst genommen wird, nur nach außen hin (auf Kununu).
Natürlich ist nicht immer alles perfekt, aber insgesamt bin ich sehr zufrieden.
Das Vertrauen gegeüber den Mitarbeitern/Führungskräften fehlt.
Wertschätzung ist nicht vorhanden
Geschäftsführung könnte vielleicht gewisse Kompetenzen übertragen, damit Probleme schneller gelöst werden können. Mehr persönliche Kommunikation mit den Mitarbeitern, statt per Mail.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation kann sicher noch etwas gearbeitet werden, manchmal könnten Informationen schneller weitergegeben werden. Über das Intranet werden wichtige Infos inzwischen gut und zeitnah kommuniziert. Ich finde, dass sich das in die richtige Richtung entwickelt.
Änderungen oder Veränderungen werden schlecht bis garnicht angenommen, mit Vorschlägen die aus den betroffenen Stellen kommen, diese könnte man sich zumindest anhören und auch umsetzten. Zumindest um zu schauen ob diese wirklich auch einen Vorteil bringen.
Mehr weiter Bildungen Anbieten, 35h Woche wäre langsam an der Zeit.
Kein Hinhalten bei Gehaltsverhandlungen, ehrlich und kritikfähig sein.
Entweder möchte man Mitarbeiter haben und fördern oder nicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Martin Höhn ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
abwechslungsreich und fordernd mit Spielraum für Eigeninitiative und kreative Ideen
Abwechselnd
Gibt es. Bei guter Arbeit brauchen Sie allerdings kein Lob erwarten - eher das jemand anders dieses bekommt, und Ihnen dann mitteilt was man bei ähnlichen Projekten besser machen könnte.
Aufgaben sind sehr verschieden und interessant. Hier kann man viel Erfahrung sammeln als Berufseinsteiger sowie auch als Erfahrener.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. So wie ich beurteilen kann ist das mit Sicherheit in allen Abteilungen gegeben, da wir ein großes Produktportfolio haben und daher schon viel Abwechslung gegeben ist.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martin Höhn ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr schlecht, man bezieht die Leute aus der Produktion nicht ein, organisatorisch sowie strukturell eine Katastrophe kriecht man niemand in den Hintern ist man sowieso eine Null
Daran scheitert vieles im Unternehmen, versprechen und Absprachen werden nicht eingehalten.
Viel gerede um nichts, ständig lang andauernder Meetings die bis spät Abends gehen führen am ende zu keiner direkten aussage.
Dir wird viel versprochen oder gar nichts gesagt
Probleme werden selten Kommuniziert, lösungen kommen aver mitarbeiter werden nicht mit einbezogen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nur wenn man den direkten Vorgesetzten in den Hintern kriecht :)
Meiner Meinung nach nur mit Schleimen möglich.
Einlernen etc. nicht vorhanden
Ungewollt das sich die Leute Weiterbilden. Keine internen und keine externen Schulungen.
Weiterbildungsmöglichkeiten auf eigene Faust sind nicht gewollt.
Je nach dem wieviel Zucker Sie Ihrem Vorgesetzten sonst wo hin pusten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Martin Höhn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Martin Höhn schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Martin Höhn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Martin Höhn als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Martin Höhn
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Martin Höhn
Branchendurchschnitt: Industrie