Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Martin Höhn die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist größtenteils gut, das scheint von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich zu sein. Im Intranet findet man viele spannende und aktuelle Infos zu Projekte, & Vorhaben, Neuerungen, etc.
Unser Team ist gut eingespielt, Kollegenzusammenhalt wird bei uns groß geschrieben.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, bieten die Möglichkeit Beruf & Privatleben zu vereinbaren
insgesamt positiv und wertschätzend
abwechslungsreich und fordernd mit Spielraum für Eigeninitiative und kreative Ideen
Insgesamt sehr angenehm. Die Büros sind modern und gut ausgestattet. Es wird Wert auf ein respektvolles Miteinander gelegt. Ich fühle mich wohl.