Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
1 Werkstudent:innen bei Martin Jöhren haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,5 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Mitarbeiterrabatte, Bonussystem.
Arbeitszeiten werden selten eingehalten
Pausenzeiten werden selten eingehalten (und trotzdem abgezogen!!!)
Keine oder nicht passende Arbeitskleidung
Anliegen werden nicht ernst genommen bzw. klein gemacht
Keine Klimaanlage im Sommer mit teilweise 29 Grad im Raum.
Arbeitszeiten einhalten
Pausenzeiten einhalten
Arbeitskleidung stellen
Anliegen und Beschwerden ernst nehmen
Arbeitsbedingungen verbessern (Klimaanlage für den Sommer, Getränke)
In der Station in Sindelfingen und Ludwigsburg reden alle schlecht über das Image.
Täglich 9 Stunden Arbeitszeit (07:00 - 16:00 Uhr) jedoch regelmäßige Überstunden und kein Ausgleich der Überstunden.
Weiterbildungen finden in Form von Schulungen online statt. Dort lernt man die Basics vom Verhandeln und wie man den Kunden zufrieden stellt. Aufstiegschancen bestehen garnicht. Meistens fängt man als Fuhrparkmitarbeiter an und kann sich, wenn die Gegebenheiten passen, sich zum Rental Sales Agent am Counter "hocharbeiten", da ist dann aber Endstation
Gehalt komm immer pünktlich Ende des Monats. Zeiterfassung erfolgt über die App Edtime über das private Endgerät. Vorgesetzte haben Zugriff auf alle Edtime Profile, können beliebig Zeiten ändern, ohne dass man benachrichtigt wird. Bei mir ist es schon vorgekommen, dass plötzlich Stunden in der App verschwinden. Nachdem ich es angesprochen habe, wurde es zwar korrigiert, aber sich nie dafür entschuldigt bzw. eine Erklärung gegeben.
Fahrzeuge werden im Winter warmgelaufen zum Enteisen der Scheibe
Geschäftsführung sehr professionell, andere Vorgesetzten eher unprofessionell in Arbeitsweise und Kommunikation.
Tägliche Arbeitszeit von 07:00 bis 16:00 Uhr. Pausenzeiten werden sehr oft ignoriert aber trotzdem abgezogen. Im Sommer heizt sich der Arbeitsraum extrem auf , Klimaanlage vorhanden aber defekt. Geschäftsführung weigert sich diese zu reparieren, da zu teuer. Heizung funktioniert. Getränke werden nicht vom AG gestellt. Es werden regelmäßig neue Leute angestellt, die auch genau so schnell wieder entlassen werden. Es wird das Tragen von Arbeitskleidung verlangt, jedoch kriegt man keine Arbeitskleidung gestellt, da die GF angeblich keine bestellen kann. Falls man doch etwas bekommt, ist das alte Kleidung von ehemaligen Mitarbeitern standortübergreifend oder das was noch im Lager rumliegt. Dementsprechend muss man Glück haben, dass die Kleidung dann passt, wenn sie zu klein ist, wird nichts gesagt, falls sie zu groß ist wird trotzdem das Tragen verlangt, egal wieviel zu groß.
Sehr monotone Aufgaben, keine Abwechslung.