Bei der vorherigen Gruppe war nicht alles perfekt, aber die Welt noch in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sukzessive Anpassung an das Martinprinzip. In regelmäßigen Abständen werden kleine Änderungen in allen Lagen vorgenommen, der Masse fällt es kaum auf, aber es wird nichts besser.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht einen Werkleiter mit Eiern, Charisma und Menschenkenntnis.
Arbeitsatmosphäre
Anspannung ist der tägliche Begleiter der Führungskräfte. Dies merkt jeder mit ein wenig Menschenkenntnis sofort.
Vorallem aus der Werkleitung wird nur das Kollektiv gelobt, als Floskel zu Versammlungen. Denn gerade in den Augen der Führung ist es beinahe unmöglich etwas richtig zu machen.
Image
Der Verkauf an Martin war für niemanden ein Gewinn.
Work-Life-Balance
Wenn auch aktuell nur eingeschränkt zutreffend: Im Normalbetrieb langfristig planbare Schichten.
Wenn man dem Gejammer der Vorgesetzten standhält und einfach mal nein sagt, halten sich derzeit Sonderschichten in Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig und funktionsabhängig, aber im großen und ganzen eher ungewollt.
Gehalt/Benefits
Pünktlich. Es könnte immer mehr sein, ist aber prinzipiell in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maschinen brauchen aktuell wärmere Temperaturen und die Heizung wurde aufgedreht, das ist gut. Ansonsten geht die Umwelt und Energiebilanz vor, auch wenn der Arbeiter friert.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelte Ausreißer, Maulwürfe und ahnungslose Meinungsreiche gibt es überall.
Gute Kollegen gibt es aber auch anderswo, dennoch wahrscheinlich die größte Hürde das Unternehmen zu verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Von den Kollegen? Zweifellos! Von der Führung? Fraglich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche.
Manipulation und Erpressung der Mitarbeiter war aber offensichtlich Teil der Ausbildung: Du willst Freitag deine bereits geleisteten Überstunden absetzen? Na klar, aber dafür kommst du Samstag!
Arbeitsbedingungen
Es ist halt laut, es ist ölig, aber nicht übertrieben.
Wenn etwas gebraucht wird, dauert es oft übertrieben lang.
Kommunikation
Immerhin der Buschfunk läuft vorbildlich und rasend schnell.
Gleichberechtigung
Wer was kann wird respektiert, wer nicht, der nicht. Geschlecht irrelevant.
Ein Stern Abzug, da das leider die Neudeutschen nicht so sehen.
Interessante Aufgaben
Positions-und funktionsabhängig