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MartinMechanic Friedrich Martin GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
MartinMechanic
Friedrich
Martin
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsatmosphäre: Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm und kollegial, man fühlt sich sofort willkommen.
Projekte: Es gibt viele spannende, abwechslungsreiche Projekte und Kooperationen, an denen man gemeinsam arbeiten kann.
Gehälter werden pünktlich gezahlt und werden regelmäßig angepasst. Veranstaltungen für die Angestellten. Kollegialer Zusammenhalt (nur unter den Angestellten) ist erstklassig!
Zusammenhalt der Kollegen und Erfolge des Unternehmens werden durch verschiedene Feiern gefestigt. Die Grillfeste im Sommer laden jedes mal zum verweilen ein.
pünktliche Gehaltszahlung
übers ganze Jahr verteilte Festivitäten von der GL
Die Stifte und Blöcke auf der Messe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten der Geschäftsleitung und teilweise auch der Abteilungsleitung gegenüber ihren Angestellten ist sehr schlecht. Es müssen die Launen ausgehalten werden und wehe, man widerspricht (obwohl die Ideen von den Angestellten teilweise besser sind), sonst kann man gehen! Angestellte werden klein gehalten. Man muss Informationen hinterherrennen.
Vorgesetztenverhalten "da sollten manche nochmal zum Kurs Menschenführung"
Lasst euch bei der Einstellung erklären wie dieses 6 malige Stempeln genau funktioniert das euch nicht die ganzen Überstunden flöten gehen
Wenig Wertschätzung. Bessere Einarbeitung.
Projekte von gewissen Personen werden immer bevorzugt. Liefertermine werden nie eingehalten.
Siehe Verbesserungsvorschläge
- Gehalt
- Arbeitszeit
- Umgang mit "einfachen" Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Benefits sind in Ordnung, können aber noch ausgebaut werden. Das Verhalten der Geschäftsleitung und teilweise auch der Abteilungsleitungen muss schleunigst überarbeitet werden, die Launen hält fast keiner mehr aus. Weiterbildungen sollten nicht an Bedingungen geknüpft sein, dann würde es auch etwas der Firma bringen. Öfters auch mal auf die Angestellten hören, die sind nicht umsonst da und möchten auch ihre Fachkenntnisse einbringen.
früher kommunizieren, und nicht am schwarzen Brett mit so vielen Schreiben
Gleichberechtigung fördern
Menschenführung
Nicht am falschen Ende sparen. Alles gibt es nicht umsonst.
Unternehmensleitung sollte sich umstrukturieren.
Manche sollten sich nicht überall einmischen und ihre schlechte Laune unter Kontrolle halten. Wutausbrüche sind an der Tagesordnung.
Die UL sollten mehr auf dem Boden bleiben. Sie geben immer einem das Gefühl, dass sie besser als der Rest sind. Unterschwellige Kommentare sind hier auch an der Tagesordnung.
Das Motto "Sparen um jeden Preis" sollte überdacht werden.
- Mehr Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters
- Bessere Bezahlung
- Mehr Freiheiten bei der Entscheidungsfindung bei Problem
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von MartinMechanic Friedrich Martin ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Aufgabengebiete sind super! Man ist in jeder Branche drin und versucht sein Bestes. Die Aufgaben sind meistens sehr anspruchsvoll. Teilweise wird hier auch Raum zur Entfaltung gegeben, anschließend wird aber trotzdem kontrolliert.
Die Aufgaben sind sehr interessant, jede Aufgabe bietet eine neue Herausforderung, es wiederholt sich kaum etwas.
Sehr Abwechslungsreich
die Aufgaben sind nicht gerecht verteilt. Es gibt viele Rosinenpicker. Und es gibt manche die einem ohne ein schlechtes Gewissen zubekommen ihre Aufgaben wegen eigener Überlastung zu suggerieren und ein dann noch verkaufen wenn es nicht nach ihren Vorstellungen ausgeführt wurde "Krank" aber es gibt auch Interessante Aufgaben
Wer keine Lust hat täglich monotone Arbeiten zu verrichten ist hier genau richtig. MartinMechanic baut modernste Automationsanlagen mit der Technologie von Übermorgen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MartinMechanic Friedrich Martin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten nur mit Bedingungen verknüpft, Freizeit zum Lernen etc. gibt es nicht! Aufstiegsmöglichkeiten kaum möglich.
Manche werden auf Fortbildung geschickt, da wurden andere zu spät informiert.
Aufstieg im Unternehmen ist unmöglich, entsprechende Stellen werden hauptsächlich in der Familie und bei vermeindlichen Kumpels vergeben. Findet sich kein Nachfolger mit beschriebener "Eignung" bleiben Positionen oft unbesetzt.
Beruflichen Aufstieg konnte ich während meiner Berufslaufbahn im Unternehmen nicht wahrnehmen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt - Schulungen werden nur ungern umgesetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MartinMechanic Friedrich Martin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet MartinMechanic Friedrich Martin gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MartinMechanic Friedrich Martin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MartinMechanic Friedrich Martin als eher modern.
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