Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Martin Umformtechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Buschfunk ist intakt, ansonsten sind Informationen knapp.
Das passt (noch). Durch hohe Fluktuation gehen leider auch gute Kollegen. Mit Ihnen Wissen und Können. Es kann so nicht besser werden.
Überstunden absetzen wird schwierig. Man sollte schon einige Tage vorher anmelden wann man Stunden nehmen möchte. Alles sehr arbeitgeberfreundlich gestaltet, das System.
Werkleitung ist so nicht tragbar, Umgangsformen schlecht. Schichtführer und Belegschaft geben viel, somit läuft es so dahin.
Ja. Wenn es nicht ständig zu Anlagenausfällen kommen würde. Dadurch folgen Lieferschwierigkeiten, welche die Belegschaft dann immer und immer wieder ausbügeln muss.
War zu Allgaier-Zeiten echt gut, seit 2 Jahren total auf Talfahrt.