Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

MartinMechanic 
Friedrich 
Martin 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Nagold

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MartinMechanic Friedrich Martin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MartinMechanic Friedrich Martin
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MartinMechanic Friedrich Martin
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Professionell arbeiten oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr viel kontrolliert, als ob man den Angestellten mal vertraut. In manchen Abteilungen gibt es Angestellte, die eigentlich keine Lust mehr haben und dementsprechende Launen an den Tag legen.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig. Kommunikation unter den Abteilungen muss ausgebaut werden! Teilweise bleiben Informationen auf der Strecke, die später plötzlich wieder auftauchen.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig. In den meisten Abteilungen funktioniert es super, großes Lob an die Angestellten!

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist okay. Gleitzeit (was heute fast schon üblich ist). Homeoffice (abteilungsabhängig) nur mit eigenem, privatem PC möglich, es wird kein Notebook gestellt! Urlaub wird in der Regel gleich genehmigt. Angestellte mit Kindern bekommen bei der Urlaubsvergabe Vorrang.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

launisch, mürrisch, sehr tagesformabhängig. Läuft etwas schief, müssen alle Angestellten darunter leiden, wirklich Katastrophe und soll/muss schleunigst geändert werden, das geht auf die Laune der Angestellten, die teilweise dadurch die Lust an der Arbeit verlieren.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabengebiete sind super! Man ist in jeder Branche drin und versucht sein Bestes. Die Aufgaben sind meistens sehr anspruchsvoll. Teilweise wird hier auch Raum zur Entfaltung gegeben, anschließend wird aber trotzdem kontrolliert.

Bewertung lesen