4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber mit hoher Bereitschaft Leistung zu erkennen und zu fördern!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ottobrunn bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit mit flacher Hirarchie und kurzen Entscheidungswegen.
Work-Life-Balance
Gestaltung/Wünsche der Dienstpläne mit Absprache aller Kollegen immer möglich
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird gefördert, Aufstiegsmöglichkeiten immer möglich
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wird groß geschrieben
Kommunikation
Stetiger Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nach Leistung bezahlt, jeder ist für sein Gehalt verantwortlich. Grundgehalt sehr gut
Interessante Aufgaben
Täglich neue Herausforderungen, stets neue Fahrzeugmodelle
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ottobrunn bei München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
⭐☆☆☆☆
Mit Abstand der schlechteste Arbeitgeber, den ich bisher erlebt habe.
Ich wurde in der Probezeit gekündigt. Das allein ist nicht das Problem – sondern die Art und Weise. Ich wurde den kompletten Tag ganz normal arbeiten gelassen und erst am Nachmittag ohne jede Vorwarnung gekündigt. Kein Gespräch im Vorfeld, keine Menschlichkeit, gar nichts. Gerade wenn man zwei Kinder hat, hätte ich zumindest etwas Respekt und Ehrlichkeit erwartet.
Als Begründung wurden angeblich schlechte Zahlen genannt. Das konnte ich überhaupt nicht nachvollziehen. Nach meiner Wahrnehmung waren meine Leistungen sehr gut, und auch mehrere Kollegen haben das ähnlich gesehen.
Bis heute wurden die notwendigen Unterlagen für das Amt noch immer nicht ordnungsgemäß weitergeleitet. Dadurch habe ich zusätzlichen Stress und finanzielle Unsicherheit. Für mich ist das einfach unprofessionell.
Die Arbeitsatmosphäre war ebenfalls sehr fragwürdig. Der Filialleiter ist der Sohn der Chefin. Ich hatte den Eindruck, dass persönliche Beziehungen wichtiger sind als Leistung. Wer eine eigene Meinung hat oder Kritik äußert, lebt dort aus meiner Sicht gefährlich.
Außerdem habe ich während meiner Zeit dort mehrfach erlebt, dass Kunden Zusatzleistungen berechnet oder angeboten wurden, obwohl sie diese nach meinem Eindruck weder ausdrücklich gewünscht noch benötigt haben. Auf mich wirkte es so, als stünde der Verkaufsdruck und die Provision häufig im Vordergrund.
Ich war nach meiner Erfahrung nicht der Einzige, dem es so ergangen ist. Im Laufe meiner Zeit dort habe ich außerdem viele Dinge gesehen und gehört, die ich persönlich für äußerst fragwürdig halte. Aus diesem Grund werde ich verschiedene Vorgänge rechtlich prüfen lassen und gegebenenfalls entsprechende Schritte einleiten. Ich habe den Eindruck, dass dort einiges aufgearbeitet werden sollte.
Mein Rat: Überlegt euch gut, ob ihr dort arbeiten oder euer Fahrzeug dort mieten möchtet. Meine Erfahrungen mit dieser Filiale waren durchweg negativ
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faires Unternehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ottobrunn bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist sehr einfach zu erreichen und man bekommt schnell eine Antwort. Unternehmen ist fair.
Image
Ich wurde von einem Kollegen der schon sehr lange dort arbeitete angeworben und ich war immer zufrieden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut und kaum Überstunden. Falls doch bekam man Zeitausgleich
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich erhalten
Kollegenzusammenhalt
Naja es gibt solche und solche wie überall
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab Kollegen die schon sehr lange dabei waren. Es wurden auch Rentner auf Minijob eingestellt und sie wurden auch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Standort Sindelfingen/Ludwigsburg Schulnote 4, leider gibt es nichts positives zu berichten.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ottobrunn bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatte, Bonussystem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten werden selten eingehalten
Pausenzeiten werden selten eingehalten (und trotzdem abgezogen!!!)
Keine oder nicht passende Arbeitskleidung
Anliegen werden nicht ernst genommen bzw. klein gemacht
Keine Klimaanlage im Sommer mit teilweise 29 Grad im Raum.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten einhalten
Pausenzeiten einhalten
Arbeitskleidung stellen
Anliegen und Beschwerden ernst nehmen
Arbeitsbedingungen verbessern (Klimaanlage für den Sommer, Getränke)
Image
In der Station in Sindelfingen und Ludwigsburg reden alle schlecht über das Image.
Work-Life-Balance
Täglich 9 Stunden Arbeitszeit (07:00 - 16:00 Uhr) jedoch regelmäßige Überstunden und kein Ausgleich der Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden in Form von Schulungen online statt. Dort lernt man die Basics vom Verhandeln und wie man den Kunden zufrieden stellt. Aufstiegschancen bestehen garnicht. Meistens fängt man als Fuhrparkmitarbeiter an und kann sich, wenn die Gegebenheiten passen, sich zum Rental Sales Agent am Counter "hocharbeiten", da ist dann aber Endstation
Gehalt/Benefits
Gehalt komm immer pünktlich Ende des Monats. Zeiterfassung erfolgt über die App Edtime über das private Endgerät. Vorgesetzte haben Zugriff auf alle Edtime Profile, können beliebig Zeiten ändern, ohne dass man benachrichtigt wird. Bei mir ist es schon vorgekommen, dass plötzlich Stunden in der App verschwinden. Nachdem ich es angesprochen habe, wurde es zwar korrigiert, aber sich nie dafür entschuldigt bzw. eine Erklärung gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrzeuge werden im Winter warmgelaufen zum Enteisen der Scheibe
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung sehr professionell, andere Vorgesetzten eher unprofessionell in Arbeitsweise und Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Tägliche Arbeitszeit von 07:00 bis 16:00 Uhr. Pausenzeiten werden sehr oft ignoriert aber trotzdem abgezogen. Im Sommer heizt sich der Arbeitsraum extrem auf , Klimaanlage vorhanden aber defekt. Geschäftsführung weigert sich diese zu reparieren, da zu teuer. Heizung funktioniert. Getränke werden nicht vom AG gestellt. Es werden regelmäßig neue Leute angestellt, die auch genau so schnell wieder entlassen werden. Es wird das Tragen von Arbeitskleidung verlangt, jedoch kriegt man keine Arbeitskleidung gestellt, da die GF angeblich keine bestellen kann. Falls man doch etwas bekommt, ist das alte Kleidung von ehemaligen Mitarbeitern standortübergreifend oder das was noch im Lager rumliegt. Dementsprechend muss man Glück haben, dass die Kleidung dann passt, wenn sie zu klein ist, wird nichts gesagt, falls sie zu groß ist wird trotzdem das Tragen verlangt, egal wieviel zu groß.
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Aufgaben, keine Abwechslung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Martin Jöhren durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Martin Jöhren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Martin Jöhren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.