Arbeitsaufgaben super, der Rest so lala
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehälter werden pünktlich gezahlt und werden regelmäßig angepasst. Veranstaltungen für die Angestellten. Kollegialer Zusammenhalt (nur unter den Angestellten) ist erstklassig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Geschäftsleitung und teilweise auch der Abteilungsleitung gegenüber ihren Angestellten ist sehr schlecht. Es müssen die Launen ausgehalten werden und wehe, man widerspricht (obwohl die Ideen von den Angestellten teilweise besser sind), sonst kann man gehen! Angestellte werden klein gehalten. Man muss Informationen hinterherrennen.
Verbesserungsvorschläge
Benefits sind in Ordnung, können aber noch ausgebaut werden. Das Verhalten der Geschäftsleitung und teilweise auch der Abteilungsleitungen muss schleunigst überarbeitet werden, die Launen hält fast keiner mehr aus. Weiterbildungen sollten nicht an Bedingungen geknüpft sein, dann würde es auch etwas der Firma bringen. Öfters auch mal auf die Angestellten hören, die sind nicht umsonst da und möchten auch ihre Fachkenntnisse einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel kontrolliert, als ob man den Angestellten mal vertraut. In manchen Abteilungen gibt es Angestellte, die eigentlich keine Lust mehr haben und dementsprechende Launen an den Tag legen.
Image
Bei den großen Firmen im Umkreis und teilweise auch in Amerika sehr gutes, professionelles Image. Qualität der Anlage auf hohem Niveau.
Work-Life-Balance
Ist okay. Gleitzeit (was heute fast schon üblich ist). Homeoffice (abteilungsabhängig) nur mit eigenem, privatem PC möglich, es wird kein Notebook gestellt! Urlaub wird in der Regel gleich genehmigt. Angestellte mit Kindern bekommen bei der Urlaubsvergabe Vorrang.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten nur mit Bedingungen verknüpft, Freizeit zum Lernen etc. gibt es nicht! Aufstiegsmöglichkeiten kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich und wird regelmäßig an Tarifverträge angepasst. Bezahlung fand ich persönlich gerecht. Einige Benefits dabei. Trotzdem sollte man sich bei der Gehaltsverhandlung nicht nach unten korrigieren lassen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strom wird durch die Solaranlage auf dem Dach generiert, Heizung läuft mit Pellets. Daher würde ich die Firma als sehr umweltbewusst einstufen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. In den meisten Abteilungen funktioniert es super, großes Lob an die Angestellten!
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind alte Hasen dabei, mit denen man aber super klarkommt!
Vorgesetztenverhalten
launisch, mürrisch, sehr tagesformabhängig. Läuft etwas schief, müssen alle Angestellten darunter leiden, wirklich Katastrophe und soll/muss schleunigst geändert werden, das geht auf die Laune der Angestellten, die teilweise dadurch die Lust an der Arbeit verlieren.
Arbeitsbedingungen
Es wird aufs Geld geschaut. Werkzeuge und PCs sind teilweise in die Jahre gekommen. Man muss mit dem zurechtkommen, was man hat. Neues gibt es auf Anfrage nicht! Gebäude hingegen modern. Klimaanlage für die Büroabteilungen wäre im Sommer sehr angebracht.
Kommunikation
Abteilungsabhängig. Kommunikation unter den Abteilungen muss ausgebaut werden! Teilweise bleiben Informationen auf der Strecke, die später plötzlich wieder auftauchen.
Gleichberechtigung
war vorhanden
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sind super! Man ist in jeder Branche drin und versucht sein Bestes. Die Aufgaben sind meistens sehr anspruchsvoll. Teilweise wird hier auch Raum zur Entfaltung gegeben, anschließend wird aber trotzdem kontrolliert.