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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das er gleich gerecht ist
Nichts
Es ist optimal
Das Verhalten dem Leihpersonal gegenüber.
Der Ruf dieser Firma spricht für sich.
Mir wurde von mehreren Kunden von Martin Martin empfohlen in eine andere Firma zu wechseln.
Absolut unterirdisch
Kann ich nichts zu sagen
Kommt auf den Kunden an
Erst kam die Kündigung dann die Abmahnung und dann ein neues Jobangebot
Kann ich nichts zu sagen
Man wird wie Müll behandelt
Eine Wochen nachdem ich meine Kündigung erhalten habe wurde mir ein Abmahnung zugeschickt. Darauf hin habe ich angerufen und gesagr das Sie mir nicht mit keine Abmahnung zu schicken brauchen da ich vor einer Woche gekündigt wurde. Bei dem selben Anruf wurde mir ein Jobangebot gemacht….
Abgesehen davon wird auch öfters behauptet das Krankmeldungen nicht ankommen und dadurch behalten sie auch Löhne ein.
Die Leute informieren wenn sie von einem Auftrag abgemeldet wurden.
Die Vorgesetzten lügen einen zum Teil an was Auftrags Details wie die Dauer eines Auftrages angeht.
Hat keinen guten Ruf.
Kommt darauf an wie der Kunde will das man Arbeiter. Liegt nicht in der Hand von Martin Martin
Kann ich nichts zu Sagen.
Extrem schlecht.
Als ich von einem Auftrag abgemeldet wurde, habe ich an einem Montag durch den Auftraggeber erfahren das ich seit Freitag abgemeldet bin. Habe dann auch bis 09:00 Uhr niemanden von Martin Martin erreicht.
Selbe schlechte Bezahlung wie bei der Konkurrenz.
10,15/h
Keine
Offenheit, Transparenz, Vertrauen und Wertschätzung gegenüber den Angestellten und Mitarbeitern.
Nichts ...
Gibt es keine, da alles im Team besprochen wird.
Ich bin seit nunmehr 3,5 Jahren bei MARTINMARTIN Personaldienstleistungen GmbH im Vertrieb beschäftigt. Es gefällt mir, dass ich mich frei entfalten kann und meine Kreativität ins Unternehmen einbringen kann. Die Firmenphilosophie "Mensch sein - Mensch bleiben" wird gelebt, hervorheben möchte ich hier den wertschätzenden Umgang mit den internen Angestellten sowie unseren externen Mitarbeitern. Hier wird Personaldienstleistung mit tiefgreifendem fachlichen Wissen, der Liebe zum Beruf und Sozialkompetenz ausgeübt.
Unser Geschäftsführer denkt gerade über die Verkürzung der Arbeitszeit nach. Muss ich mehr sagen ... :-)?
Unser Geschäftsführer ist ein Befürworter von gut ausgebildetem Personal und deshalb haben wir hier jederzeit die Möglichkeit Schulungswünsche kund zu tun und Schulungen in Absprache zu buchen.
Unser Kollegium besteht aus Querdenkern, allesamt starke Charaktere wie es unterschiedlicher kaum geht. Aber genau diese Mischung macht es aus, dass man gerne und mit viel Freude morgens seinen Arbeitsplatz aufsucht.
Die Tür zu unserem Geschäftsführer ist immer offen und die Zusammenarbeit ist geprägt von Ehrlichkeit, Vertrauen und Transparenz. Es gibt keine Unklarheiten über die Unternehmens- und Abteilungsziele. Jeder hat hier die Möglichkeit sich zu entwickeln.
Moderne Büromöbel und Bürokommunikationstechnik.
Offene Kommunikation innerhalb des kompletten Unternehmens.
Arbeitnehmerüberlassung ist ein derart tiefgreifendes Thema mit so viel rechtlichem Hintergrund - interessanter geht es kaum.
es herrscht das wir Gefühl, jeder Mitarbeiter hat einen Namen und ist keine Nummer
nix
Nix, einfach genau so weitermachen
Mann hat für alles ein offenes Ohr
guter Name hohes Ansehen bei Arbeitgebern und Mitarbeitern
passt
alles ist möglich
angemessen
eine glatte 10
Teamgedanke pur
vorbildlich
Freundschaftlich
super
ein Anruf und alle Probleme werden gelöst
im Rahmen kann jeder Mitbestimmen
Für jeden Geschmack das Richtige
die Übernahmemöglichkeit
Ab-und zu Arbeitsplatzwechsel
immer ein offenes Ohr wenn irgendwelche Probleme auftauchen
Wir müssen immer jede Woche Stundenzettel abgeben wenn es keinen Chip gibt
Erreichbarkeit am Wochenende möglich machen
Man wird ausschließlich wie ein Produkt behandelt. Der Chef und das Personal sind sehr frech und versuchen erst gar nicht bei Problemen zu helfen oder auf jemanden zuzugehen. Gibt weitaus bessere Zeitarbeitsfirmen.
:-)
So verdient kununu Geld.